Zoekresultaten

De 6 gewoontes waar nieuwe leiders écht vanaf moeten

Iets nieuws leren staat altijd hoog op het prioriteitenlijstje van een manager. Maar, nu er meer initiatief van de werknemers wordt verwacht, vraagt dit nog iets veel moeilijkers, namelijk dingen áfleren. Lees meer over de 6 gewoontes die nieuwe leiders kwijt moeten zien te raken.

Via burn-out naar carrièreswitch

Ivo Kothman heeft tijdens en na zijn burn-out begeleiding gehad van o.a. een e-coach. Dit heeft uiteindelijk geleid tot het inzicht dat hij op zoek moest naar een andere werkomgeving.

Monique van Neutegem

Vriendelijk, warm en energiek zet zij zich in om de onderwijskwaliteit hoog te houden. Ze biedt daarnaast een luisterend oor voor studenten en staat hen bij als er tijdens de studie zaken spelen. Zelf heeft ze met veel plezier de opleidingen Master Coach, Master Counselor en E-coaching aan het instituut gevolgd.

Roelien Heldt

Letterlijk en figuurlijk achter de schermen, met haar kennis en kunde onmisbaar voor collega’s en studenten. Bijt zich graag vast in digitale uitdagingen en is ook nog vitaliteitscoach. Leuke combinatie!

Rose Anne Mutsaers

Van oorsprong ben ik neerlandicus en nu 13 jaar trainer en zijnsgeoriënteerde coach. Ik verzorg met veel plezier trainingen op het gebied van persoonlijk leiderschap en coaching onder andere op de Baak en het Europees Instituut. Daarnaast heb ik een coachingspraktijk waarin ik mensen met loopbaan- en levensvragen begeleid en beginnende coaches superviseer. Mijn inspiratiebron is de zijnsgeoriënteerde visie en mijn (levens)ervaring. Voor ik mijn eigen praktijk startte, heb ik vijftien jaar gewerkt in organisaties: in de zorg, het onderwijs en het bedrijfsleven. Zijnsoriëntatie leert je dat je kunt landen in het hier en nu, in plaats van daaraan proberen te ontsnappen. En dan met zelfcompassie en helderheid kijken naar je handelen en wat eraan ten grondslag ligt. Ik stimuleer professionals en coaches dan ook om vanuit die aandacht, nieuwsgierig naar zichzelf en de ander te kijken, om zo te onderzoeken wat hen belemmert, maar vooral waar hun kracht en kwaliteit ligt. Van daaruit kunnen ze een adequate houding en passend gedrag ontwikkelen. De rode draad in mijn aanpak is: contactvol en praktisch werken met mensen vanuit een grote interesse in wat hen in essentie beweegt. Als trainer/coach geniet ik elke keer weer als de ander tot een moment komt waarop duidelijk wordt hoe deze op een persoonlijke manier zijn of haar bijdrage wil leveren aan het grotere geheel.

Maarten van Dijk

Maarten van Dijk is senior trainer en consultant. Achtergrond is jurist/ondernemer/bestuurder. Interesse is cultuur in organisaties, management development en coaching.

Expertise gebieden: Cultuur in organisaties, strategie en implementatie, kracht en beperking van structuur, kracht en beperking van cultuur. Velden van expertise: onderwijs/financiële sector, bank en verzekeringswezen, NGO's, Zorg, Directie en Raad van Commissarissen, Raad van Toezicht.

Petra van Houtum

Ik werk als zelfstandig opleider, trainer, coach, counselor en supervisor. Ik ben een ervaren en procesgerichte begeleider voor individuen en groepen binnen diverse contexten. Als trainer en executive coach binnen allerlei soorten organisaties en onderwijsinstellingen zet ik mijn ervaring in bij verschillende coachings- en ( persoonlijk ) leiderschapsprogramma’s.

In mijn trainingen creëer ik een veilige leeromgeving waarbinnen jij jezelf kan ontmoeten in contact met de ander. Dit proces van ontmoeten met alles wat zich aandient, is wat mij raakt en wat ik met liefde en passie begeleidt.

Mijn aanpak is cliënt- en systeem gericht, ik werk met dat wat is en was waarbij ik gebruik maak van het hier-en-nu, vanuit de thema gecentreerde interactie en eigen levenservaring.
Ik werk vanuit verbinding, intuïtief en doelgericht.

Met mijn expertise inspireer ik je graag om uitdrukking te geven aan je ware zelf.
Ik werk graag met de diepere lagen van ( onze) ervaringen.
Thema’s rondom verbinding en intimiteit hebben mijn bijzondere aandacht.

Naast trainer in Van manager naar Teamcoach ben ik supervisor en trainer in de opleiding Coach Practitioner bij dochteronderneming het Europees Instituut.

Carlo Pedroli

Als executive coach, mediator en strategisch adviseur begeleid ik zowel organisaties, teams als individuen. Mijn kracht is het ontrafelen van complexiteit en omzetten van beleid in iets wat echt relevant en uitvoerbaar is. Ik zorg ervoor dat de dynamiek in orde is vóórdat je gaat beginnen. Voor opdrachtgevers in het bedrijfsleven, overheid en onderwijs.

Mijn fascinatie is de vraag waarom organisaties en de mensen die daarin werken met elkaar tot successen komen. Het plezier als de energie stroomt. Maar ook het verdriet, frustratie en soms ook pijn als het systeem op enigerlei wijze vastzit.
Dan is het zaak interventies te vinden die zowel medewerker als organisatie ten goede komen. Door eerst te vertragen om vervolgens volle kracht vooruit te kunnen. Dat is waar ik bijdraag.

Daarbij put ik, naast enkele masters, uit mijn praktijkervaring als rector, bestuurder en toezichthouder in het onderwijs en de cultuursector. In die rollen bracht ik vele trajecten (kwaliteit, innovatie en verbeteren van resultaten) tot een bevredigend resultaat.

Ingrid Smit

Ik trek graag op met mensen die leidinggeven aan zichzelf de volle aandacht willen geven en bereid zijn echt te onderzoeken wat er nodig is om het werk betekenisvol en succesvol te maken voor mens en organisatie.

Ik ben afgestudeerd als onderwijskundige en heb nog steeds een grote belangstelling voor leren, ontwikkelen en afwikkelen wat ingewikkeld is. Na mijn verschillende rollen in het onderwijsveld heb ik tien jaar gewerkt als leidinggevende bij de publieke omroep.

Ik heb een oprechte interesse in mensen, kijk met de blik van een cultureel antropoloog naar organisaties, voel mij thuis in een internationale omgeving en heb een scherp oog voor diversiteit in de samenwerking. Als senior trainer ben ik ook verbonden aan het open programma ‘Effectieve Persoonlijke Communicatie’ en faciliteer ik veel op maatwerkprogramma’s voor profit en non-profit organisaties op de thema’s leiderschap en samenwerking in transitieprocessen. Daar waar werken en leren uitdagend samen gaan. Mijn persoonlijke inspiratie haal ik uit reizen, ontmoetingen met de ander en andere culturen, mijn camera en de natuur.

Jan Ausum

Van oorsprong ben ik Neerlandicus, maar inmiddels al vele jaren trainer, coach en conflictbemiddelaar. Lange tijd was ik verbonden aan CPS onderwijsontwikkeling en advies voor het trainen en coachen van leidinggevenden, docenten en onderwijsondersteuners. En voor het ontwikkelen van materialen zoals het Spel van het lesgeven.

In mijn vaandel staan: de ander de ander in beweging brengen en zijn perspectief verleggen; werken met de persoonlijke patronen; werken met de organisatiecontext; vertrouwen op je intuïtie en je lichaamswijsheid; confronteren zonder in oordelen te blijven denken en met zorg voor de ander; alle hoeken van de driehoek Lastig-Leuk-Leerzaam raken.

Naast trainer in Van Manager naar Teamcoach ben ik trainer in de opleiding Coach Practitioner bij dochteronderneming het Europees Instituut.

William Strobbe

Ik ben in het vak van trainer & opleider begonnen in 1981. Vanuit mijn studie in het Sociaal-Cultureel Vormingswerk en scholing in Bedrijfskunde, Gestalt & Psycho-Synthese, NLP, Psychodynamica en Open Living Theater heb ik een passie ontwikkeld in het werken met mensen en groepen. Ik heb de wereld rondgereisd en heb er vorming sessies begeleid met tal van sociale actiegroepen. In de jaren 90 heb ik de stap gezet naar opleiden in het bedrijfsleven. Ik ben gestart in 1992 bij een adviesbureau in Tilburg. In 2001 ben in dienst getreden bij de Baak. Bij de Baak heb ik gewerkt als Trainer & Programmanager, MT lid en verantwoordelijk voor de MD & Incompany trainingen, oprichter van Baak België te Antwerpen (tot 2015) en Director International. Als professional in het vak hou ik me bezig op het grensvlak van persoonlijke – leiderschap en organisatieontwikkeling. Ik werk zowel in de profit en not for profit. In het onderwijs begeleid ik Leiderschap Journeys voor Bestuurders & Directies en begeleid ik teams in verandering. Voor het Internationale werk ontwikkel ik MD trajecten en geef ik coaching. Ik focus me in het werk op proces-taak-groei en inhoud. Ik ben altijd een ambassadeur geweest voor de Baak en geloof sterk in de missie waar de Baak voor gaat : “mensen opleiden en trainen in krachtige, ondernemende en bewuste individuen in gezonde interactie met zich-zelf, de andere(n), context & wereld”. Mijn credo is “Plus est en vous”, je leven een ontdekkingsreis.

Catherine Dumont de Chassart

Als filosofe en taalkundige, is Catherine Dumont de Chassart (1954) haar loopbaan begonnen als leerkracht in het hogere onderwijs. Voorts heeft zij zich gericht op communicatie en interactie processen in bedrijven en non-profit organisaties.
Sinds 1985 heeft zij zich ontwikkeld tot consultant/adviseur, in het bijzonder ten behoeve van besturen, directies en projectteams bij zowel profit als non-profit instellingen uit zeer verschillende velden waaronder educatie, media, retail, financiën en gezondheidszorg. Haar adviezen hebben vooral betrekking op strategische keuzes in relatie tot de intern gekozen visie, missie en waarden en/of met betrekking tot externe economische, politieke en maatschappelijke trends.
Sinds 1994 ondersteunt zij vooral leiders en/of hun teams, als trainer/facilitator, coach en soms nog als consultant. Dit doet zij eerder vanuit het proces dan vanuit de inhoud.

Henk van Zeijts

Wat maakt dat ik me thuis voel bij de Baak, is dat het bij de Baak, net als bij mij, gaat om wie jij bent. Als persoon én als leider. Het vertrekpunt voor professionele ontwikkeling is niet een keurslijf, maar dat ben jij zélf. Je groeit in je werk als je je persoonlijk ontwikkelt. De Baak biedt daarvoor alle ruimte - ook voor mij als trainer.

Ontwikkelen is voor mij creëren, ontdekken, spelen, doen en ervaren. En ook: stilstaan bij wat er daadwerkelijk speelt en dat recht in de ogen kijken. Met open geest en open hart.

In mijn werk zie ik vaak grote behoefte aan het ervaren van meer vrije ruimte. We leven in een tijd waarin iedereen veel wil en veel moet. In privé en werk hebben we veel doelen en ambities. In de werkomgeving wordt gevraagd om creativiteit en out-of-the-box denken en handelen - en tegelijkertijd voelt het vaak alsof de ruimte om te handelen sterk onder druk staat. Door de waan van de dag, en/of omdat op diverse gebieden ingrijpende veranderingen plaatsvinden. Het is vaak moeilijk om in een veranderend krachtenveld je plek te (her)vinden en daadwerkelijk de vrijheid te ervaren die je nodig hebt om optimaal te functioneren. Daarin een stukje met mensen mee te mogen lopen, naar meer lucht, meer ruimte en zelfontplooiing - dat is waar ik blij van word!

Door mijn mensgerichte opleidingen én mijn achtergrond in de creatieve sector, coach en train ik persoonlijk en professioneel leiderschap én werk ik met teams met ervaringsgerichte, creatieve werkvormen, zoals Design Thinking. Vanuit mijn creatieve ondernemerschap heb ik veel ervaring in de zorg, het onderwijs en de publieke sector.

Marjo Korrel

"Anone we are smart, together we are briljant." In de meer dan 20 jaar dat De Baak en ik samenwerken, geniet ik vooral van de voortdurende ontwikkeling, innovatie en het zoeken naar creatieve antwoorden op de vragen die in onze complexe omgeving steeds om nieuwe antwoorden vragen.

Keimpe de Heer

Ik ben een strategisch adviseur met een scherpe focus op zingeving en innovatie met impact. Als organisatiecoach ondersteun ik bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden in binnen- en buitenland bij het oplossen van complexe innovatievraagstukken met een creatieve, ontwerpgerichte aanpak.

Mijn kracht is om individuen en organisaties in beweging te krijgen met ontwerpen, maken en doen. Ik heb een diep geloof in de ‘maakbaarheid’ van je eigen realiteit, dat start bij verwondering en nieuwsgierigheid naar de wereld om je heen.

Ik heb in diverse leidinggevende en strategische managementfuncties gewerkt zowel in de publieke sector en het bedrijfsleven. Eerder werkte ik onder andere als adviseur van Eurocommissaris Kroes bij de Europese Commissie aan de totstandkoming van de Digitale Agenda. Daarnaast heb ik gewerkt als hoofddocent Design en Research bij de Hogeschool voor de Kunsten in Utrecht. Ook ben ik actief in andere sectoren en adviseer ik besturen en directieteams over strategie en innovatiemanagement.