Leren Leiden (BaakBoost)

Misschien krijg je binnenkort een leidinggevende rol of ben je net gestart en merk je dat leidinggeven iets anders vraagt dan je had verwacht. Je bent goed in je vak, maar nu wordt er ook iets anders van je gevraagd: mensen meenemen, richting geven, gesprekken voeren en keuzes maken. 

Dat roept vragen op. Hoe zorg je dat mensen je serieus nemen? Hoe geef je feedback? Hoe ga je om met verschillende verwachtingen? En hoe geef je leiding op een manier die bij jou past? 

In Leren Leiden ontdek je wat leidinggeven van je vraagt en hoe jij daar invulling aan wilt geven. Daarbij onderzoek je niet alleen wat je doet als leidinggevende, maar vooral wie jij bent als persoon. Welke kwaliteiten neem je van nature mee? Welke overtuigingen en patronen helpen je vooruit en welke kunnen je juist belemmeren? Door jezelf beter te leren kennen, ontwikkel je een manier van leidinggeven die past bij wie jij bent. 

Je hoeft daarbij niet direct alle antwoorden te hebben. Juist door te oefenen, te ervaren en nieuwe dingen uit te proberen krijg je meer inzicht in jezelf en in wat werkt voor jou. 

Ontdek hoe jij leidinggeeft

Er bestaat geen perfecte leidinggevende. Iedereen geeft op een andere manier leiding en ontwikkelt daarin zijn eigen aanpak. 

In deze training onderzoek je wat jouw sterke punten zijn, waar je nog in wilt groeien en wat je nodig hebt om met vertrouwen leiding te geven. Je krijgt praktische handvatten voor situaties die veel beginnende leidinggevenden tegenkomen en ontdekt hoe je daarin jouw eigen weg vindt. Hoe beter je jezelf kent, hoe bewuster je keuzes kunt maken in je leiderschap. Zo ontwikkel je een manier van leidinggeven die past bij wie jij bent. 

Of je nu nog aan het onderzoeken bent of leidinggeven iets voor jou is, of al bent gestart en meer houvast zoekt: de training helpt je om met meer vertrouwen en bewustzijn invulling te geven aan jouw rol. 

Leren door te doen 

Leidinggeven leer je vooral door het te doen. Daarom staat ervaren centraal in deze training. 

Je oefent met situaties die je als leidinggevende kunt tegenkomen, gaat aan de slag met praktische opdrachten en leert van ervaren leidinggevenden uit de praktijk. Tijdens een managementgame ervaar je hoe het is om leiding te geven in verschillende situaties en ontdek je wat goed werkt voor jou. 

In deze ervaringen ontdek je niet alleen hoe je handelt als leidinggevende, maar ook wat dat zegt over jou als persoon. Je ervaart welke kwaliteiten je vanzelf inzet, waar je op terugvalt als het spannend wordt en wat jij nodig hebt om effectief leiding te geven. 

Ook leer je veel van andere deelnemers. Door ervaringen uit te wisselen, feedback te geven en te ontvangen en samen te reflecteren op praktijksituaties, krijg je meer inzicht in jouw manier van leidinggeven. 

Wat kan deze training opleveren? 

Na deze training heb je een beter beeld van wat leidinggeven van je vraagt en hoe jij daar invulling aan wilt geven. 

• Je weet beter of leidinggeven bij jou past
• Je hebt meer inzicht in jezelf als persoon en als leider
• Je hebt inzicht in welke patronen en overtuigingen invloed hebben op jouw leiderschap
• Je voelt meer vertrouwen in het aansturen en meenemen van anderen  
• Je hebt geoefend met situaties die je als leidinggevende in de praktijk tegenkomt  
• Je hebt handvatten om op jouw manier leiding te geven 

Verschil BaakBoost en reguliere training

Bij zowel een reguliere training als een BaakBoost staat jouw leervraag centraal, maar de aanpak verschilt. Een reguliere training is een diepgaand traject met meerdere modules, waarbij je tussen de modules door de tijd krijgt om inzichten toe te passen en te verankeren. Een BaakBoost is daarentegen is een intensieve maar compacte variant van de training waar je in korte tijd nieuwe perspectieven en direct toepasbare inzichten opdoet.