Volgens onderzoek loopt maar liefst zo’n 1 miljoen mensen een risico op burn-out. Dat vraagt inzet op veel niveaus. Coaches kunnen een belangrijke bijdrage leveren aan het verminderen van werkgerelateerde problematiek, al is hiervoor wel specifieke deskundigheid vereist. Hoe kun je werkgerelateerde problematiek voorkomen, hoe breng je het in kaart en wat is de aanpak?