News Detail

In 1972 vond de eerste training 'Ik en de Anderen®' plaats. Het programma werd oorspronkelijk ontwikkeld in nauwe samenspraak tussen Thale Bout, organisatieadviseur, en Charles Maitland, oprichter en toenmalig directeur van de Baak. Nu, na bijna 45 jaar, organiseren we een jubileumfeest dat in 2017 gehouden wordt. Een kaleidoscopische ervaring waarin de bezoekers zelf centraal staan. Niet enkel consumeren - ook meedoen en elkaar wijzer maken. Speels en uitdagend, vol verbeelding en creativiteit. Net als het programma ‘Ik en de Anderen®’!

Meest succesvolle programma

'Ik en de Anderen®' had ooit een rustige start: het werd in de jaren zeventig enkele malen per jaar gegeven. Langzaam maar zeker groeide het programma naar zijn huidige frequentie van enkele malen per maand. En 'Ik en de Anderen®' groeit nog steeds, zowel inhoudelijk als in frequentie. Inhoudelijk wordt het programma permanent verbeterd en geactualiseerd. En elk jaar wordt het weer vaker uitgevoerd dan het jaar daarvoor. Voor 2015 staat het bijna vijfentwintig maal ingepland. Daarmee is 'Ik en de Anderen®' het oudste en meest succesvolle programma voor persoonlijke ontwikkeling van de Baak.

Senior trainers

Inmiddels bestaat het trainersteam uit acht senior trainers, mannen en vrouwen, gelouterd door het leven zelf. De ene helft kan bogen op ruime praktische ervaring als organisatieadviseur en manager, de andere helft op jarenlange ervaring als uitvoerend kunstenaar en kunstzinnig therapeut. 'Ik en de Anderen®' biedt een unieke combinatie van trainingsmethoden die hoofd, hart en handen aanspreken.

Kunstzinnig en fysiek

De kunstzinnige oefeningen zijn cruciaal, evenals de fysieke bewegingsoefeningen. De kern van het programma is nog steeds hetzelfde als bijna 45 jaar geleden: op een onorthodoxe manier aanboren van het persoonlijk en creatief potentieel van de deelnemers waardoor hun professionele effectiviteit groter wordt.

Sprekers zijn deelnemers

In 2017 bestaat ‘Ik en de Anderen®’ vijfenveertig jaar. Dit gaan we op passende wijze vieren. Natuurlijk zijn er sprekers, maar diezelfde sprekers zijn ook deelnemers. En de deelnemers participeren, door iets te vertellen, iets te tonen, iets te doen. De context wordt speels en uitdagend, met een nadrukkelijke rol voor verbeelding en kunstzinnige uitingen - vanuit de trainers van Bout & Partners, van (oud-)deelnemers aan 'Ik en de Anderen®' en deelnemers aan de dag. Afwisseling en beweging zorgen ervoor dat de dag omvliegt én beklijft.

Drijfveren en zingeving

We blikken terug op het verleden, maar de toekomst staat centraal. Want het 45-jarige 'Ik en de Anderen®' heeft nog veel toekomst voor zich. Het aantal aanmeldingen blijft groeien en dat is niet voor niets: de behoefte aan persoonlijke ontwikkeling en balans in het leven neemt alleen maar toe. Een toenemend aantal mensen is op zoek naar de innerlijke drijfveren. Zingeving is een maatschappelijk thema geworden. Bevrediging van ambitie (hogerop) en status (macht, geld) zijn niet meer genoeg om hen gaande te houden. Ze zoeken naar duurzame bevrediging van diepere behoeften, zowel in hun persoonlijk leven als in het werk.

Bout & Partners

'Voor mij is de essentie van Ik en de Anderen het aan de deelnemers bieden van een kleurrijke ervaringscontext voor het versterken van inzicht (denkkracht gericht op waarheid), respect (gevoelskracht gericht op waarden) en vertrouwen (wilskracht gericht op goed handelen) in henzelf en in anderen, in hun werk en hun leven.'
Guus Brackel, directeur Bout & Partners 

'In feite ben je je eigen leermeester. En wat je leert is jouw verantwoordelijkheid. Eigenlijk weet iedereen intuïtief allang wat de hoogstpersoonlijke privéruimte inhoudt: wat de 'ik' nodig heeft om gezond te blijven. Soms zijn er echter anderen nodig om je hierbij te helpen.'
Simon Terpstra, oud-directeur Bout & Partners 

'We moeten vanuit een streven naar waardigheid, menselijkheid en compassie proberen de duistere kant van onszelf én die van de anderen te omvatten. (...) Het is tijd dat wij ons collectieve zwaard, onze destructieve vermogens, op een beheerste wijze aanwenden voor het creëren van nieuwe mogelijkheden. De keuze om het intellect dat we hebben ontwikkeld, en waarmee we de wereld in stukjes hebben opgedeeld, te verrijken met de wijsheid om diezelfde stukjes te integreren tot een hogere en complexere eenheid.'
Thale Bout, oud-directeur en oprichter van Bout & Partners 

We hopen je te ontmoeten op deze bijzondere gelegenheid in 2017. Wil je, als oud-deelnemer, bijdragen aan de totstandkoming van het dagprogramma, laat het ons weten. We willen graag alle oud-deelnemers kunnen bereiken. Het zou zonde zijn als je door gewijzigde gegevens geen uitnodiging ontvangt. Meld je in dat geval zelf alvast aan via ikendeanderen@debaak.nl.

de Baak Proeverij

Training eerst ervaren voordat je de keuze maakt?

Lees meer

Empty Page Section

Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op debaak.nl. Als je nog geen account hebt, kun je een account aanmaken.close

Anderen bekeken ook

De trainingen van de Baak zijn specifiek ontworpen om een
impact te geven op verschillende niveaus.

Meer inspiratie

Inspirerende artikelen, filmpjes, tests of boekentips.


  • teaser_debaak_0002

    Hoor jij écht wat je team zegt?

    Artikel

    Teamleden bepalen vaak grotendeels zelf hoe ze hun doel halen en wat ze daarvoor nodig hebben. Zo werken ze bij veel bedrijven in multidisciplinaire teams volgens de agile of lean methodologie. Resultaatgericht en zonder traditionele baas. Er is minder overleg en minder coördinatie. Maar wel meer verantwoording voor teams en individuen en meer ruimte voor initiatief. Beter luisteren verhoogt de teamprestaties en vergroot de creativiteit. En het mooie is: beter luisteren kun je leren. 3 waardevolle adviezen.

    Lees meer...

  • Op je intuïtie afgaan doe je zo

    Artikel

    In de steeds meer autonome organisaties moeten leiders kunnen loslaten, en meer op hun intuïtie vertrouwen. Maar is de intuïtie wel een veilige raadgever? 5 adviezen voor intuïtief management.

    Lees meer...

Scroll up