De Opstap - Leiderschap in de Langdurige Zorg

“Welke interventies vind jij nodig voor een duurzame toekomst van de langdurige zorg? Hoe pak jij regie en welke interventies zet jij in om die gewenste verandering ook daadwerkelijk vorm te geven”.

Om de toekomst van de zorg in goede banen te leiden is leiderschap nodig. Leiders die de juiste koers weten te bewandelen, die de juiste interventies nemen, die lef tonen en regie pakken. Leiders die niet terugdeinzen wanneer het even niet meezit of wanneer de context niet direct meebeweegt, maar die met een heldere visie en kijk op de toekomst vooruitgang boeken. Leiders die dat doen in samenwerking met het netwerk zowel op regionaal als landelijk niveau. Een mooie uitdaging. De leergang ‘De Opstap’ geeft jou handvatten om op stoom te komen en op koers te blijven. 

Wat is jouw bijdrage aan een duurzame toekomst van de langdurige zorg? 

Leiderschap in een veranderlijke context in de langdurige zorg

Binnen het programma De Opstap - Leiderschap in de Langdurige Zorg ga je samen met gelijkgestemden uit het veld aan de slag met de uitdagingen van nu en de komende jaren. Samen met collega’s werken we praktijkgericht aan deze uitdagingen met hoogwaardige dialoog, passende praktijkvoorbeelden, inspiratie en vernieuwing.

Centrale thema’s in het programma zijn:

• Persoonlijk Leiderschap
• Besturen binnen de langdurige zorg; de uitdagingen van nu en de komende jaren!
• Strategische koers en missie
• De impact van de media
• Systeemwerking
• Investeringsklimaat en financiële middelen
• Nieuwe technologieën & innovatie

Met deze leergang vergroot je je bestuurlijke innovatievermogen die nodig is voor een duurzame toekomst in de langdurige zorg. Je leert op andere manieren kijken naar actuele bestuurlijke vraagstukken en je krijgt inspiratie door praktijkvoorbeelden uit binnen en buitenland. Je leert de stem van de cliënt mee te nemen in jouw besluitvorming. Je bent onderdeel van een lerend netwerk, waarmee integraal samenwerken in de zorg duurzaam kan worden geborgd. 

Meer weten? Neem contact op met onze adviseurs
We helpen je graag om je leervraag zo scherp mogelijk te formuleren in een persoonlijk adviesgesprek, zodat je weet welke training van de Baak het best bij jou past. Bel of mail ons via: advies@debaak.nl | 0343-556369.

Ga aan de slag in 6 modules

Leiderschap in de Langdurige Zorg bestaat uit 6 modules in 18 dagen inclusief een studiereis. Centraal binnen alle modules staat het thema leiderschap en besturen en het op- en uitbouwen van het netwerk binnen de context van de langdurige zorg. 

De modules vinden plaats op locatie de Horst in Driebergen. Je kunt deelnemen aan meeloopdagen met bestuurders en aan intervisiebijeenkomsten gefaciliteerd door een professionele coach. Binnen het traject werken we met vaste begeleiders, waaronder Karin Leferink (Raad van Bestuur woonzorgconcern), Kees Donkervoort (Algemeen directeur KPN Health) en Mirjam Speelmans (professionele coach). Daarnaast zullen in iedere module diverse inspirerende gastsprekers en bestuurders uit de zorg een casus uit de praktijk presenteren. 

Intakegesprek
Je start dit traject met een persoonlijke intake met één van de programmamanagers. Je gaat in gesprek over jouw gewenste leerdoelen en welke resultaten je wilt behalen. We stemmen wederzijdse verwachtingen af en borgen met het intakegesprek dat de leergroep bestaat uit gelijkgestemde professionals vanuit de langdurige zorg. 

Modules

Module 1: Persoonlijk leiderschap (6 dagdelen) 
Werk vanuit je eigenwijsheid

Krachtige leiders zijn authentiek en weten anderen te inspireren en ‘aan te zetten’. Leer besturen vanuit eigen kracht en stijl. Onderzoek wat jouw stijl is en wat jouw drijft in jouw werk. 

• Ken jezelf, (h)erken de ander, wat zijn jouw drijfveren en hoe zet je die in?
• Sta stil bij jouw eigen motivatie / purpose om in de langdurige zorg te werken
• Geef betekenis aan hoe jij kijkt naar de benodigde transformatie(s)
• Onderzoek welk verschil jij wil gaan maken vanuit jouw rol als leider/ bestuurder.
  En maak dit concreet in ‘hoe’ en ‘wat’ ga jij doen
• Leer besturen vanuit eigen kracht en stijl

Module 2: Visie, missie, strategie (5 dagdelen)
Vorm jouw strategie gekoppeld aan de visie/ missie van de organisatie.

• Leer van praktijkvoorbeelden van inspirerende sprekers
• Gebruik interventie strategieën/ modellen met nieuwe technologie.
• Ervaar de kracht van een organisatie/ systeem
• Verbind nieuwe inzichten met de uitdagingen rondom het besturen van transformaties

Module 3: Invloed op en van de bestuurder (5 dagdelen)
Leer omgaan met stakeholders, invloedrijke media, het netwerk.  

• Ontdek hoe je met impactvolle communicatie je stakeholders in beweging kan zetten

• Oefen met verschillende communicatiestijlen
• Leer je boodschap passend te ‘framen’
• Leer van praktijkvoorbeelden van inspirerende sprekers
• Experimenteer met gedrag binnen crisissituaties

Inspirerende studiereis  
De locatie van de studiereis wordt mede bepaald door de deelnemers. Welke thema’s wil de groep graag terugzien en meer van leren? Aan de hand van de belangrijkste thema’s wordt de studiereis op maat ingericht. 

Module 4: Context en dynamiek (5 dagdelen)
Krijg inzichten en handvatten om regie te voeren op de veranderende context in de zorg. 

• Leer meer over het aanpakken van veranderingen in relatie tot de context 
• Ontdek de kracht van de context en het systeem
• Ontdek hoe om te gaan met weerstand en tegenslagen
• Kijk vanuit het perspectief van stakeholders rondom de care instellingen
• Luister naar de stem van de cliënt in relatie tot geldende governance
• Leer van praktijkvoorbeelden van inspirerende sprekers

Module 5: Innovatie & digitalisering (5 dagdelen)
Investeer in digitale innovatie.

• Stap in de wereld van digitale innovaties
• Krijg inzicht in het huidige investeringsklimaat in relatie tot digitale technieken
• Ga aan de slag met het maken van de juiste investeringskeuzes
• Leer van praktijkvoorbeelden van inspirerende sprekers
• Kies een passende investeringsstrategie/beleid
• Ontdek wat er nodig is om innovatie te passen in financieringsoverzichten 

Module 6: Afronding: de Regie (2 dagdelen)
Neem regie!

• Presenteer je eigen interventiestrategie
• Geef en krijg feedback op voorgenomen acties
• Herijk je eigen visie en ambities
• Doorbreek de cirkel van routine en ontwikkel een nieuwe mindset om duurzaam te verbeteren, te veranderen en te vernieuwen 
• Rond de leergang af met een hoofd vol nieuwe ideeën, een hart vol passie en handen om effectief gestalte te geven aan transformaties binnen de Care
   

Intervisiebijeenkomsten
Om dieper in te gaan op persoonlijke casuïstiek en persoonlijk leiderschap bieden we binnen het programma vier intervisie sessies aan. Deze sessies worden gefaciliteerd door een professionele coach. In deze sessies gaan we op basis van deze persoonlijke casuïstiek met elkaar aan de slag. Hiermee stimuleren we van en met elkaar leren en het geven en ontvangen van feedback. Hiermee wordt de impact van het leren en de toepassing van nieuw gedrag in de dagelijkse praktijk vergroot en verstevigd. Ook leer je zo vanuit verschillende invalshoeken te kijken en het eigen palet te verbreden. 

Meeloopdagen (optioneel)
Om het eigen netwerk te vergroten en meer gevoel te krijgen bij de rol van bestuurder kun je mee lopen met ervaren en bevlogen bestuurders in de langdurige zorg.

Studiebelasting
Naast de opleidingsdagen dien je rekening te houden met een extra studiebelasting van ongeveer 24 uur. Tussen de modules werk je aan huiswerkopdrachten en/of reflectieopdrachten.

Tip: alles uit je training halen? Blijf overnachten!
Blijven slapen geeft gegarandeerd een verdieping aan de trainingservaring. Zo kun je alles wat je tijdens de training leert rustig op je laten inwerken. Bovendien kun je je ervaringen met andere deelnemers delen. Onze comfortabele hotelkamers zijn gewoon op onze trainingslocaties. In de prachtige, bosrijke omgeving of bij de ruisende zee kom je helemaal tot rust. Je reserveert de overnachtingen via het inschrijfformulier.

Coaching &Co: meer verdieping na jouw training
Wil je na jouw training verder leren? Schrijf je dan in voor Coaching &Co. Daarmee gaat jouw leerproces ook na de training door. Zo breng je jezelf en jouw organisatie verder!

Meer weten? Neem contact op met onze adviseurs
We helpen je graag om je leervraag zo scherp mogelijk te formuleren in een persoonlijk adviesgesprek, zodat je weet welke training van de Baak het best bij jou past. Bel of mail ons via: advies@debaak.nl | 0343-556369....

Past Leiderschap in de Langdurige Zorg bij jou?

Deze training is voor (potentiële) bestuurders en managers in de zorg, zoals verpleeghuisartsen met managementpositie, management van zorgkantoren of managers van ziekenhuizen.

• Je bent meerdere jaren actief als bestuurder binnen de care 
• Je staat open voor zelfonderzoek en diepgaande reflectie 
• Je staat open voor nieuwe perspectieven  
• Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau  

Samen leren
De groep bestaat uit 10 tot 30 personen. Wij creëren een veilige leeromgeving waarin je waardevol met elkaar kunt sparren over de inhoud van de leergang en over jouw werksituatie.

Maatwerk voor jouw organisatie
Ben je op zoek naar deze training voor een incompany traject? Of wil je in gesprek met één van onze experts over de ontwikkelingsmogelijkheden voor jouw organisatie? Onze adviseurs helpen je graag: advies@debaak.nl | 0343-556369.