Welkom!
Wij gebruiken noodzakelijke en analytische cookies om de site beter te laten functioneren en te optimaliseren. Om relevante advertenties op andere sites te tonen, gebruiken wij advertentie cookies waarvoor wij graag jouw toestemming vragen. Lees meer over ons cookie statement.

Ja, ik geef toestemming Nee, liever niet
You are here
  1. Home
  2. Zoekresultaten

Zoekresultaten

Zoekresultaten (10)

Actieve filters

    Beschikbare filters

    Zoekresultaten

    Resultaten

    • Bouwmaat | Op weg naar een multichannel-organisatie

      “We hebben dankzij de training nu echt de juiste focus te pakken. Onze klanten krijgen daardoor meer aandacht en komen vaker terug. De rollen van onze medewerkers zijn duidelijker afgebakend, waardoor zij zich meer kunnen specialiseren in de werkzaamheden waar ze echt goed in zijn. Hierdoor kunnen we onze klanten nog beter te woord staan!” – Robbie van Gils, manager Commercie & Operatie bij Bouwmaat Ter Steege Handel

    • Anja Brasser

      Anja Brasser (UvA 1987, sociale wetenschappen) is sinds 2001 een gepassioneerd (organisatie) opsteller. Zij is mede auteur van twee boeken over deze thematiek: “Organisatieopstellingen binnen intervisie” en “Individuele opstellingen binnen coaching”. Anja is sinds 2008 trainer bij het Baak Leiderschap Programma, Invloed in Complexciteit en gaat in op de thematiek van organisatieopstellingen.

      Als leider maak je deel uit van een systeem: het systeem van een organisatie. Vaak merk je als leider iets op in het functioneren van het systeem waar je de vinger niet op kunt leggen. Wat maakt dat er ergens een kink in de kabel zit in jouw functioneren als leider? Dat gaan we samen onderzoeken door middel van een organisatieopstelling: Wat speelt er? Wat is er nodig om dat wat blokkeert op te lossen? Hoe kun je bijvoorbeeld weerstand ombuigen naar een flow vol enthousiasme? Veel elementen spelen een rol in het functioneren van het systeem, die hun invloed hebben op jou als leider. Het maken van een organisatieopstelling zorgt voor een ander perspectief op wie jij bent in dat organisatiesysteem.

    • Dodo van der Straaten

      Als mens is zij dienstbaar aan de ontwikkeling van organisaties en individuen. Zij wil een leven leiden van betekenis en zingeving, samen met anderen. Opleidingen: Andragologie, Organisatiekunde, Bestuurskunde, Team Management Leadership, Transformatiewerk, De Professional als Coach, Essentiecoaching, Personal Clearing en Organisatieopstellingen. Werkervaring: Twaalf jaar bij overheidsorganisaties; Veertien jaar bij de Baak als coach, ontwerper van trainingen, organisatie adviseur en trainer. Vanaf 2013 zelfstandig en associate van de Baak.

    • Carmen Altena

      Het is mijn missie om (een stukje) hemel op aarde te creëren. Om mensen open en oordeelloos, begrip- en liefdevol naar jezelf en anderen te laten kijken en samenwerken. Om hen te leren hun gevoel weer te vertrouwen, waardoor meer (innerlijke) ruimte ontstaat evenals verbinding met jezelf en/of anderen en zelfvertrouwen en invloed vergroten. Om zichzelf te leren kennen en laten zijn en dit concreet te vertalen naar gedrag zodat je het in je dagelijkse realiteit kunt toepassen.

      Inmiddels heb ik ruim 15 jaar ervaring in het coachen en begeleiden van mensen en groepen. Als Technisch Bedrijfskundig Ir, Lichaamsgericht Therapeut, Energetisch Therapeut en Core Coach heb ik al meer dan 2000 mensen mogen laten ervaren dat ze veel meer kunnen beïnvloeden dan ze dachten. Om dat wat ze buiten zichzelf zoeken, in zichzelf terug te vinden. Deze ervaring heeft mij geleerd het goede in mensen te zien. En te zien dat ieder mens zijn eigen leerproces en uitdagingen heeft.

      Zo ook ik! Telkens probeer ik hier weer van te leren en te groeien. Mijn eigen levenservaringen en lessen neem ik mee. En mijn nieuwsgierigheid om te willen begrijpen wat we doorgaans niet kunnen zien, maar ik wel kan voelen.
      Evenals een rugzak vol methoden en modellen waar ik kennis van en ervaring mee heb. Denk aan Systemisch werken (opstellingen), Gestalt, Psychodrama, Werken met demonen, NLP, E(motionally) F(ocused) T(herapy), Polarity management, Voice Dialogue, Kernkwadranten, Dramadriehoek en andere modellen uit de psychologie maar ook Reiki, Mindfulness, Ademhalings- en meditatietechnieken, Bio-energetica, Sjamanisme, Soul retrieval, Energy therapy, Kwantumfysica. Ik houd ervan met al deze methoden te spelen en af te stemmen op jou (jullie), waardoor er passende werkvormen in het moment ontstaan.

      De Baak voelt voor mij als warm bad. Zoveel liefdevolle aandacht en mogelijkheden. Er is plek om te experimenteren en naast ruimte voor bewustwording ook ruimte voor gevoel en zelfs voor de niet tastbare kant van ontwikkeling.

    • Hanneke van Geet

      Als trainer en adviseur faciliteer ik ontwikkelprocessen van leiders, professionals en teams met als aandachtsgebieden leiderschap, teamontwikkeling en cultuurverandering. Mijn focus ligt op het vergroten van het eigen leervermogen en het benutten van het gehele arsenaal aan mogelijkheden, voorbij de bekende patronen. Diepgang en lichtheid, reflectie en actie, zachte confrontatie en een combinatie van persoonlijk, team en organisatie perspectief kenmerken mijn werkwijze.

      Ik begeleid het programma Bezielend Leiderschap en Baak Leiderschap Programma. In een aantal andere programma’s begeleid ik intervisie en organisatieopstellingen. Ik ben opgeleid als organisatiepsycholoog met vervolgopleidingen in systemisch werken, voice dialogue en Theory U.

    • Cees ten Thije

      Met plezier begeleid ik professionals, teams, afdelingen die moeten of willen veranderen. Dit doe ik met een pragmatische, toegankelijke, prettig confronterende, learning-by-doing aanpak en een systemische blik. Zelf oplossingen vinden, besluitvorming in actie komen, de vooropstelling van het stakeholder belang zijn een paar kenmerken van mijn werkwijze. Natuurlijk gaat het dan ook over emotionele en sociale intelligentie, effectieve communicatie, groepsdynamica, samenwerking, (persoonlijk) leiderschap en presteren. Inspiratie voor mijn werkwijze vind ik in o.a. Design Thinking, Agile werken, Scenario Planning, Deep Democracy en Systemisch Werk.

      Bij de Baak ben ik als trainer en teamcoach verbonden aan Incompany, de training Ik en de Anderen en als persoonlijke coach.

      De Baak ademt ontwikkeling. De locaties en hun omgeving, de mensen, de ruimtes, alles is gericht op het bieden van de optimale omstandigheden voor leren, ontwikkelen en veranderen. Bij de Baak ben ik dan ook op mijn plek.

    Scroll up