Empty Page Section

Ik werk graag op het snijvlak van (persoonlijke) leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling, omdat ik geloof dat die combinatie een organisatie kan versterken en de borging van een traject ondersteunt. Ik heb een achtergrond in Sociale Pedagogiek, Organisatieadvies en Transactionele Analyse en heb mij later gespecialiseerd in de onbewuste processen in organisaties (volgens de methode van het Tavistock Institute).

Kenmerkend voor mij, is mijn resultaatgerichte aanpak, die ik combineer met zorg en humor. Mijn motto is: “Elke verandering leidt tot ontwikkeling en elke ontwikkeling leidt tot verandering”.

Brenda_portret_2
Naam
Brenda Wigleven
Functie
Incompany adviseur talent- & leiderschapsontwikkeling
Scroll up