Zoekresultaten

You are here

Home
Zoekresultaten

Zoekresultaten (28)

Resultaten

Young Executives Program

Breid je leiderschapsrepertoire drastisch uit om je ambities waar te maken op hoger niveau.

(28)
5 modules in 18 dagen
- Meer informatie
Leiderschap, Reflectie en Ontwikkeling

Verbreed je invloed als leider in de publieke sector door een krachtige persoonlijke visie.

(129)
5 modules in 11 dagen
- Meer informatie
De Zelfbewuste Leider

Gebaseerd op het prijswinnende boek De Zelfbewuste Leider van Godfried IJsseling. Versterk je leiderschap door bewustzijn en helderheid.

(38)
3 modules in 7 dagen
- Meer informatie
Leiderschap, Reflectie en Ontwikkeling | BaakBoost

Je geeft leiding in de (semi)publieke sector. Hoe kun je een inspirerende leidinggevende zijn in een snel veranderende werkomgeving?

(8)
4 dagen
- Meer informatie
In 6 stappen naar gedeeld leiderschap

Gedeeld leiderschap is geen hobbyproject, maar een overlevingskans. Wat moet je doen om de weg naar autonomie-op-de-werkvloer in te slaan? Deze 6 stappen zijn essentieel.
- Lees meer over
De 6 gewoontes waar nieuwe leiders écht vanaf moeten

Iets nieuws leren staat altijd hoog op het prioriteitenlijstje van een manager. Maar, nu er meer initiatief van de werknemers wordt verwacht, vraagt dit nog iets veel moeilijkers, namelijk dingen áfleren. Lees meer over de 6 gewoontes die nieuwe leiders kwijt moeten zien te raken.
- Lees meer over
5 eigenschappen van strategisch leiderschap: koers bepalen in de mist

De bekende stip op de horizon, waar veel mensen strategie mee associëren, bestaat die nog wel? Hoe kan je als strategisch leider je organisatie helpen – om in tijden van onzekerheid – de strategische koers uit te zetten?
- Lees meer over 5 eigenschappen van strategisch leiderschap: koers bepalen in de mist
‘Inclusive Leadership’: waarom zou je dit doen en hoe pak je het aan?

De voordelen van alle medewerkers betrekken en 'aan' zetten.
- Lees meer over ‘Inclusive Leadership’: waarom zou je dit doen en hoe pak je het aan?
U-Theory

In het leiderschapprogramma The Baak Leap wordt er gewerkt aan de hand van de U-Theory. Een manier om drastisch los te komen uit bekende patronen. Om minder alleen op jezelf gericht te zijn en dus meer op anderen. Om meer uit je intuïtie te halen.
- Lees meer over
Werkgeluk en bevlogenheid moderne bedrijfssprookjes

Er is iets merkwaardigs aan de hand met bevlogenheid en werkgeluk. Deze thema’s hebben een ‘hot topic’ status verworven. Ze duiken op in steeds meer vakbladen voor coaches en HR professionals. Ze halen de landelijke bladen en zelfs de televisie.
- Lees meer over
Nieuw organiseren is ook nieuw coördineren

Om wendbaarder te worden gaat de organisatie op zijn kop en krijgen teams meer vrijheid. Dat wordt gesteld in dit artikel van MT.nl. Maar als het management niet meer stuurt, hoe weet je dan waar je met zijn allen naartoe gaat?
- Lees meer over
'Cook the Conflict'

Het managen van conflict is een van de grootste uitdagingen waar een leider van verandering mee te maken heeft.
- Lees meer over
“Ik zocht een vaardigheidstraining maar ik ben zo blij dat het dat niet geworden is.”

Tijdens een adviesgesprek ontdekte Kyra dat haar behoefte aan persoonlijke ontwikkeling veel sterker was. >
- Lees meer over “Ik zocht een vaardigheidstraining maar ik ben zo blij dat het dat niet geworden is.”
Hoe Bouwmaat zijn organisatie succesvol verbouwde

Verslag van een ingrijpende herstructurering die iedereen in de organisatie raakte.
- Lees meer over
Mindfulness past bij de nieuwe organisatie

Waarin ligt de kracht van mindfulness?
- Lees meer over Mindfulness past bij de nieuwe organisatie
De menselijke maat in nieuw organiseren

Wat vragen nieuwe organisatievormen van de competenties van mensen?
- Lees meer over De menselijke maat in nieuw organiseren

Zoekresultaten

Zoekresultaten (28)

Actieve filters

Beschikbare filters

Resultaten

Young Executives Program

Leiderschap, Reflectie en Ontwikkeling

De Zelfbewuste Leider

Leiderschap, Reflectie en Ontwikkeling | BaakBoost

In 6 stappen naar gedeeld leiderschap

De 6 gewoontes waar nieuwe leiders écht vanaf moeten

5 eigenschappen van strategisch leiderschap: koers bepalen in de mist

‘Inclusive Leadership’: waarom zou je dit doen en hoe pak je het aan?

U-Theory

Werkgeluk en bevlogenheid moderne bedrijfssprookjes

Nieuw organiseren is ook nieuw coördineren

'Cook the Conflict'

“Ik zocht een vaardigheidstraining maar ik ben zo blij dat het dat niet geworden is.”

Hoe Bouwmaat zijn organisatie succesvol verbouwde

Mindfulness past bij de nieuwe organisatie

De menselijke maat in nieuw organiseren