Welkom!
Wij gebruiken noodzakelijke en analytische cookies om de site beter te laten functioneren en te optimaliseren. Om relevante advertenties op andere sites te tonen, gebruiken wij advertentie cookies waarvoor wij graag jouw toestemming vragen. Lees meer over ons cookie statement.

Ja, ik geef toestemming Nee, liever niet
You are here
  1. Home
  2. Zoekresultaten

Zoekresultaten

Zoekresultaten (17)

Actieve filters

    Beschikbare filters

    Zoekresultaten

    Resultaten

    • Leidinggeven aan (eigenwijze) professionals volgens Semler

      Ricardo Semler wordt overal ter wereld uitgenodigd om te vertellen hoe er wordt gewerkt in zijn bedrijf in Brazilië. Hij lijkt namelijk iets bijzonders te doen. Hij stimuleert mensen om hun eigen wil te volgen. Dit doet hij door iedereen te vragen om naar zijn bedrijf Semco te komen als zij dat echt willen, het werk zo in te richten als zij denken dat goed is en verantwoordelijkheid te nemen over het voorbestaan van het bedrijf.

    • Natasja Kol

      Sinds 2000 ben ik werkzaam bij de Baak op de afdeling Programma-organisatie.
      Ik coördineer met veel plezier de trainingen: de Baak LEAP, Leidinggeven aan (eigenwijze) Professionals en Senior Excellence.
      Het is bijzonder om bij alle facetten van de trainingen betrokken te zijn! En ook nog eens op een fantastische werkplek!

    • Desiree de Graaff

      Waarom ik doe wat ik doe is omdat ik ooit zelf op het juiste moment een cursus deed waar ik zowel praktisch als verdiepend, tools kreeg, waardoor mijn leven vele malen moeitelozer werd. En dat gun ik meer mensen. NB: een aantal van die tools zit ook in de Leidinggeven aan (eigenwijze) Professionals... Wat ik doe is het aanbieden van een inhoudelijk spoor (theorie, inhoudelijk kader, wat maakt het werken met professionals bijzonder?) dat parallel loopt aan een persoonlijk spoor (leiderschap, persoonlijke effectiviteit, reactief vs pro-actief je rol pakken) en het werken met organisatie-cases opdat het geleerde direct bruikbaar is in je werkpraktijk. Hoe ik dat doe is door het hoofd (klopt ‘t) te verbinden aan het hart (deugt ‘t) en te bekijken hoe je zaken praktisch en behapbaar kunt maken (werkt ‘t).

    • Marianne Vijsma

      Ik voel me thuis bij de Baak. Ik ben gaan passen bij de Baak, omdat persoonlijk leiderschap voor mij de kern is waar het in mijn uitvoering al meer dan 30 jaar over gaat.

      Ik kan kijken naar mensen, ik kan ze zien, ik kan ontdekken waar het overgaat en ik kan aansluiten bij de vragen die er zijn. Ik zoek samen naar openingen om in deze complexe (werk-)wereld die vragen aan te gaan en tot een helder antwoord te komen.

      Ik doe dat bij de Baak in programma’s als de TOP, Leren Leiden, Informeel Leiderschap, Leidinggeven Aan eigenwijze Professionals en Effectieve Persoonlijke Communicatie. Mijn brede interesse, mijn honger naar kennis, mijn liefde voor kijken en begrijpen van mensen, hebben mij gemaakt tot een generalist die werkt vanuit lef en liefdevolle aandacht.

    • Eline Peeters Koops

      'Leidinggeven aan professionals? Niet doen!' Dit schrijft Mathieu Weggeman. Een mooie trigger die stemt tot nadenken. In mijn ogen is dit een dilemma waar de meeste deelnemers aan de training Leidinggeven aan Professionals tegenaan lopen. Als ik niet mag leidinggeven, wat dan wel? En is er ook een 'en-en'? Ik begeleid mensen met dit soort vragen. En de driehoek van communicatie, persoonlijke effectiviteit en leiderschap (aan jezelf en anderen) is hiervoor mijn werkgebied. Verder werk ik veel met organisaties en teams, en hoewel ik ook wel in de verleiding kom om direct oplossingen aan te dragen, kom ik steeds weer tot de conclusie dat dit weinig effectief is. Niet voor mij en niet voor de mensen met wie ik werk of met wie ik leef. Outputsturing blijkt telkens weer de juiste dingen teweeg te brengen. Dit is ook de reden dat outputsturing een belangrijk onderdeel vormt van de training Leidinggeven aan Professionals.

    • Heleen Esser

      Van nature ben ik vrolijk, open en eerlijk: dat typeert mij ook als trainer. Leren kan met plezier en door mijn oneindige nieuwsgierigheid maak ik dingen bespreekbaar en zichtbaar die dat voorheen niet waren.

      Dynamieken in groepen fascineren mij uitermate, daarom begeleid ik graag teams en groepen en duik ik de onderstroom in. Dat wat er niet gezegd wordt vind ik uitermate interessant. En ook op individueel niveau: dat wat in jezelf speelt maar je niet hardop uitspreekt maak ik graag zichtbaar en/ of bespreekbaar. Ook in de training Leidinggeven aan (eigenwijze) Professionals zal ik dat stuk in jou proberen aan te zetten. Dus dat wat er in jouw eigen onderstroom gebeurt, daar zit volgens mij juist de wijsheid en eigenheid die je kunt benutten in je werk. Door de verschillende mensen en achtergronden in de training ontstaat er een dynamische en verrassende leeromgeving waarin beweging en verschuiving van perspectief ontstaat. Spannend én verfrissend! Dat vind ik fijne combinatie om in te werken.

      Bij de Baak ben ik trainer in het team van training Leidinggeven aan (eigenwijze) Professionals en doe ik incompany programma’s.

    Scroll up