Welkom! Wij gebruiken noodzakelijke en analytische cookies om de site beter te laten functioneren en te optimaliseren. Om relevante advertenties op andere sites te tonen, gebruiken wij advertentie cookies waarvoor wij graag jouw toestemming vragen. Lees meer over ons cookie statement.
Waarderen geeft energie. Dit maakt dat mensen niet alleen doen wat jij als leidinggevende zegt, maar ook voelen wat jij wilt bereiken. Noem het hogere doel.
Om zover te komen in jouw leiderschap moet je bereid zijn om meer van jezelf te laten zien en uitspreken wat belangrijk voor jou is als mens, wat je dromen zijn. Dit stukje kwetsbaarheid laten zien is een heel grote uitdaging, tegelijkertijd een kracht als het werkelijk lukt.
Emoties voelen, die van jezelf en die van de ander, en daar op een gezonde manier mee omgaan is hierbij belangrijk. Niet wegdrukken maar ook niet teveel de boventoon laten voeren. Wanneer je alleen veel met je hoofd en je kennis bezig bent, vergeet je hoe je moet voelen. Dit merk je ook in je werkomgeving; collega's en medewerkers vinden dat je rationeel en zelfs koel overkomt. Dit terwijl je privé juist heel gevoelig en zachtaardig bent.
Het boek De Prestatiedoorbaak van Paul van Schaik gaat hierover en wordt gebruikt in de training High Performance Leadership.
Meld je dan aan voor onze nieuwsbrieven en ontvang tips, inzichten en inspirerende artikelen van de Baak.