"Waarom zou iemand zich door jou laten leiden?"

Zonder volgers

De vraag ‘Waarom zou iemand zich door jou laten leiden?’ roept angst op in de harten van vele leiders. En met een goede reden! Je krijgt niets gedaan zonder volgers. En in deze tijd waarin mensen eigenzinnig zijn, zijn volgers niet vanzelfsprekend. Behalve voor leiders die excelleren in het vangen van de harten van mensen, en ook hun geest en ziel.

Hoe doe je dat?

Natuurlijk heb je visie, energie, formele macht, en strategische richting nodig. Maar er zijn ook vier andere zaken die niet zo voor de hand liggen:

• Toon je menselijkheid, laat ook je zwakheden zien. 
• Wordt een ‘sensor’, verzamel zachte mens-data waardoor je op intuïtie kunt gaan vertrouwen. 
• Geef leiding aan je werknemers met ‘ferme empathie’. Geef gepassioneerd om hen en hun werk, terwijl je ze alleen dat geeft wat ze nodig hebben om ‘het beste’ te bereiken. 
• Durf anders te zijn, verzilver je uniekheid. 

Juiste stijl voor het juiste moment

Mix deze kwaliteiten om de juiste stijl voor het juiste moment te vinden. Je kunt ook aan de top komen zonder deze kwaliteiten. Maar er zullen weinig mensen zijn die jou willen volgen, en je organisatie zal niet de hoogst mogelijke resultaten bereiken.