Lid van het Bestuur Stichting de Baak

Profiel
De leden van het bestuur vormen samen een multidisciplinair team. Voor de integrale besluitvorming zijn leden nodig die, naast hun aandachtsgebied, passie hebben voor de activiteiten van de Baak en affiniteit hebben met leiderschap en -ontwikkeling. Van de leden wordt besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid verwacht. Zij zijn in staat om scherpe discussies collegiaal te voeren. Zij weten waarop zij moeten sturen en kunnen de juiste vragen stellen.

• Ervaren CFO met kennis en ervaring rondom bedrijfsvoering, (her)financiering en de financiële continuïteit van een organisatie.
• Ruime kennis en ervaring van en inzicht in financiële eisen en regels, onder meer op het terrein van(jaar)verslaglegging, financieel beheer, fiscaliteit, treasury, vermogensbeheer en beleggingen.
• Affiniteit met de werkzaamheden van de Baak en passie voor de maatschappelijke thema’s waar de Baak zich mee bezig houdt.
• Stevige gesprekspartner voor directie de Baak en andere aandeelhouder.
• Besluitvaardig, analytisch denkvermogen, een kritische opstelling, met passende distantie ten opzichte van de dagelijkse gang van zaken.
• Het hebben van een helikopterview.
• Het kunnen onderscheiden van hoofd- en bijzaken.
• Het kunnen beoordelen van complexe vraagstukken.
• Kennis van en ervaring in bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Kunnen werken in teamverband, openstaan voor de mening van anderen.
• Een onpartijdige en onafhankelijke positie, geen belangenverstrengeling. 

Over de organisatie
De Baak is hét trainingsinstituut voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. De Baak biedt trainingen, in company trajecten, coaching en een omgeving aan leiders die zichzelf willen ontdekken en verder ontwikkelen, op een plek waar je ruimte en inspiratie krijgt om meer jezelf te worden.  Na uitdagende jaren voor de Baak, is het tij gekeerd en heeft de organisatie de bakens verzet naar een nog herkenbaarder, onderscheidend merk. Naar een trainingsinstituut waar een unieke leerbeleving wordt geboden en persoonlijke groei centraal staat. Naar een financieel gezond en succesvol bedrijf, dat maatschappelijke waarden hoog in het vaandel draagt.  Intussen gebeurt er veel in de wereld om ons heen. Technologische mogelijkheden ontwikkelen zich met grote snelheid. Organisaties ontstaan in, en ontwikkelen zich naar, nieuwe vormen. In de maatschappij ontstaan nieuwe waarden, grotere verschillen en prangende problemen zoals polarisatie waardoor mensen niet meer open willen staan voor de mening van anderen. Hier speelt de Baak als toonaangevend leiderschapsinstituut op in. Daarom heeft de organisatie de purpose opnieuw verwoord: een baken zijn voor moedig leiderschap als aanjager van een mooiere wereld. De Baak zet de positieve beweging door met verdere, verantwoorde en duurzame groei. In omvang, zodat de Baak voldoende volume en impact kan hebben om een mooiere wereld aan te jagen. Maar ook in kwaliteit, zodat we écht moedige leiders afleveren. En met een duidelijk onderscheidend vermogen, waarmee de Baak de koppositie op de leiderschapsmarkt in Nederland kan innemen. Met maatschappelijke impact, niet alleen door authentieke leiders te ontwikkelen, maar ook door maatschappelijke bewegingen in gang te zetten.

Rol van Stichting de Baak
Stichting de Baak is één van de twee aandeelhouders van De Baak Holding. Het bestuur heeft geen toezichthoudende rol.

Stichting de Baak helpt de kracht, identiteit en het DNA van de Baak te bewaken en te ontwikkelen. Daarnaast ondersteunt de stichting via projecten en initiatieven de autoriteit en het wetenschappelijke kader te laden. De ambities vanuit maatschappelijk leiderschap kunnen met de hulp van de stichting ook meer vorm krijgen.  In de periode 2025-2027 investeert de stichting in samenwerking met de wetenschap om de wisselwerking tussen theorie en praktijk te bevorderen.

De Stichting heeft ten doel:

• het houden van aandelen en/of certificaten van aandelen in De Baak Holding B.V. en het uitoefenen van stemrecht op de door de stichting gehouden aandelen in het kapitaal van De Baak Holding B.V.;
• het doen toezien dat De Baak Holding B.V. zich rekenschap geeft en blijft geven van het gedachtegoed;
• het ondersteunen van De Baak Holding B.V. in het doen realiseren van het gedachtegoed;
• het gevraagd en ongevraagd verstrekken van adviezen aan De Baak Holding B.V. en de met haar verbonden ondernemingen;
• het beheren van de middelen van de stichting, en voorts al hetgeen wat met het bovenstaande verband houdt of daaraan bevorderlijk kan zijn.

Bestuur
Het bestuur van de Stichting bestaat vooralsnog uit vier leden. Vier tot zes keer per jaar vinden er reguliere bestuursvergaderingen plaats.

Meer informatie
PublicSpirit kan u meer informatie verschaffen over de functies. Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met Jetske Goudsmit. Hebt u vragen over de sollicitatieprocedure, dan kunt u terecht bij projectassistente Sandy van Soest. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 033 – 445 90 50. U kunt uw vraag tevens per e-mail aan ons voorleggen: info@publicspirit.nl.

Benoeming en vergoeding
Het betreft een bezoldigde nevenfunctie met een marktconforme vergoeding.

Solliciteren
Uw sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 1 maart 2025. U kunt solliciteren via deze website van Public Spirit: www.publicspirit.nl. Vanuit de vacature op deze website kunt u via ‘direct solliciteren’ uw motivatiebrief en een cv indienen. Als wij uw sollicitatie hebben ontvangen, krijgt u een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging. Mocht u geen ontvangstbevestiging ontvangen, dan verzoeken wij u vriendelijk om contact met ons op te nemen.

U kunt uw sollicitatie ook mailen naar info@publicspirit.nl onder vermelding van referentienummer 8519. 

Planning

• Voorselectiegesprekken bij PublicSpirit: eerste helft maart
• Presentatie kandidaten (shortlist): medio maart
• Selectiegesprekken bij De Baak: eind maart