iLead Questionnaire®

Je start de training ‘Van Manager naar Teamcoach’ met de iLead Questionnaire®. Dit is een lijst met algemene vragen over leiderschap-intelligenties en wat je ‘purpose’ is, zodat je kunt gaan bepalen wat je wilt ontwikkelen. De uitkomsten komen steeds terug in je training.

In de iLead Questionnaire® liggen de grondbeginselen van Leiderschap uit de laatste 50 jaar vervat: onder andere van Ruth Cohn (TGI/living learning), David Bohm (Infinite Potential/Dialogue), Joe Jaworski (Synchronicity/Source), Otto Scharmer (Theorie U), John Milton (The Way of Nature), Hans Knibbe (Zijnsoriëntatie), Clare Graves en Ken Wilber (Stadia van bewustzijnsontwikkeling) en Frederic Laloux (Reinventing Organizations).

De iLead Questionnaire is ontwikkeld door Ivo Callens van het Centre for Generative Leadership. Hij bestaat uit 2 onderdelen: het onderzoeken van jouw leiderschap en van je ‘purpose’.

Deel 1: vragen rond je leiderschap
Deze gaan over:

  • Het nemen van verantwoordelijkheid voor jezelf en anderen (de IK-component)
  • De kwaliteit en de impact van de interacties die je aangaat (de WIJ-component)
  • De opdrachten die je tot een resultaat wilt brengen (de HET-component)
  • De omgeving(en) waarin je je professioneel en persoonlijk beweegt (de GLOBE-component)

Daarbij hebben alle componenten betrekking op vier niveaus: fysiek, emotioneel, mentaal en spiritueel.

Een voorbeeld van een domein bij de WIJ-component:

  • Bevorder ik de dynamiek in interacties, waardoor het delen van kennis tot ontwikkeling komt?
  • Luister ik naar anderen, waardeer ik hun kennis en creëer ik samen met hen vernieuwende perspectieven?

Deel 2: Je doel bepalen
Door de vragen van dit onderdeel te beantwoorden ontdek je je ‘purpose’ en je doelen. Dit is de basis voor je persoonlijke leiderschapsopdracht.

Je bespreekt de uitkomst met een coach
Samen met een coach van het ‘Centre for Generative Leadership’ bepaal je jouw doel met deze training en diep je je leervraag uit. Dit bepaalt jouw richting tijdens de training.

Scroll up