Artikelen - de Baak

You are here

Home
Inspiratie
Artikelen

Wil je meer weten over leiderschap en persoonlijke ontwikkeling? Laat je inspireren door onderstaande artikelen, cases, video's en tips! Wil je altijd direct op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen en trends? Meld je dan ook aan voor onze nieuwsbrief.

Resultaten

Groepsdynamica: hoe effectief samenwerken in teams?

Als leidinggevende sta je dagelijks voor de uitdaging om je team effectief te laten samenwerken en optimaal te laten presteren. Vooral in een dynamische en veeleisende omgeving is het van belang om de wetten van groepsdynamica te begrijpen en erop in te kunnen spelen.
- Lees meer over
Theory U: wat is het en hoe werkt dit model?

In dit artikel duiken we in de wereld van Theory U, ook bekend als theorie U. Dit model is een veranderingsmethodiek ontwikkeld door Otto Scharmer, docent aan het Massachusetts Institute of Technology.
- Lees meer over
Situationeel leiderschap: de 4 basis leiderschapsstijlen

Je kunt als leidinggevende één bepaalde leiderschapsstijl aannemen. Vaak is dat, omdat je een voorkeur hebt voor een bepaalde stijl. Maar wat als die ene stijl niet bij alle collega's werkt?
- Lees meer over
Omgaan met weerstand: welke vormen en hoe ga je er mee om?

Ken je dat een collega die niet doet wat jij wilt? Ook niet na een paar keer nadrukkelijk vragen? Hoe kan dit anders en kan dit überhaupt wel anders?
- Lees meer over
Groeimindset: tips om een groeimindset te ontwikkelen

In een wereld die constant verandert, is de kracht van een groeimindset onmisbaar. Dit concept is populair geworden door psycholoog Carol Dweck en gaat over de overtuiging dat onze basisvaardigheden door inzet en hard werken kunnen worden ontwikkeld. Het hebben van een groeimindset is cruciaal voor ontwikkeling.
- Lees meer over
Persoonlijke ontwikkeling: leer, groei & ontwikkel met deze tips!

Persoonlijke ontwikkeling blijft je hele leven lang ontzettend relevant. Of je aan het begin van je carrière staat, er middenin zit of zelfs aan het einde. Het is essentieel voor iedereen die streeft naar groei en verbetering in zowel hun professionele als persoonlijke leven.
- Lees meer over
Duurzame inzetbaarheid, hoe realiseer je het?

Duurzame inzetbaarheid is een term die steeds vaker opduikt in de context van arbeidsrelaties en personeelsbeleid. Het is een sleutelbegrip geworden voor zowel werkgevers als werknemers. Maar wat betekent duurzame inzetbaarheid precies?
- Lees meer over
Assertiviteit: met deze tips word jij assertiever!

Op een eerlijke en directe manier voor jezelf opkomen zonder iemand anders te kwetsen of op een agressieve manier te reageren, kan dat? Dat kan zeker! Deze manier van reageren noemen we ook wel ‘assertief reageren’ of ‘assertiviteit’.
- Lees meer over
Persoonlijk leiderschap: wat is het en hoe ontwikkel je het?

Persoonlijk leiderschap helpt je als leidinggevende het beste uit jezelf te halen en anderen te inspireren en motiveren, vooral wanneer je het zelf even niet meer weet.
- Lees meer over
Leiderschapsstijlen: alle soorten leiderschapsstijlen op een rij

Effectief leiderschap vraagt om verschillende stijlen, afhankelijk van persoon, situatie en organisatie. Welke stijlen zijn er en hoe kies je welke aanpak het beste past?
- Lees meer over
Delegeren: wat is het en hoe kun je succesvol delegeren?

Delegeren is een essentieel aspect voor effectief leiderschap en management. Het stelt je als leidinggevende in staat om werkzaamheden te verdelen onder teamleden, wat niet alleen helpt bij het optimaliseren van de werklast, maar ook bijdraagt aan de ontwikkeling van de medewerkers zelf.
- Lees meer over
Verbindend leiderschap: wat is het en wat zijn de kenmerken?

Verbindend leiderschap creëert een inclusieve cultuur in dynamische werkomgevingen, waarin iedereen bijdraagt aan het gemeenschappelijke doel. Hoe kun je dit bereiken?
- Lees meer over