“Leidinggeven aan jezelf begint bij zicht krijgen op ‘hoe je werkt’ – wat je denkt, doet en voelt. We noemen dat zicht op jezelf zelfbewustzijn. Zelfbewustzijn is belangrijk, want zonder zelfbewustzijn geef je geen leiding aan jezelf en anderen, maar wórd je geleid, door iets wat zich buiten je bewustzijn bevindt. Als je bewust bent van jezelf, dan heb je de basis om leiding te geven aan jezelf, en kun je vanuit die basis beginnen op een zelfbewuste manier leiding te geven aan anderen”. (De zelfbewuste leider p. 8).
Hoe vind je stabiliteit en rust in jezelf?
Je bent, zoals de meeste mensen, vaak in conflict met jezelf. Je doet niet altijd wat je wil en wil niet altijd wat je doet. Je bekritiseert jezelf, maar zo word je ook onzeker over jezelf. Je vreest de kritiek van anderen en vreest de kritiek van jezelf nog meer. Hoe vind je stabiliteit en rust in jezelf?
Het programma ‘De zelfbewuste leider’ nodigt je uit tot diepgaande zelfreflectie. Dan zal je zien dat onder alle innerlijke turbulentie er in de diepere lagen van je bewustzijn een basis van rust, focus, creativiteit en stabiliteit te vinden is. Die basis leer je in te zetten in je leiderschap, zodat je leert leidinggeven vanuit stabiliteit, helderheid en rust. Zo word je een inspiratiebron voor anderen.
Waarover gaat het programma ‘De zelfbewuste leider’?
- Het versterken van stabiliteit, focus, reflectie en oorspronkelijkheid - fundamentele eigenschappen van de leider, die je vindt in de diepere lagen van je bewustzijn.
- De open blik naar binnen. Onderwerp jezelf in een gelijkgestemde groep aan een eerlijke, diepgaande blik: hoe is het met je binnenwereld gesteld? Leer jezelf kennen.
- Je zelfgeschreven verhaal. Leer zien hoe patronen en beschermingsmechanismen zijn ontstaan gedurende je leven, en hoe je je daarmee bent gaan identificeren. Leer zien hoe die je leven en werk vaak belemmeren en verstoren.
- Zelfbewustzijn. Ga op zoek naar zelfbewustzijn voorbij het innerlijke ‘lawaai’ van je gedachten en emoties - waarin je je persoonlijke eigenschappen hébt in plaats van bent.
Een uitdaging voor leiders
Dit is een programma voor leiders, die weten dat persoonlijke verdieping hun leiderschap versterkt. Het gaat op zoek naar innerlijke helderheid en stabiliteit in een context die vaak verwarrend en turbulent is. Niet door je af te schermen van de wereld of die te beheersen, maar door jezelf diepgaand te leren kennen.
Doelstellingen
Het programma De Zelfbewuste Leider bevordert je zelfbewustzijn. Het geeft inzicht in je innerlijke processen, patronen, twijfels en beschermingsmechanismen, en leert je zien dat je méér bent dan dat. Het doel is contact te maken met de diepere lagen van jezelf waar zich een stabiele, heldere basis in jezelf bevindt. Leidinggeven vanuit die basis geeft helderheid, focus en rust, en maakt je een baken van stabiliteit in een turbulente wereld.
- We gaan op zoek naar een stabiele en heldere basis in jezelf, die ervoor zorgt dat je de turbulentie om je heen én in jezelf leert hanteren.
- We ontrafelen nauwlettend je binnenwereld van innerlijke twijfels, conflicten, patronen en beschermingsmechanismen, die vaak het contact met je innerlijke basis vaak bemoeilijken.
- We werken aan een type persoonlijk leiderschap waarbij je vanuit rust en focus contact maakt met de turbulentie om je heen. Als het oog van de orkaan, waarin je anderen inspireert en vertrouwen geeft.
Hoe het werkt
- Je leert jezelf hernieuwd kennen, door ruimte te nemen voor zelfreflectie.
- Je werkt aan inzicht in de werking van je eigen binnenwereld met al zijn conflicten en tegenstrijdigheden, en gaat op zoek naar de oorsprong daarvan. Je onderzoekt je patronen, beschermingsmechanismen en zelfbeelden - met als doel die los te laten;
- Je leert leidinggeven vanuit de diepere lagen in jezelf, waar rust en focus en stabiliteit heersen. Leiderschap vanuit de stabiele basis van bewustzijn, om zo een inspiratiebron voor anderen te zijn.
