Verbindend Leiderschap MBO

Ontwikkel je persoonlijke leiderschap

• Wie ik ben als leider?
• Hoe vind ik een goede balans tussen controleren en loslaten?
• Hoe stimuleer ik eigenaarschap bij mijn medewerkers?
• Hoe kom ik los van actiegericht leidinggeven waarbij brandjes blussen centraal staat?
• Hoe ontwikkel ik mijn persoonlijke leiderschap binnen nieuwe en veranderende kaders?
• Hoe stimuleer ik leren van elkaar?
• Hoe sluit ik beter aan bij stakeholders en hoe leg ik vernieuwende verbindingen?
• Hoe kan ik coachend zijn voordat ik met antwoorden kom?

Allemaal opgaves die vragen om authentieke leiders die sterk zijn in reflecteren, filteren, analyseren, ondernemen, anderen ‘aan’ zetten en handelen vanuit verschillende perspectieven.

In deze training leer je de dynamische en complexe opgave van het MBO te verbinden aan persoonlijk leiderschapsgedrag. Hierbij werken we vanuit verschillende leercontexten, invalshoeken en methoden, waaronder de methode ‘Still Moving Leadership’, een krachtige manier om te kijken naar leiderschap dat gericht is op het 'zijn', voor je gaat 'doen'.

Sta stil bij de staat van je persoonlijke leiderschap
Als leider bepalen wat er wanneer moet gebeuren, is allang niet meer aan de orde binnen het MBO. Gespreid leiderschap, zelfsturende & zelfverantwoordelijke teams vragen om een andere manier van leidinggeven. Leiderschap waarbij je vanuit inspiratie anderen in beweging zet.

Per bijeenkomst prikkelen gastsprekers uit een andere sector jou om anders te kijken naar je eigen uitdagingen. Dit wordt versterkt door verschillende inspirerende locaties. 

Tijdens de training faciliteert een trainer je leerproces met verschillende werkvormen en oefeningen. Tijdens deze training ben je onderdeel van een lerend netwerk van leiders uit verschillende MBO instellingen. Je legt met tussentijdse experimenten concrete verbinding met jezelf en anderen en je wordt uitgedaagd in anders kijken en anders doen; van moeten naar handelen vanuit reflectie.

“Vernieuwend, verrassend en verrijkend. Vanuit hoofd, hart en handen gericht aan de slag met het leiderschap binnen het MBO.”

Meer weten? Neem contact op met onze adviseurs
We helpen je graag om je leervraag zo scherp mogelijk te formuleren in een persoonlijk adviesgesprek, zodat je weet welke training van de Baak het best bij jou past. Bel of mail ons via: advies@debaak.nl | 0343-556369.

Word een wendbare en ondernemende leider in 6 bijeenkomsten

Verbindend Leiderschap MBO bestaat uit 1 kick-off en 5 modules. De sessies vinden voornamelijk plaats op Landgoed De Horst in Driebergen om het leren optimaal te faciliteren. De modules zijn daarbij zo vormgegeven dat we van binnen naar buiten werken; vanuit verbinding met jezelf naar verbinding met de verschillende stakeholders binnen en buiten je instelling.

Intakegesprek
Je start met een persoonlijke intake met de trainer. Je gaat in gesprek over jouw gewenste leerdoelen en welke resultaten je wilt behalen met de training.

Kick-off: Maak het verschil door wie je bent (13:30 – 17:00 uur | Landgoed De Horst Driebergen)
Ontdek en versterk je authenticiteit.

Krachtige leiders zijn authentiek en weten anderen te inspireren en ‘aan te zetten’. In plaats van sturen vanuit controle bieden zij een wenkend perspectief waarin gezamenlijkheid wordt gevoeld.

• Maak kennis met het programma en de deelnemers
• Onderzoek je persoonlijke patronen en talenten als leider
• Spiegel jouw eigen talenten aan dat wat er van een MBO leider wordt gevraagd
• Ontdek de nieuwste inzichten rondom leiderschap
• Stel een ‘Impact Canvas’ op met daarin persoonlijke uitdagingen en doelen

Module 1: Verwondering in leren (09:00 – 17:00 | Landgoed De Horst Driebergen)
Leven lang leren in praktijk.

• Leer hoe verwondering en inspiratie leiden tot de wens om jezelf te ontwikkelen
• Leer open te staan voor nieuwe invloeden om (soms tegen de stroom in) vernieuwing tot stand te brengen
• Zie meer door anders te kijken
• Doorzie de mechanismen van de omgeving die de status quo in stand houden
• Verbind je nieuwe inzichten met de uitdagingen rondom ‘leven lang leren’
• Vergroot je innovatievermogen en impact

Module 2: Vergroot je speelveld (09:00 – 17:00 | Landgoed De Horst Driebergen)
Impactvolle communicatie met stakeholders.

• Ontdek hoe je met impactvolle communicatie je stakeholders in beweging kan zetten
• Oefen met verschillende communicatiestijlen
• Laat je inspireren door nieuwe vormen van onderwijs en nieuwe perspectieven op onderwijs onderwerpen
• Leer hoe stakeholders kunnen samenwerken rondom vragen uit de markt
• Breng je eigen krachtenveld in beeld
• Zet beweging in gang

Module 3: Zet anderen in beweging (09:00 – 17:00 | Landgoed De Horst Driebergen)
Stimuleer en motiveer vanuit coachend leiderschap.

• Ontdek de kracht van coachend leiderschap, gebruik democracy om ruimte te geven aan stemmen van de minderheid
• Leer meer over motiveren, stimuleren en omgaan met tegenslagen
• Ontdek hoe tegenslagen kunnen leiden tot nieuwe inzichten en een verbeterde aanpak
• Leer om te gaan met de dynamiek tussen controle nemen en eigenaarschap geven
• Leer hoe je anderen ‘aan’ zet 

Module 4: Ondernemend Leiderschap (09:00 – 17:00 | Landgoed De Horst Driebergen)
Kwaliteitsgericht werken vanuit ondernemerschap.

• Leer te kijken door de ogen van je klanten
• Ontdek wat er nodig is om het beste onderwijs vorm te kunnen geven. Ontwerp onderwijs vanuit waarde proposities en business model design
• Vertaal de keuzes, prioriteiten en dilemma’s van de gastspreker naar je eigen context
• Maak een klantreis en vertaal de inzichten naar je eigen instelling

Module 5: MBO Leiders in 2025 (09:00 – 22:00 | De Baak Seaside Noordwijk)
Droom, durf, doe!

• Doorbreek de cirkel van routine en ontwikkel een nieuwe mindset om duurzaam te verbeteren, te veranderen en te vernieuwen
• Speel en droom door middel van een outdoor oefening op het strand
• Vertaal eigen ambities en ambities van MBO onderwijs naar concrete beweging
• Gebruik Design Thinking als hulpmiddel om plannen te vertalen naar producten
• Gebruik futures thinking om vorm te geven aan mogelijke toekomstige vormen van onderwijs
• Presenteer je gevulde Impact Canvas en benoem concrete vervolgstappen binnen jouw instelling (hoe ben je bewogen, welke beweging heb je veroorzaakt en welke beweging ga je verder maken)
• Rond de leergang af met een hoofd vol nieuwe ideeën, een hart vol passie en handen om het anders te doen.

Studiebelasting
Naast de opleidingsdagen zoals vermeld, dien je rekening te houden met een extra studiebelasting van ongeveer 3-8% van de duur van de gehele opleiding. De studiebelasting bestaat over het algemeen uit huiswerkopdrachten en/of reflectieopdrachten ter voorbereiding op de volgende module.

Coaching &Co: meer verdieping na jouw training
Wil je na jouw training verder leren? Schrijf je dan in voor Coaching &Co. Daarmee gaat jouw leerproces ook na de training door. Zo breng je jezelf en jouw organisatie verder!

Meer weten? Neem contact op met onze adviseurs
We helpen je graag om je leervraag zo scherp mogelijk te formuleren in een persoonlijk adviesgesprek, zodat je weet welke training van de Baak het best bij jou past. Bel of mail ons via: advies@debaak.nl | 0343-556369.

Past Verbindend Leiderschap MBO bij jou?

Deze training is voor: opleidingsmanagers, teamleiders, leidinggevenden, programmamanagers, projectleiders, directeuren, managers, (senior) projectleiders, coördinatoren en stafmanagers in het MBO.

• Je bent werkzaam als (informele) leider binnen het MBO
• Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau
• Je wilt meer stilstaan en reflecteren op jouw rol als leider
• Je hebt behoefte aan verbinding met andere leiders binnen dezelfde MBO context

Samen leren
De groep bestaat uit 8 tot 12 personen. Wij creëren een veilige leeromgeving waarin je waardevol met elkaar kunt sparren over de inhoud van de training én over jouw werksituatie.

Maatwerk voor jouw organisatie
Ben je op zoek naar deze training voor een incompany traject? Of wil je in gesprek met één van onze experts over de ontwikkelingsmogelijkheden voor jouw organisatie? Onze adviseurs helpen je graag: advies@debaak.nl | 0343-556369.