Hero

Welke training past bij mij?

Advies

Empty Page Section

Top 10 trainingen

  • The Baak Leap (LEAP)

    Training

    De Baak Leadership Entrepreneurship Advancement Program verbindt sinds 1956 leiderschap met ondernemerschap. Dit programma biedt je een gefundeerde basis om een sprong te maken in je persoonlijk, strategisch en ondernemend leiderschap.

    Lees meer...

  • Baak Leiderschap Programma (BLP)

    Training

    Als senior manager geef je al jaren leiding. Je vertrouwt daarbij op je kennis, ervaring en intuitie. Maar komt het beste van jou ook altijd naar boven? Profiteert jouw organisatie maximaal van jouw leiderschap? Als kritische professional wil je verdieping en zoek je dus voortdurend nieuwe ingrediënten om jouw positie als leider verder te versterken. In het BLP geven we deze. Door je te confronteren, maar ook door met je te sparren en je intellectueel uit te dagen, vind jij je kracht en weet jij hoe je jouw impact op jouw organisatie kunt vergroten.

    Lees meer...

  • Leidinggeven aan (eigenwijze) Professionals (LAP)

    Training

    Je geeft leiding aan talentvolle, (eigen)wijze medewerkers. Zij hebben vaak nog meer kennis van zaken dan jij. Tegelijkertijd ben jij wel verantwoordelijk voor het resultaat. In hoeverre moet je je nu wel of niet met het proces of de inhoud bemoeien? En hoe ga je om met eventuele weerstand? In de training LAP leer je effectief leiding te geven aan dit type medewerkers. Centraal staat samenwerking aan heldere doelen, op zo'n manier dat jij én zij meer ruimte en inspiratie voelen.

    Lees meer...

  • De Informele Leider (DIL)

    Training

    Jij hebt het in je om mensen aan te sturen. Je hebt formeel geen leidinggevende rol, maar als ervaren professional trek jij wel vaak de kar en inspireer je je collega’s. Je wilt dit natuurlijke talent graag uitbouwen en beter benutten. Hoe kun je mensen vanuit jouw kracht motiveren en meekrijgen? Wat is jouw authentieke manier van leidinggeven? En waar kun je nog in groeien? In deze training ontdek je het.

    Lees meer...

  • Effectieve Persoonlijke Communicatie (EPC)

    Training

    Je hebt goede ideeën voor je organisatie. Je weet bovendien wie en wat je nodig hebt om die ideeën te realiseren. Nu is het zaak om jouw boodschap helder voor het voetlicht te brengen. En om daarbij over te komen zoals jij wilt en bent. Want duidelijke, authentieke communicatie vergroot jouw impact; je zult mensen sneller overtuigen, enthousiasmeren en meekrijgen. In de gerenommeerde training EPC ontdek en ontwikkel je jouw vermogen om persoonlijk, doelgericht en effectief te communiceren.

    Lees meer...

  • Ik en de Anderen® (IA)

    Training

    Je wilt effectief zijn in het werken met anderen. Vooral wanneer de situatie complex is en de spanning oploopt. Juist dán is het de kunst om kwaliteiten zoals daadkracht, openheid, vrijheid en rust in jezelf te vinden. In de leergang Ik en de Anderen leer je authentieke kwaliteiten in jezelf en de ander te herkennen, waarderen en benutten. Ook als het lastig wordt.

    Lees meer...

  • Coachend Leiderschap (COL)

    Training

    Je geeft leiding aan een team en wilt dat je medewerkers zelf meer verantwoordelijkheid gaan pakken. Dat ze initiatief nemen in waar ze goed in zijn. En zich ontwikkelen vanuit innerlijke gedrevenheid in plaats van dat jij ze moet motiveren. In de training Coachend Leiderschap leer je op effectieve en flexibele manier je medewerkers in beweging brengen. “Je vangt niet meer de vis, maar leert ze vissen”.

    Lees meer...

  • De Professional als Coach (PAC)

    Training

    Vind jij mensen en hun ontwikkeling interessant? Begeleid jij klanten, coachees of collega's en wil je deze gesprekken meer diepgang en waarde geven? Ervoor zorgen dat mensen echt in beweging komen?

    Lees meer...

  • Young Executives Program (YEP)

    Training

    Je wilt stappen maken. Zowel in je carrière als in je persoonlijke ontwikkeling. En je krijgt die kans ook: je rol omvat steeds meer verantwoordelijkheden, van het aansturen van collega's tot het bedenken van langetermijnstrategieën. Hoe vul je die rol het beste in? Hoe versterk je je leidinggevende kracht? En hoe zorg je ervoor dat dit resultaten oplevert voor jouzelf, je team en je organisatie? Ontdek het in YEP samen met andere young professionals zoals jij, onder begeleiding van ervaren trainers en coaches.

    Lees meer...

Inspiratie

Laat je inspireren. Artikelen, video's en whitepapers.
  • Nieuw

    Webinar | Effectief Veranderen – Eenvoud in een complexe omgeving

    Webinar

    Donderdag 4 februari 16.00 – 17.00 uur
    door Desiree de Graaff

    Hoe ga je als adviseur, leidinggevende of verandermanager om met verschillende stakeholders en uiteenlopende belangen?
    Wat heb je nodig om je invloed te vergroten binnen deze complexiteit?
    Hoe word je een betrouwbare, stevige en strategische gesprekspartner voor alle stakeholders?

    Datum
    04 feb 2016
    Starttijd
    16:00

    Lees meer...

  • CEDEO

    Recordscore klanttevredenheid

    Nieuws

    De Baak heeft de Cedeo-erkenning ontvangen voor de periode 2015-2016. Deze werd verleend op basis van de uitkomsten van een klanttevredenheidsonderzoek, waar de Baak recordscores behaalde. Voor maatwerk-/incompany-trajecten bedroeg de score 94,7% en voor onze open opleidingen zelfs 97,4%. Wij zijn trots en dankbaar dat onze klanten ons aanbod zo waarderen.

    Lees meer...

  • Semler in de polder!

    Event

    Donderdag 31 maart 2016 | Een interactief middag-event over het toepassen van zelfsturing (niet met Ricardo Semler zelf)

    Locatie
    de Baak Driebergen
    Datum
    31 mrt 2016
    Starttijd
    13:30

    Lees meer...

  • de Baak Proeverij

    Event

    Dinsdag 9 en donderdag 11 februari 2016 op Landgoed de Horst, Driebergen

    Locatie
    de Baak Driebergen
    Datum
    09 feb 2016
    Starttijd
    12:45

    Lees meer...

Kunst

Kunst als inspiratie en leermiddel.

Onze mensen

De meer dan 200 mensen van de Baak helpen je.
  • Bianca Stokman

    Persoon

    Ik werk met de verbinding tussen ratio en emotie, wetenschap en intuïtie, hard en zacht. De fysieke component (neurologie en biologie) breng ik in omdat in ons lichaam veel informatie besloten ligt, waarvan we ons in onze 'hoofd'wereld vaak niet meer bewust zijn. De Baak betekent voor mij een vertrouwde omgeving, met betrokken mensen, die ruimte schept voor deelnemers om bij zichzelf stil te staan en van daaruit hernieuwd in beweging te komen.

    Lees meer...

  • Priscilla van Soestbergen

    Guus Brackel

    Persoon

    Guus is directeur/eigenaar van adviesbureau Bout & Partners. Zijn passie is: mensen in organisaties een (leer)context bieden waarin zij het beste uit zichzelf en anderen halen. Bureau Bout en Partners werkt al jaren samen met De Baak, in het bijzonder in de joint venture 'Ik en de Anderen®'. Kwaliteiten van Guus: Nieuwsgierig onderzoekend; onbevangen confronterend; rustig beschouwend en spelend met betekenis. Zijn filosofie: duurzaam succesvol functioneren staat of valt met ons vermogen de intrinsiek aanwezige kwaliteiten van onszelf te herkennen, te waarderen en te bevrijden van gedoe uit onze identificaties met het verleden.

    Lees meer...

  • Elisabeth Bogaard

    Persoon

    Elisabeth is een idealistische en gedreven gesprekspartner en trainer. De onderstroom van een verhaal ontgaat haar niet en intrigeert haar. Werken met Elisabeth is eigenlijk altijd verrassend. Door haar gezonde relativeringsvermogen sta je zomaar ineens buiten je eigen verhaal en ziet alles er anders uit.

    Ze studeerde geschiedenis en psychologie aan de UvA en specialiseerde zich daarnaast in oosterse filosofie, mindfulness en hatha yoga. In haar werk als coach en trainer brengt ze beide benaderingswijzen bij elkaar. Naast haar werk als trainer bij de Baak en Bout&Partners is zij als (gast)docent en supervisor verbonden aan de UvH en de Praktijkopleiding ZKM. Samen met Selma Roenhorst richtte zij Bogaard & Roenhorst op. Vanuit B&R werkt zij aan ontwikkelvraagstukken van mens en organisatie rondom de integratie van de persoonlijke en professionele ontwikkeling.

    Lees meer...

  • Godfried Ijsseling

    Persoon

    Effectiviteit van iedere organisatie begint bij de mensen die er werken. Ik geloof daarom in het belang van persoonlijke ontwikkeling. Eerste stap daarin: zelfbewustzijn. Weten wie je bent en hoe je op situaties reageert maakt krachtig en doelgericht. Ik heb twee boeken geschreven: Persoonlijke ontwikkeling - Echtheid in professionaliteit (2008) en Weg van de eenvoud - Essentie als kompas voor organisaties (2011).

    Lees meer...

Scroll up