Empty Page Section

Geef vakkundige mensen de ruimte

Je geeft leiding aan talentvolle, (eigen)wijze medewerkers. Zij hebben vaak nog meer kennis van zaken dan jij. Tegelijkertijd ben jij wel verantwoordelijk voor het resultaat. In hoeverre moet je je nu wel of niet met het proces of de inhoud bemoeien? En hoe ga je om met eventuele weerstand? In de training LAP leer je effectief leiding te geven aan dit type medewerkers. Centraal staat samenwerking aan heldere doelen, op zo'n manier dat jij én zij meer ruimte en inspiratie voelen.

Thema
Doelgroep
Duur
4 modules en jaarevent: totaal 15 dagdelen
Deelnemers
7 tot 14 personen

Leidinggeven aan (eigenwijze) Professionals (LAP)

Prijs (excl. 21% BTW) Help

Je kiest voor excl. BTW als je organisatie BTW kan terug vorderen. Weet je niet zeker of jouw organisatie BTW kan terug vorderen? Vraag het na bij de financiële afdeling van je organisatie.

3.910,00
Prijs (BTW-vrij) Help

Je kiest voor BTW-vrijgesteld als je organisatie geen BTW terug kan vorderen. Zie het overzicht van de Belastingdienst. Weet je niet zeker of jouw organisatie BTW-vrijgesteld is of niet? Vraag het na bij de financiële afdeling van je organisatie.

4.301,00
ARRANGEMENT Meer info

Arrangementskosten zijn bijkomende kosten bij alle trainingen voor onder meer lunch, diner, koffie/thee. Het genoemde totaalbedrag is een indicatie en wordt na afloop van elke module (in delen) gefactureerd door de Baak Seaside (locatie Noordwijk) of het Landgoed de Horst (locatie Driebergen) op basis van nacalculatie.

€ 370,91

Beschrijving

Hoe stuur jij professionals aan?

Je bent een ervaren leidinggevende, met een hoge opleiding en veel kennis. Maar je medewerkers, eveneens hoogopgeleid en ervaren, weten vaak net zo goed wat er gedaan moet worden. Dikwijls komen ze zelfs met betere oplossingen voor uitdagingen. Hoe ga jij daarmee om? Hoe leid en stimuleer je een groep autonome, (eigen)wijze kenniswerkers?

Controleren en loslaten

In de training LAP ontwikkel je deze vaardigheden. Het programma leert je beter om te gaan met de groepsdynamiek in jouw team, je zichtbaarheid te vergroten en je leiderschap te versterken. Een fundamentele stap hierbij is dat je scherper inziet wat jouw krachten en zwaktes zijn als leider. Wat maakt jouw aansturing effectief en succesvol?

Resultaten

  • Je verstevigt je inzicht en grip op jouw rol in een professionele (kennis)organisatie.
  • Je hebt je leidinggevende vaardigheden verdiept: je weet beter en op de juiste momenten te controleren en los te laten; te motiveren, te confronteren en te coachen op resultaat.
  • Je leiderschap wordt effectiever: helder, persoonlijk en met rust.

Coaching naast je opleiding

Coaching (&Co) zorgt ervoor dat jouw leerproces ook na de training doorgaat en verdiept. Met &Co breng je jezelf en jouw organisatie verder! Bij het inschrijven kun je aangeven of je &Co wenst. Lees hier verder wat &Co voor jou kan betekenen.

Maatwerk en/of Incompany

Deze training in een maatwerk- of incompanytraject? Wil je in gesprek met één van onze experts over de ontwikkelingsmogelijkheden voor jouw organisatie? Neem voor meer informatie of advies vrijblijvend contact op met een van onze adviseurs via advies@debaak.nl | 0343-556369

teaser_0122

de Baak Proeverij

Training eerst ervaren voordat je de keuze maakt?

Lees meer

Programma

Hoe ziet het programma eruit?

Je doorloopt de training in groepsverband, in vier modules. Voorafgaand aan de modules is er een telefonische intake en vraag je je medewerkers en leidinggevende(n) om feedback op jouw manier van leidinggeven. Tussen de modules in ligt een periode van ongeveer vier weken. Als deelnemer ontvang je de volgende twee boeken: ‘Leidinggeven zonder Bevelen’ van Filip Vandendriessche en ‘Leidinggeven aan Professionals, Niet doen!’ van Mathieu Weggeman, één van de grondleggers van het programma.

Praktische activiteiten

In het ervaringsgerichte programma breng je de theorie meteen in de praktijk. Dat gebeurt op heel diverse manieren: van simulatiegames en oefeningen met acteurs tot sport/kunst en hoorcolleges. Je krijgt ook oefeningen voor buiten de training. Die afwisseling van theorie en een grote diversiteit aan praktische activiteiten is een beproefde succesformule: de training bestaat inmiddels ruim tien jaar.

Intense begeleiding

De begeleiding in dit programma is intens en afwisselend. Een programmamaker begeleidt het gehele leertraject. Daarnaast zet de Baak op specifieke onderdelen ervaren co-trainers, spelbegeleiders en inhoudelijke experts in. Zij helpen je om je leiderschap te versterken, met effectievere teamprocessen en betere resultaten als gevolg.

Wat ontwikkel je per module?

Voorafgaand:

  • Focusgesprek (maximaal 1 uur): Je voert een telefonisch focusgesprek met een van de trainers. De doelstelling voor het gesprek is het aanscherpen van je leervraag.
  • Voorbereidende opdracht: Feedback verzamelen op jouw manier van leidinggeven aan jouw medewerkers en leidinggevende(n). Zodoende geef je je leerproces richting en betrek je anderen direct bij het leren.
  • Voorbereidende opdracht: Eigen casuïstiek verzamelen, dit dient als input bij het onderdeel Outputsturing en maakt je (nog meer) bewust van jouw rol als leider.
  • Lezen van boek ‘Outputsturing, leiding geven zonder bevelen’. Hiermee wordt focus, een theoretisch kader en gemeenschappelijk vertrekpunt gegenereerd.

Module 1: Ik als leidinggevende (drie dagen, 6 dagdelen)

  • Je krijgt een theoretisch kader en handvatten aangereikt op het gebied van leidinggeven aan (eigenwijze) professionals.
  • Je verdiept je persoonlijke leerdoelen.
  • Je leert omgaan met de verschillende dilemma’s op het gebied van leidinggeven aan professionals.
  • Je analyseert de feedback die je hebt gekregen van je medewerkers en leidinggevende(n) en kunt hiermee oefenen in het programma
  • Je oefent met moedige gesprekken in outputsturing (rollenspel met acteurs).
  • Je leert op een nieuwe, creatieve manier te kijken naar jouw persoonlijke kracht als leider.
  • Je krijgt inzicht in groepsdynamiek en teamontwikkeling, inclusief je do's en dont's als leider.
  • Je formuleert je persoonlijke visie, doelen en strategie, inclusief hoe je je team meekrijgt. Hier wordt ook in de volgende modules mee gewerkt.

Module 2: Leiding geven en leren in de praktijk (1 dag, 2 dagdelen)

  • 10% en 20% leren: Je krijgt een theoretisch kader aangereikt en analyseert met mededeelnemers actuele uitdagingen uit jouw werkpraktijk onder begeleiding van de trainer (1 dagdeel intervisie).
  • 70% leren: deelnemers leren in de praktijk met en van elkaar. Voorbeelden hiervan  zijn oa werkbezoek, coaching, leerexperimenten, sparren, webinar, etc. Uiteraard volgen deze leervormen datgene dat aan theorie wordt aangeboden in de opleiding. (1 dagdeel)

Module 3: Ik en mijn team van professionals (drie dagen, 5 dagdelen) 

  • Je ontdekt hoe je een collectieve ambitie en team flow ontwikkelt. 
  • Je krijgt handvatten en oefent om te inspireren als leidinggevende én om zelf geïnspireerd te blijven.
  • Je oefent het leidinggeven aan eigenwijze professionals, in diverse situaties, onder tijdsdruk. 
  • Je ontwikkelt een persoonlijk actieplan: wat ga je doen en hoe veranker je het geleerde?

Module 4: Van input naar output (1 dagdeel)

  • Professioneel Resultaat Creëren: Al het geleerde komt samen waardoor de transfer van het geleerde naar de praktijk vergroot wordt en je nog een extra stap maakt in je leerproces.

Extra: LAP-event (1 dagdeel)
  • Na deelname aan de LAP ben je ieder jaar uitgenodigd om kosteloos deel te nemen aan hét LAP-event. Ieder jaar nieuwe inspiratie, netwerken en nieuwe inzichten op het gebied van leidinggeven aan professionals.

Het team

  • Ellen de Rooij
    Naam
    Ellen de Rooij
    Functie
    Contactpersoon | Programmacoördinator

    Lees meer...

  • Natasja Kol
    Naam
    Natasja Kol
    Functie
    Contactpersoon | Programmacoördinator

    Lees meer...

  • Mariken van de Loo
    Naam
    Mariken van de Loo
    Functie
    Productmanager

    Lees meer...

  • Eline Peeters-Koops
    Naam
    Eline Peeters-Koops
    Functie
    Programmamaker | Trainer

    Lees meer...

  • Mariske Vreugdenhil
    Naam
    Mariske Vreugdenhil
    Functie
    Programmamaker | Trainer

    Lees meer...

  • Joop van den Beuken
    Naam
    Joop van den Beuken
    Functie
    Programmamaker | Trainer

    Lees meer...

  • Walter Berghoef
    Naam
    Walter Berghoef
    Functie
    Programmamaker | Trainer

    Lees meer...

  • Mathieu Weggeman
    Naam
    Mathieu Weggeman
    Functie
    Programmamaker | Trainer

    Lees meer...

Startdata

Nog plaatsen beschikbaar
Nog een beperkt aantal plaatsen beschikbaar
Er bestaat een wachtlijst, neem contact op met ons via 0343-556369
Modules Start datum Locatie Beschikbaar
Modules 09 mrt 2016 - 17:00 uur de Baak Noordwijk 3 plekken Ja

Module planning 09 mrt 2016 - 17:00 uur

  • LAP 111 - Module 1

    Datum
    09 mrt 2016 - 17:00 uur t/m 11 mrt 2016 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • LAP 111 - Module 2

    Datum
    29 mrt 2016 - 09:00 uur t/m 29 mrt 2016 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • LAP 111 - Module 3

    Datum
    18 apr 2016 - 17:00 uur t/m 20 apr 2016 - 14:00 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • LAP 111 - Module 4

    Datum
    09 mei 2016 - 13:00 uur t/m 09 mei 2016 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk

Ervaring

  • In korte tijd veel geleerd, met veel tips en oefeningen richting de praktijk.

  • warm, veilig, verwonderend.

  • Actief, inspirerend, niet heel veel nieuws, wel heel bewust op wat er al was.

  • Ik heb het programma als zeer afwisselend, inzichtvol en zelf-confronterend ervaren.

  • Het LAP programma laat je stilstaan bij jezelf en hoe jij persoonlijk leiding geeft. Let op: confrontatiegevaar!

  • Verdieping van je leervraag en met professionele ondersteuning samen werken aan groei!

  • Leren over jezelf als leider met praktische opdrachten en rollenspellen om je grenzen te verleggen

  • Een uitdaging om medewerkers en mijzelf allemaal in de eigen kracht te zetten!

  • Ik vond het een zeer inspirend programma dat mij door zelfreflectie, intervisie en opdrachten veel inzicht heeft gegegevn in mijzelf als leidinggevende

  • Compleet en indringend.

Gerelateerde trainingen

De trainingen van de Baak zijn specifiek ontworpen om een
impact te geven op verschillende niveaus.
  • Young Executives Program (YEP)

    Training

    Je wilt stappen maken. Zowel in je carrière als in je persoonlijke ontwikkeling. En je krijgt die kans ook: je rol omvat steeds meer verantwoordelijkheden, van het aansturen van collega's tot het bedenken van langetermijnstrategieën. Hoe vul je die rol het beste in? Hoe versterk je je leidinggevende kracht? En hoe zorg je ervoor dat dit resultaten oplevert voor jouzelf, je team en je organisatie? Ontdek het in YEP samen met andere young professionals zoals jij, onder begeleiding van ervaren trainers en coaches.

    Lees meer...

  • Leiden met Visie en IMPACT! (LVI)

    Training

    Je hebt de ambitie om jouw afdeling en organisatie verder te brengen en je wil daar regie in voeren. Je hebt goede ideeën die je tot uitvoer wil brengen zodat je meestuurt in beleid, visie en strategie. De training Leiden met Visie en Impact levert je inspiratie, impact en gerichte interventies op zodat je je ambities waar kan maken.

    Lees meer...

  • Leidinggeven aan (eigenwijze) Professionals | De ZomerBaak

    De ZomerBaak

    Jouw leiderschap in een team van talentvolle en tegelijkertijd (eigen)wijze medewerkers, vraagt beheersing van een subtiel spel van geven en nemen, waardoor samenwerking ontstaat. Breng medewerkers,je team en de resultaten op een hoger niveau door heldere aansturing en loslaten waar nodig.

    Lees meer...

  • Leren Leiden | De ZomerBaak

    De ZomerBaak

    Je gaat binnenkort starten als leidinggevende. Of je bent net begonnen. Natuurlijk heb je zin in je nieuwe functie, maar je hebt ook veel vragen. Want hoe pak je dat nu precies aan: een team aansturen en jezelf goed positioneren? Met de training Leren Leiden ontdek je jouw persoonlijke leiderschapsstijl en -kracht. Onder andere via praktische opdrachten, outdoor gaming en sparringsessies met ervaren managers. Ga mee op avontuur en geef de juiste vorm aan je nieuwe rol!

    Lees meer...

Gerelateerde artikelen

Inspirerende artikelen, filmpjes, tests of boekentips.


Scroll up