Empty Page Section

Stoom jezelf klaar voor jouw volgende stap

Als ambitieuze young professional zit je met vragen. Want het gaat goed op je werk, maar welke koers volg je eigenlijk met je carrière? En waar ben je nu precies zo goed in? Je vraagt je ook af hoe je overkomt op anderen. Hoe je zonder formele macht zoveel mogelijk invloed kunt hebben. TOP is een leertraject gericht op ervaren en doen. Deze training geeft je zowel zicht op je talenten als de handvatten om die talenten te benutten. De TOP legt een stevig fundament voor de weg naar jouw eigen top. Je staat sterker in je schoenen, durft positie in te nemen en kan bewuster invloed uit oefenen.

Thema
Doelgroep
Duur
4 modules, 9 dagen (18 dagdelen)
Deelnemers
8 tot 14 personen

Talent Ontwikkelings Programma (TOP)

Prijs (excl. 21% BTW) Help

Je kiest voor excl. BTW als je organisatie BTW kan terug vorderen. Weet je niet zeker of jouw organisatie BTW kan terug vorderen? Vraag het na bij de financiële afdeling van je organisatie.

4.600,00
Prijs (BTW-vrij) Help

Je kiest voor BTW-vrijgesteld als je organisatie geen BTW terug kan vorderen. Zie het overzicht van de Belastingdienst. Weet je niet zeker of jouw organisatie BTW-vrijgesteld is of niet? Vraag het na bij de financiële afdeling van je organisatie.

5.060,00
ARRANGEMENT Meer info

Arrangementskosten zijn bijkomende kosten bij alle trainingen voor onder meer lunch, diner, koffie/thee. Het genoemde totaalbedrag is een indicatie en wordt na afloop van elke module (in delen) gefactureerd door de Baak Seaside (locatie Noordwijk) of het Landgoed de Horst (locatie Driebergen) op basis van nacalculatie.

€ 438,16

Beschrijving

Hoe positioneer jij jezelf?

Je bent tussen de 25 en 35 jaar oud en werkt op academisch of hbo-niveau. Je bent ambitieus en klaar om een volgende stap te maken. Die groei smaakt naar meer. Hoe kun je jezelf het beste positioneren in jouw organisatie, in je team en ten opzichte van jouw leidinggevende? Hoe kun je keuzes maken vanuit jouw prioriteiten? En hoe krijg je dingen voor elkaar zonder (veel) formele invloed?

Professionele toekomst

De TOP is een intensief leertraject waarin je samen met een peer-groep ontdekt waar je talenten liggen en hoe je deze verder kunt inzetten en ontwikkelen. In de TOP werk je zowel on the job als off the job aan je persoonlijk leiderschap. Je leert jezelf kennen, positie te nemen binnen je organisatie en een volgende stap voor te bereiden in je carrière. Je formuleert voor jou kloppende doelstellingen voor je professionele toekomst.

Stevig in je schoenen

Het uiteindelijke resultaat van de TOP is dat jij effectiever in staat bent om jouw bijdrage aan het organisatie-resultaat te leveren. Je bent creatiever in je aanpak, sensitiever naar je omgeving en bewuster van jezelf in relatie tot de ander. Je staat steviger in je schoenen en weet hoe je de organisatiestrategie moet vertalen naar jouw verantwoordelijkheden. Het traject is geslaagd als jij als leider van de toekomst zowel jezelf als je omgeving verder hebt geholpen.

Resultaten

  • Je bent je bewust van je eigen gedrag.
  • Je kent je talenten en bent je bewust van je denk- en gedragspatronen. 
  • Je krijgt zicht op je rol in je team en je rol in de organisatie. 
  • Je weet waarin je je verder wilt ontwikkelen om je ambities waar te maken. 
  • Je voelt je vrijer in je gedrag en bent in staat gedrag aan te passen aan situaties.
  • Je hebt een persoonlijke/professionele koers en strategie (loopbaankeuzes).
  • Je behaalt betere resultaten op je werk. 

Coaching naast je opleiding

Coaching (&Co) zorgt ervoor dat jouw leerproces ook na de training doorgaat en verdiept. Met &Co breng je jezelf en jouw organisatie verder! Bij het inschrijven kun je aangeven of je &Co wenst. Lees hier verder wat &Co voor jou kan betekenen.

Maatwerk en/of Incompany

Deze training in een maatwerk- of incompanytraject? Wil je in gesprek met één van onze experts over de ontwikkelingsmogelijkheden voor jouw organisatie? Neem voor meer informatie of advies vrijblijvend contact op met een van onze adviseurs via advies@debaak.nl | 0343-556369

Programma

Hoe ziet het programma eruit?

Je doorloopt de training voor een groot deel in groepsverband, met young professionals als jijzelf. Voorafgaand aan het programma vul je een Motivation Statement in. Daarin vertel je overtuigend waarom jij wilt deelnemen aan de TOP, wat je ervan verwacht en wat jouw grootste challenge is in je organisatie. Ook geef je aan dat je verantwoordelijkheid neemt over je eigen leerproces. Op basis van je Motivation Statement bekijkt de Baak of de TOP een geschikte training voor je is.

Praktische opdrachten

Je groep komt bijeen in vier modules (learning off the job). Maar je gaat in de looptijd van het programma – zes maanden – ook op je werk aan de slag (learning on the job). Zo voer je praktische opdrachten uit om het geleerde in de praktijk te brengen. Deze opdrachten variëren van peer coaching tot stakeholder-interviews. Leidend is echter jouw challenge: een actuele casus uit jouw werkpraktijk.

Jouw uitdaging

Die uitdaging kan een concreet project zijn, een specifieke verandering in jouw organisatie of bijvoorbeeld het hardnekkigste probleem van je afdeling. Je moet je er in elk geval een halfjaar in kunnen vastbijten. Je oefent aan de hand van deze casus met wat je in de TOP leert over jezelf, je team en de organisatie. Je formuleert je challenge voorafgaand aan de training met je leidinggevende. In dit gesprek bepaal je ook de gewenste opbrengst van de TOP.

TOP-traineeship

Jouw organisatie kan ervoor kiezen om een intern traineeship uit te breiden met de TOP of om de  gehele traineeship uit te besteden aan de Baak. Het TOP-traject kan worden aangevuld met coaching, tegen een zeer aantrekkelijk tarief. Heb je een stevig traineeship afgerond en overweeg je de TOP te gaan doen? Als het traineeship intensief en persoonlijk was, is er een kans op overlap met de TOP. De Baak bekijkt graag met je of dit het geval is.

Wat ontwikkel je per module?

Module 1: Het Talent (vier dagen)

  • Je wordt jezelf bewust van jouw unieke talenten.
  • Je herkent je eigen denk- en gedragspatronen.
  • Je durft jezelf te laten zien zoals je echt bent.
  • Je wordt je bewuster van hoe jouw gedrag bij anderen overkomt.
  • Je leert hoe je invloed kunt uitoefenen en stevig blijft staan, ook bij weerstand en/of tegenslag.

Module 2: Het Speelveld (twee dagen)

  • Je krijgt inzicht in het krachtenveld van jouw organisatie.
  • Je leert jouw rol in dat krachtenveld te analyseren.

Module 3: Het Spel (twee dagen) 

  • Je ontwikkelt het lef om te vernieuwen en ‘other ways of doing’ te introduceren.
  • Je leert hoe je verandering tot stand kunt brengen en kunt vernieuwen. Je maakt bijvoorbeeld kennis met methodes als prototyping, design thinking en improvisatietheater.

Module 4: De Score (één dag met een passende afsluiting)

  • Je integreert en verdiept de inzichten uit de challenge en de voorgaande modules. Hiervoor gebruik je methodes als storytelling en personal branding.
  • Je oogst de leeropbrengst van de training.

Bijzondere locaties

De training vindt plaats op één van onze bijzondere, inspirerende leerlocaties, direct aan zee (Noordwijk) of midden in de bossen (Driebergen). De locaties vormen een essentieel onderdeel van de training en helpen om je leerproces te verdiepen, je uit te dagen en je creativiteit te bevorderen.

Het team

Startdata

Nog plaatsen beschikbaar
Nog een beperkt aantal plaatsen beschikbaar
Er bestaat een wachtlijst, neem contact op met ons via 0343-556369
Modules Start datum Locatie Beschikbaar
Modules 16 feb 2016 - 13:00 uur de Baak Noordwijk Ja

Module planning 16 feb 2016 - 13:00 uur

  • TOP 154 - module 1

    Datum
    16 feb 2016 - 13:00 uur t/m 19 feb 2016 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • TOP 154 - module 2

    Datum
    06 apr 2016 - 16:30 uur t/m 07 apr 2016 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • TOP 154 - module 3

    Datum
    19 mei 2016 - 16:30 uur t/m 20 mei 2016 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • TOP 154 - module 4

    Datum
    08 jul 2016 - 00:00 uur t/m 08 jul 2016 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
Modules 18 apr 2016 - 13:00 uur de Baak Noordwijk Ja

Module planning 18 apr 2016 - 13:00 uur

  • TOP 155 - module 1

    Datum
    18 apr 2016 - 13:00 uur t/m 21 apr 2016 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • TOP 155 - module 2

    Datum
    31 mei 2016 - 16:30 uur t/m 01 jun 2016 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • TOP 155 - module 3

    Datum
    28 jun 2016 - 16:30 uur t/m 29 jun 2016 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • TOP 155 - module 4

    Datum
    09 sep 2016 - 00:00 uur t/m 09 sep 2016 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
Modules 27 jun 2016 - 13:00 uur de Baak Noordwijk Ja

Module planning 27 jun 2016 - 13:00 uur

  • TOP 156 - module 1

    Datum
    27 jun 2016 - 13:00 uur t/m 30 jun 2016 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • TOP 156 - module 2

    Datum
    13 sep 2016 - 16:30 uur t/m 14 sep 2016 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • TOP 156 - module 3

    Datum
    18 okt 2016 - 16:30 uur t/m 19 okt 2016 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • TOP 156 - module 4

    Datum
    09 dec 2016 - 00:00 uur t/m 09 dec 2016 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen

Ervaring

  • Confronterend en erg leerzaam.

  • Het programma heeft me mijzelf een stuk beter leren kennen.

  • TOP!

  • Het programma is erg veelzijdig, maar ook zeker diep genoeg op al die gebieden.

  • Intensief, leerzaam, verrassend. En heel erg bruikbaar!

  • Zeer positief, ik zou iedereen een programma als deze aanbevelen te volgen.

  • Ik vond het pittig, confronterend, maar heel erg goed in elkaar zitten.

  • Ik heb het programma als zeer leerzaam ervaren; door het programma heb ik mezelf beter leren kennen.

  • Going deep in yourself and facing the plus and minuses that you have.

  • Een erg uitdagend, leerzaam en intensief programma met zeer bekwame en boeiende coaches.

Gerelateerde trainingen

De trainingen van de Baak zijn specifiek ontworpen om een
impact te geven op verschillende niveaus.
  • Young Professionals! (YP)

    Training

    Als young professional sta je midden in het leven qua werk zit je vol idealen en verwachtingen. Je weet wat je kunt en kiest heel bewust je stappen. Tegelijkertijd besef je dat je kunt groeien. Zo voel je de behoefte jezelf steviger te positioneren. En om te ontdekken hoe je nog bewuster keuzes kunt maken – met hoofd en hart. De training YP geeft je daarvoor de handvatten en vergroot zo jouw regie over je carrière.

    Lees meer...

  • Leren Leiden (LL)

    Training

    Je gaat binnenkort starten als leidinggevende. Of je bent net begonnen. Natuurlijk heb je zin in je nieuwe functie, maar je hebt ook veel vragen. Want hoe pak je dat nu precies aan: een team aansturen en jezelf goed positioneren? Met de training Leren Leiden ontdek je jouw persoonlijke leiderschapsstijl en -kracht. Onder andere via praktische opdrachten, outdoor gaming en sparringsessies met ervaren managers. Ga mee op avontuur en geef de juiste vorm aan je nieuwe rol!

    Lees meer...

Gerelateerde artikelen

Inspirerende artikelen, filmpjes, tests of boekentips.


Scroll up