News Detail

Hoe reageer jij in lastige situaties?
Wat doe jij in contact met de ander?
Welk nieuw gedrag wil jij ontwikkelen?

Wanneer je weet wie je bent en waar je naar toe wilt, pas dán kan jij anderen meenemen op je pad! Zonder maskers of onnodige franjes. Zonder trucjes of verborgen agenda. Zelfonderzoek (wie ben ik nu echt) en zelfacceptatie (ik ben prima zoals ik ben) staan aan de basis van verandering en beweging, van jezelf en van anderen. Pas als je goed inzicht hebt in wie je bent, dan kun je mensen managen of gaan anderen je volgen… of niet.
Verdiepend onderzoek (van Hersey en Blanchard, situationeel leiderschap) beschrijft de vier basis stijlen van leidinggeven: instrueren, overtuigen, coachen en delegeren.

Bekijk de opname van dit webinar waarin hier dieper op in gegaan wordt en krijg een voorproefje van het programma Management van Mensen en een idee van waar jouw uitdagingen nog liggen.



Contact

Empty Page Section

Scroll up