Zoekresultaten

Leiderschap door Vrouwen

Versterk je leiderschap vanuit je vrouwelijke kracht en kwaliteiten.

Teamleiderschap

Leer optimaal inspelen op de groepsdynamiek en ontwikkel je verder als teamleider.

Van sturen naar coachen in 4 stappen

Nieuw leiderschap en meer autonomie bij de medewerkers heeft gevolgen voor leiders en managers. Om een coachende leidinggevende te worden moet je veel vaardigheden aanleren. Je moet er ook nogal wat afleren.

Hoe wordt je team oplossingsvaardig?

Je hebt voelt je als manager verantwoordelijk voor de organisatie en de resultaten van je team. Je bent immers diegene die het voortouw moet nemen, de beslissingen moet maken en de oplossingen aandraagt wanneer zich problemen of onverwachte situaties voordoen. Herkenbaar? Dan is het misschien tijd om het oplossingsvermogen binnen jouw team te vergroten. Hoe zorg je ervoor dat de mensen in je team zelf een oplossing vinden voor de problemen waar zij tegenaan lopen?

Luister jij wel echt?

Luisteren is een essentieel onderdeel van leiderschap. Ook blijkt goed luisteren grote impact te hebben op de mate van succes in teams. Hoe kan je beter leren luisteren?

Strukton Civiel | efficiëntie vergroten door intervisie

Strukton Civiel bestaat uit een aantal bedrijven voor infrastructuuroplossingen. De projectmanagers en projectverantwoordelijken uit de verschillende disciplines werken zeer zelfstandig aan grote en langdurige projecten, gekoppeld aan forse budgetten. Veel tijd om informatie uit te wisselen is er dan niet. Om de efficiëntie te verbeteren koos Strukton er voor om deze medewerkers een intervisietraject te laten volgen onder leiding van de Baak.

Nedstaal | MT in beweging

Binnen Nedstaal is in 2010 een nieuw management team gevormd. Daarnaast hebben er de afgelopen tijd een aantal wisselingen binnen het team plaatsgevonden. Dit was de aanleiding om een MT-traject samen met de Baak te gaan doen.

Cofely Energy Solutions | AEM-cube

Cofely Energy Solutions BV was een conventioneel installatiebedrijf en is door de veranderende vraag op de markt verschoven naar innovatief projectontwikkelaarbedrijf. “Dat vraagt heel veel van je personeel”, vertelt algemeen directeur Bas Ambachtsheer. “Als managementteam besloten we dat we inzicht in onszelf moesten hebben, inclusief de blindspots, om deze bedrijfsverandering goed te kunnen uitdragen en in goede banen te leiden. Wij zijn een voorbeeld voor de rest van de teams.”

Slachtofferhulp Nederland | intern cultuurverschil

Slachtofferhulp Nederland heeft onlangs de afdeling slachtofferhulp van de politie Haaglanden overgenomen. Ook al was het soort werk bijna hetzelfde (callcenter, psychosociale, praktische en crisisondersteuning en juridische dienstverlening), er bestond een cultuurverschil tussen de nieuwe groep mensen en de bestaande organisatie die leidde tot spanningen en onbegrip. Reden om met de gehele groep afdelingshoofden een dagworkshop te doen bij de Baak te Driebergen.

Teamontwikkeling

Een team is een samenspel tussen verschillende spelers. Als je goed speelt behaal met plezier betere resultaten. Samen leren en verbeteren is essentieel.

12 tips om High Performance te bereiken met je team

Zo word je een zelfbewuste leider

Wanneer je aan anderen leidinggeeft, stuur je hen een richting op en beïnvloedt hen. Maar hoe ziet dat eruit wanneer je handelt vanuit onbewuste patronen? Dan kan het wel eens een kant op gaan die jij helemaal niet wilt, terwijl je voor je gevoel ‘het goede’ doet. Dus, als je leiding wilt geven aan anderen is het handig eerst leiding te kunnen geven aan jezelf. Maar hoe doe je dat? Er zijn 5 aandachtspunten.

Een changemaker met ‘think different’ als mantra

De oprichter van o.a. Dance4Life krijgt wereldwijd mensen mee met zijn 'grassroots' aanpak. Wat drijft Dennis Karpes?

De doorschakeling: van sturen naar coachen

Je team goed laten werken vanuit hun eigen kracht en talent heeft vaak een andere kant van jou nodig: de coachende. Hoe ontwikkel je die verder?

De 4 basisstijlen van leidinggeven: zo krijg je mensen mee

Weet jij welke leiderschapsstijl je in welke situatie het beste kan inzetten?

Spelregels voor een ideale leider

Leidinggevende kwaliteiten ontwikkelen aan de hand van een spel? In de training Leren Leiden van de Baak worden de eerste stappen als leidinggevende gezet tijdens een managementgame. Wat je nodig hebt is lef om iets anders te proberen en een duidelijk idee van je leerdoelen.