Ga aan de slag in 6 modules
Leiderschap in de Langdurige Zorg bestaat uit 6 modules in 18 dagen inclusief een studiereis. Centraal binnen alle modules staat het thema leiderschap en besturen het op- en uitbouwen van het netwerk binnen de context van de langdurige zorg.
De modules vinden plaats op locatie de Horst in Driebergen. Je kunt deelnemen aan meeloopdagen met bestuurders en aan intervisiebijeenkomsten gefaciliteerd door een professionele coach. Binnen het traject werken we met vaste begeleiders, waaronder Karin Leferink (Raad van Bestuur woonzorgconcern), Kees Donkervoort (Algemeen directeur KPN Health) en Mirjam Speelmans (professionele coach). Daarnaast zullen in iedere module diverse inspirerende gastsprekers en bestuurders uit de zorg een casus uit de praktijk presenteren.
Intakegesprek
Je start dit traject met een persoonlijke intake met één van de programma managers. Je gaat in gesprek over jouw gewenste leerdoelen en welke resultaten je wilt behalen. We stemmen wederzijdse verwachtingen af en borgen met het intakegesprek dat de leergroep bestaat uit gelijkgestemde professionals vanuit de langdurige zorg.
Modules
Module 1: Persoonlijk leiderschap (6 dagdelen)
Werk vanuit je eigenwijsheid
Krachtige leiders zijn authentiek en weten anderen te inspireren en ‘aan te zetten’.
Besturen vanuit eigen kracht/stijl. Onderzoek wat jouw stijl is en wat jouw drijft in jouw werk.
- Ken jezelf, (h)erken de ander, wat zijn jouw drijfveren en hoe zet je die in?
- Sta stil bij jouw eigen motivatie / purpose om in de langdurige zorg te werken
- Geef betekenis aan hoe jij kijkt naar de benodigde transformatie(s)
- Onderzoek welk verschil jij wil gaan maken vanuit jouw rol als leider/ bestuurder.
En maak dit concreet in ‘hoe’ en ‘wat’ ga jij doen
- Leer besturen vanuit eigen kracht en stijl
Module 2: Visie, missie, strategie (5 dagdelen)
Vorm jouw strategie gekoppeld aan de visie/ missie van de organisatie.
- Leer van praktijkvoorbeelden van inspirerende sprekers
- Gebruik interventie strategieën/ modellen met nieuwe technologie.
- Ervaar de kracht van een organisatie/ systeem
- Verbind nieuwe inzichten met de uitdagingen rondom het besturen van transformaties
Module 3: Invloed op en van de bestuurder (5 dagdelen)
Leer omgaan met stakeholders, invloedrijke media, het netwerk
Inspirerende studiereis
De locatie van de studiereis wordt mede bepaald door de deelnemers. Welke thema’s wil de groep graag terugzien en meer van leren? Aan de hand van de belangrijkste thema’s wordt de studiereis op maat ingericht. Locaties waar eerder studiereizen hebben plaatsgevonden zijn Finland, Denemarken, Engeland, Canada.
Module 4: Context en dynamiek (5 dagdelen)
Krijg inzichten en handvatten om regie te voeren op de veranderende context in de zorg.
- Leer meer over het aanpakken van veranderingen in relatie tot de context
- Ontdek de kracht van de context en het systeem
- Ontdek hoe om te gaan met weerstand en tegenslagen
- Kijk vanuit het perspectief van stakeholders rondom de care instellingen
- Luister naar de stem van de cliënt in relatie tot geldende governanceLeer van praktijkvoorbeelden van inspirerende sprekers
Module 5: Innovatie & digitalisering (5 dagdelen)
Investeer in digitale innovatie
- Stap in de wereld van digitale innovaties
- Krijg inzicht in het huidige investeringsklimaat in relatie tot digitale technieken
- Ga aan de slag met het maken van de juiste investeringskeuzes
- Leer van praktijkvoorbeelden van inspirerende sprekers
- Kies een passende investeringsstrategie/beleid
- Ontdek wat er nodig is om innovatie te passen in financieringsoverzichten
Module 6: Afronding: de Regie (2 dagdelen)
Neem regie!
- Presenteer je eigen interventiestrategie
- Geef en krijg feedback op voorgenomen acties
- Herijk je eigen visie en ambities
- Doorbreek de cirkel van routine en ontwikkel een nieuwe mindset om duurzaam te verbeteren, te veranderen en te vernieuwen
- Rond de leergang af met een hoofd vol nieuwe ideeën, een hart vol passie en handen om effectief gestalte te geven aan transformaties binnen de Care
Intervisiebijeenkomsten
Om dieper in te gaan op persoonlijke casuïstiek en persoonlijk leiderschap bieden we binnen het programma vier intervisie sessies aan. Deze sessies worden gefaciliteerd door een professionele coach. In deze sessies gaan we op basis van deze persoonlijke casuïstiek met elkaar aan de slag. Hiermee stimuleren we van en met elkaar leren en het geven en ontvangen van feedback. Hiermee wordt de impact van het leren en de toepassing van nieuw gedrag in de dagelijkse praktijk vergroot en verstevigd. Ook leer je zo vanuit verschillende invalshoeken te kijken en het eigen palet te verbreden.
Meeloopdagen (optioneel)
Om het eigen netwerk te vergroten en meer gevoel te krijgen bij de rol van bestuurder kun je mee lopen met ervaren en bevlogen bestuurders in de langdurige zorg.
Studiebelasting
Naast de opleidingsdagen dien je rekening te houden met een extra studiebelasting van ongeveer 24 uur. Tussen de modules werk je aan huiswerkopdrachten en/of reflectieopdrachten.
Tip: alles uit je training halen? Blijf overnachten!
Blijven slapen geeft gegarandeerd een verdieping aan de trainingservaring. Zo kun je alles wat je tijdens de training leert rustig op je laten inwerken. Bovendien kun je je ervaringen met andere deelnemers delen. Onze comfortabele hotelkamers zijn gewoon op onze trainingslocaties. In de prachtige, bosrijke omgeving of bij de ruisende zee kom je helemaal tot rust. Je reserveert de overnachtingen via het inschrijfformulier.
Coaching &Co: meer verdieping na jouw training
Wil je na jouw training verder leren? Schrijf je dan in voor Coaching &Co. Daarmee gaat jouw leerproces ook na de training door. Zo breng je jezelf en jouw organisatie verder!
Meer weten? Neem contact op met onze adviseurs
We helpen je graag om je leervraag zo scherp mogelijk te formuleren in een persoonlijk adviesgesprek, zodat je weet welke training van de Baak het best bij jou past. Bel of mail ons via: advies@debaak.nl | 0343-556369.