Empty Page Section

Rob Bos

Organisaties veranderen. Wendbaarheid en veranderbaarheid staan steeds meer centraal en er is een duidelijke roep om flexibele medewerkers en leidinggevenden. Dit vraagt om een andere vorm van leiderschap. Snellere besluitvorming, meer incrementeel, en met meer verbinding dwars door alle organisatielagen heen.

Tegelijkertijd zijn we nog steeds op zoek naar de ideale leider. Hij of zij is praktisch, tactisch en strategisch, aanvoelend, invoelend, inspirerend, sturend, overtuigend, flexibel en vasthoudend en kan ook nog eens relativeren en heeft gevoel voor humor. Maar leiderschap vindt vooral in de context plaats. Dus wat in de ene situatie werkt, past niet automatisch in de andere situatie. Als adviseur en ervaren manager en managementcoach voer ik graag het gesprek over jouw context, leiderschap en leiderschapsontwikkeling.

Incompany adviseur talent- & leiderschapsontwikkeling

Rob_Bos
Naam
Rob Bos
Functie
Incompany adviseur talent- & leiderschapsontwikkeling
Scroll up