Zoekresultaten

You are here

Home
Zoekresultaten

Zoekresultaten (22)

Resultaten

Coachend Leiderschap

Breng je collega’s in beweging door je coachingsvaardigheden te vergroten.

(305)
2 modules in 4 dagen
- Meer informatie
Teamleiderschap

Leer optimaal inspelen op de groepsdynamiek en ontwikkel je verder als teamleider.

(41)
5 modules in 6 dagen
- Meer informatie
Van sturen naar coachen in 4 stappen

Nieuw leiderschap en meer autonomie bij de medewerkers heeft gevolgen voor leiders en managers. Om een coachende leidinggevende te worden moet je veel vaardigheden aanleren. Je moet er ook nogal wat afleren.
- Lees meer over
De nieuwe leider is een 'perpetual learner'

Managers weten dat hun organisatie wendbaar moet worden om bij te blijven met, of voorop te lopen in de markt. Maar daarmee moet de organisatie op de schop. Hoe ziet dat nieuwe leiderschap eruit? En hoe maak je een cultuur die samenbindt en flexibel is?
- Lees meer over
De 6 gewoontes waar nieuwe leiders écht vanaf moeten

Iets nieuws leren staat altijd hoog op het prioriteitenlijstje van een manager. Maar, nu er meer initiatief van de werknemers wordt verwacht, vraagt dit nog iets veel moeilijkers, namelijk dingen áfleren. Lees meer over de 6 gewoontes die nieuwe leiders kwijt moeten zien te raken.
- Lees meer over
Hoe krijg je als manager je mensen mee?

Als leidinggevende kun je mensen op verschillende manieren aansturen. Meestal heb je een eigen voorkeursstijl, maar interessant is dat per medewerker en per situatie de ene stijl meer effect heeft dan de andere. Daarom moet je als manager alle vier de stijlen kunnen toepassen.
- Lees meer over
Coachingsvaardigheden

Ontwikkelen en professionaliseren van coachende vaardigheden en het opleiden van interne coaches.
- Lees meer over Coachingsvaardigheden
De doorschakeling: van sturen naar coachen

Je team goed laten werken vanuit hun eigen kracht en talent heeft vaak een andere kant van jou nodig: de coachende. Hoe ontwikkel je die verder?
- Lees meer over De doorschakeling: van sturen naar coachen
Waarom contact ook zakelijk zo relevant is

Zakelijkheid associëren we met harde cijfers, duidelijke protocollen, goed lopende machinerieën en concrete resultaten. Dat staat in schril contrast met de ‘softe’ onderwerpen die we binnen de trainingen Baak ook vaak bespreken. Een van die onderwerpen is contact.
- Lees meer over
Terug naar de essentie van je leiderschap

Complexe veranderingen vragen veel van een leidinggevende. Er zijn leidinggevenden die de uitdaging verfrissend en inspirerend vinden. Maar velen gaan gebukt onder de stress die dit met zich mee brengt. Dan kan het gebeuren dat je het contact met jezelf dreigt te verliezen. Hoe moet je dan anderen inspireren?
- Lees meer over
“Er is eigenlijk geen dag dat ik niet aan de training terugdenk.”

Het heeft me nog meer opgeleverd dan ik had verwacht.
- Lees meer over “Er is eigenlijk geen dag dat ik niet aan de training terugdenk.”
Zo activeer je 'Nieuw Leiderschap' in je organisatie

Management is voortdurend in evolutie. Deze 6 vragen helpen nieuw leiderschap te implementeren.
- Lees meer over
Hoe leren deelnemers tijdens een incompany traject?

Wat doe je in een incompany traject en wat maakt het in deze uitdagende tijden zo waardevol?
- Lees meer over Hoe leren deelnemers tijdens een incompany traject?
Leidinggeven is niet altijd leuk

Veel mensen willen leider worden, maar eenmaal in die positie blijkt het soms tegen te vallen. Je moet best sterk in je schoenen staan en tegen ‘gedoe’ kunnen. Lees meer over de 3 minst leuke kanten van leiderschap en hoe je daar mee om kunt gaan.
- Lees meer over
De beste tip voor coachend leiderschap

Coaching: hoe moeilijk kan het zijn? In de praktijk blijken er lastige haken en ogen aan te zitten. 4 experts geven hun beste tip.
- Lees meer over
'Bereik meer met minder'

<p>Interview met Henk Feijen, regio directeur noord bij Scania. Hij nam deel aan het <a href="/sitecore/service/notfound.aspx?item=web%3a%7b01DBB70C-5C16-4D15-BB5F-364554BBC9E3%7d%40nl-NL">Baak Leiderschap Programma</a>.</p>
- Lees meer over

Zoekresultaten

Zoekresultaten (22)

Actieve filters

Beschikbare filters

Resultaten

Coachend Leiderschap

Teamleiderschap

Van sturen naar coachen in 4 stappen

De nieuwe leider is een 'perpetual learner'

De 6 gewoontes waar nieuwe leiders écht vanaf moeten

Hoe krijg je als manager je mensen mee?

Coachingsvaardigheden

De doorschakeling: van sturen naar coachen

Waarom contact ook zakelijk zo relevant is

Terug naar de essentie van je leiderschap

“Er is eigenlijk geen dag dat ik niet aan de training terugdenk.”

Zo activeer je 'Nieuw Leiderschap' in je organisatie

Hoe leren deelnemers tijdens een incompany traject?

Leidinggeven is niet altijd leuk

De beste tip voor coachend leiderschap

'Bereik meer met minder'