Welkom!
Wij gebruiken noodzakelijke en analytische cookies om de site beter te laten functioneren en te optimaliseren. Om relevante advertenties op andere sites te tonen, gebruiken wij advertentie cookies waarvoor wij graag jouw toestemming vragen. Lees meer over ons cookie statement.

Ja, ik geef toestemming Nee, liever niet
You are here
  1. Home
  2. Zoekresultaten

Zoekresultaten

Zoekresultaten (7)

Actieve filters

    Beschikbare filters

    Zoekresultaten

    Resultaten

    • Hoe krijg je als manager je mensen mee?

      Als leidinggevende kun je mensen op verschillende manieren aansturen. Meestal heb je een eigen voorkeursstijl, maar interessant is dat per medewerker en per situatie de ene stijl meer effect heeft dan de andere. Daarom moet je als manager alle vier de stijlen kunnen toepassen.

    • Desiree de Graaff

      Waarom ik doe wat ik doe is omdat ik ooit zelf op het juiste moment een cursus deed waar ik zowel praktisch als verdiepend, tools kreeg, waardoor mijn leven vele malen moeitelozer werd. En dat gun ik meer mensen. NB: een aantal van die tools zit ook in de Leidinggeven aan (eigenwijze) Professionals... Wat ik doe is het aanbieden van een inhoudelijk spoor (theorie, inhoudelijk kader, wat maakt het werken met professionals bijzonder?) dat parallel loopt aan een persoonlijk spoor (leiderschap, persoonlijke effectiviteit, reactief vs pro-actief je rol pakken) en het werken met organisatie-cases opdat het geleerde direct bruikbaar is in je werkpraktijk. Hoe ik dat doe is door het hoofd (klopt ‘t) te verbinden aan het hart (deugt ‘t) en te bekijken hoe je zaken praktisch en behapbaar kunt maken (werkt ‘t).

    • Jet de Veij Mestdagh

      Jet de Veij Mestdagh werkt als trainer bij de Baak. Jet heeft een achtergrond als (GZ-)psycholoog. Zij werkte 12 jaar in de geestelijke gezondheidszorg waar zij de samenhang tussen persoonlijkheidskenmerken, levensgebeurtenissen en klachten onderzocht en behandelde. Zij is zich steeds meer gaan richten op het versterken van veerkracht en leiderschap nemen over jezelf. Als trainer richt zij zich op persoonlijke ontwikkelvragen. Wat en wie hebben jou gevormd, wat zijn je kwaliteiten en wat kun jij nog verder ontwikkelen? Hoe kom jij (nog) meer tot je recht op je werk als leider en durf jij je zichtbaar te maken? Juist het kennen en soms tonen van je kwetsbaarheid maakt je krachtig en impactvol. Vanuit meer zelfbewustzijn en zelfvertrouwen komen de nieuwe (professionele) stappen vanzelf. Jet haar manier van werken is openhartig, verdiepend, confronterend, accepterend en met een gezonde dosis zelfspot!

    Scroll up