Empty Page Section

Laat je medewerkers zelf in beweging komen!

Je wilt graag een inspiratiebron zijn voor je medewerkers en hen laten werken vanuit hun eigen kracht en talent. Tegelijkertijd heb je jouw belang als leidinggevende en moet je de team- en organisatietargets halen. Kan dat alles samengaan? Wél als je een coachend leider bent. De training Coachend Leiderschap helpt je om jouw coachend leiderschap verder te ontwikkelen. Daarmee laat je je medewerkers uit zichzelf in beweging komen om zich in te spannen voor de organisatie.

Thema
Doelgroep
Duur
2 modules van 2 dagen (incl. 1 avond per module), samen 10 dagdelen en tussentijds coachingsgesprek
Deelnemers
6 tot 12 personen

Investering

Prijs (excl. 21% BTW) Help

De prijs is excl. BTW als jouw organisatie BTW kan terug vorderen. Weet je niet zeker of jouw organisatie BTW kan terug vorderen? Vraag het na bij de financiële afdeling van jouw organisatie.

3.695,00
Prijs (BTW-vrij) Help

De prijs is BTW-vrijgesteld als jouw organisatie geen BTW terug kan vorderen. Zie het overzicht van de Belastingdienst. Weet je niet zeker of jouw organisatie BTW-vrijgesteld is of niet? Vraag het na bij de financiële afdeling van jouw organisatie.

4.064,50
Arrangement Meer info

Arrangementskosten zijn bijkomende kosten bij de training voor koffie, thee, lunch, diner e.d.. Het genoemde totaalbedrag is een indicatie en wordt na afloop van elke module gefactureerd door de Baak Seaside (locatie Noordwijk) of het Landgoed de Horst (locatie Driebergen) op basis van nacalculatie. Prijs is exclusief BTW.

€ 237,82
Overnachten (optioneel) Meer info

In deze training onderga je een intensief proces waarin je leert en verandert. Wij raden je aan om bij meerdaagse modules op onze locatie te blijven logeren, zodat het geleerde in alle rust kan bezinken. Ook heb je dan de mogelijkheid om met je mededeelnemers je ervaringen te delen. En zij met jou. Uit ervaring weten we dat blijven slapen een verdieping aan de trainingservaring geeft. Als je niet wenst te overnachten, dien je het bovenstaande vinkje weg te halen. Prijs is exclusief BTW.

€ 226,00

Beschrijving

Hoe coach jij als leider?

Coachend leidinggeven is een flexibele en effectieve manier om je medewerkers in beweging te brengen. Je inspireert, luistert en stimuleert samenwerking. Je doel is om je mensen zo ver te krijgen dat ze groeien in hun werk en in hun rol. Dat ze de vrijheid en ruimte voelen om meer verantwoordelijkheid te nemen – en dat ook doen. Zo worden je individuele medewerkers en je team als geheel krachtiger. Een effect dat uiteindelijk leidt tot betere resultaten voor je organisatie.

Ruimte bieden

Je kunt alleen goed coachend leidinggeven als je jezelf echt kent. Wie ben jij als leider? Welke manier van coachen past bij jou? En hoe kun je deze werkwijze aanwenden? In COL vind je jouw antwoord op die vragen. Je ontdekt onder meer vanuit welke kaders je werkt, welke indruk je achterlaat, welke aannames jouw coachingsstijl beïnvloeden en hoe je omgaat met de emoties en weerstand van anderen. Maar ook of je de vraag achter de vraag kunt achterhalen, of je een onderliggend probleem boven tafel krijgt en of  je jouw medewerkers de ruimte biedt om kwesties zelf op te lossen.

Stijlen afwisselen

Inzicht krijgen in je eigen kracht, valkuilen en blinde vlekken is slechts de eerste stap. Om vaardiger te worden in coachende gesprekken moet je ook oefenen. Daarom krijg je in COL handvatten aangereikt en oefen je situaties uit je eigen praktijk. Je leert coachingsstijlen af te wisselen en bouwt vertrouwen op als coachend leider. Zo ontdek je hoe je kunt helpen om het potentieel te benutten van je individuele medewerkers en van je team als geheel. 

Resultaten

  • Je leert je eigen stijl van coachend leidinggeven kennen en optimaliseren.
  • Je hebt inzicht in jezelf en je effect op de ander in coachingsgesprekken.
  • Je kent de mogelijkheden en grenzen in het coachen van je eigen medewerkers.
  • Je laat de verantwoordelijkheid waar én bij wie die hoort.
  • Je merkt dat medewerkers meer initiatief tonen en ziet ontwikkeling in je team.

Overnachten

In onze trainingen onderga je een intensief proces waarin je leert en verandert. Wij raden je aan om bij meerdaagse modules op onze locaties te blijven overnachten, zodat het geleerde in alle rust kan bezinken. Ook heb je dan de mogelijkheid om met je mededeelnemers je ervaringen te delen. En zij met jou. Uit ervaring weten we dat blijven overnachten een verdieping aan de trainingservaring geeft. Via het inschrijfformulier kun je je overnachtingen reserveren.

Coaching naast je opleiding

Coaching (&Co) zorgt ervoor dat jouw leerproces ook na de training doorgaat en verdiept. Met &Co breng je jezelf en jouw organisatie verder! Bij het inschrijven kun je aangeven of je &Co wenst. Lees hier verder wat &Co voor jou kan betekenen.

Maatwerk en/of Incompany

Deze training in een maatwerk- of incompanytraject? Wil je in gesprek met één van onze experts over de ontwikkelingsmogelijkheden voor jouw organisatie? Neem voor meer informatie of advies vrijblijvend contact op met een van onze adviseurs via advies@debaak.nl | 0343-556369.

Proeverij_640x480

de Baak Proeverij

Training eerst ervaren voordat je de keuze maakt?

Lees meer

Programma

Hoe ziet het programma eruit?

Je doorloopt deze training samen met andere ervaren leidinggevenden. Je volgt beide modules in groepsverband en hebt daarnaast een individueel coachingsgesprek tussen de modules door. Voorafgaand aan COL is er een telefonische intake. Daarin neem je je leervraag en verwachtingen door met je trainer. Ook formuleer je een case uit je eigen praktijk. Met die case ga je tijdens COL aan de slag.

Wat ontwikkel je per module?

Module 1: Wie ben ik als (coachend) leider? (2 dagen)

• Je krijgt inzicht in persoonlijke thema's in relatie tot jouw rol als leider. 
• Je herkent en erkent jouw drijfveren/motivatie om coachend leider te zijn. 
• Je ervaart de rol van emoties in gesprekken en leert met deze emoties om te gaan.
• Je krijgt inzicht in wanneer je wel en juist niet contact moet maken. 
• Je leert basisvaardigheden coachende gespreksvoering toe te passen.

 
Module 2: Technieken Coachend Leidinggeven (2 dagen) 

• Je leert structuur aanbrengen in coachingsgesprekken. 
• Je oefent met sturen en volgen in gesprekken.
• Je ziet het verschil tussen aanspreken op potentie en aanspreken op performance.
• Je leert omgaan met weerstand. 
• Je slaag erin stijl en aanpak flexibel te hanteren. 
• Je weet je eigen kracht aan te wenden.

Ga naar data-overzicht voor meer details over data en tijden.

Het team

  • Nanette Venekamp - Slootweg
    Naam
    Nanette Venekamp - Slootweg
    Functie
    Contactpersoon | Programmacoördinator

    Lees meer...

  • Jacqueline Blischke - van der Blom
    Naam
    Jacqueline Blischke - van der Blom
    Functie
    Contactpersoon | Programmacoördinator

    Lees meer...

  • Carin van der Wiel
    Naam
    Carin van der Wiel
    Functie
    Accountdesk medewerker | Productmanager

    Lees meer...

  • Renee Merx
    Naam
    Renee Merx
    Functie
    Coach | Trainer

    Lees meer...

  • Anouk Al
    Naam
    Anouk Al
    Functie
    Trainer

    Lees meer...

  • Cornelie de Winter
    Naam
    Cornelie de Winter
    Functie
    Programmamaker | Trainer

    Lees meer...

  • Dodo van der Straaten
    Naam
    Dodo van der Straaten
    Functie
    Programmamaker | Trainer

    Lees meer...

  • Ingeborg Herdingh
    Naam
    Ingeborg Herdingh
    Functie
    Trainer

    Lees meer...

  • Nynke Sikkema
    Naam
    Nynke Sikkema
    Functie
    Programmamaker | Trainer

    Lees meer...

Data overzicht

Nog plaatsen beschikbaar
Nog een beperkt aantal plaatsen beschikbaar
Er bestaat een wachtlijst, neem contact op met ons via 0343-556369
Startdatum en planning Locatie Beschikbaar
29 mrt 2017 - 09:30 uur meer details minder details de Baak Driebergen Ja

Module planning 29 mrt 2017 - 09:30 uur

  • COL 67 - Module 1

    Datum
    29 mrt 2017 - 09:30 uur t/m 30 mrt 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • COL 67 - Module 2

    Datum
    07 jun 2017 - 09:30 uur t/m 08 jun 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
20 apr 2017 - 09:30 uur meer details minder details de Baak Noordwijk Ja

Module planning 20 apr 2017 - 09:30 uur

  • COL 68 - Module 1

    Datum
    20 apr 2017 - 09:30 uur t/m 21 apr 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • COL 68 - Module 2

    Datum
    01 jun 2017 - 09:30 uur t/m 02 jun 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
18 mei 2017 - 09:30 uur meer details minder details de Baak Noordwijk Ja

Module planning 18 mei 2017 - 09:30 uur

  • COL 69 - Module 1

    Datum
    18 mei 2017 - 09:30 uur t/m 19 mei 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • COL 69 - Module 2

    Datum
    29 jun 2017 - 09:00 uur t/m 30 jun 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
13 jun 2017 - 09:30 uur meer details minder details de Baak Driebergen Ja

Module planning 13 jun 2017 - 09:30 uur

  • COL 76 - Module 2

    Datum
    13 jun 2017 - 09:30 uur t/m 14 jun 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • COL 76 - Module 2

    Datum
    04 jul 2017 - 09:30 uur t/m 05 jul 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen

Ervaringen

  • confronterend, maar door de diepgang ook zeer nuttig en eye openend.

  • Leerzaam qua theorie maar ook over mezelf en direct toepasbaar

  • Intensief, verrassend en persoonlijk leertraject, waarbij het doen centraal staat, in een prettige omgeving.

  • Mooie mix van leren door vooral zelf doen, kijken naar anderen en ondersteuning van modellen. Fijne leeromgeving, coaches en medecursisten.

  • Een verrijking voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Ik heb veel geleerd over mijn eigen onderliggende belemmeringen, waardoor ik beter kan acteren als coachend leidinggevende.

  • Ik was op zoek naar een verdieping van mijn leiderschapstaak en heb gedurende het eerste deel van de COL gevonden wat ik nodig had en ben dit direct gaan toepassen en ontwikkelen

  • Het programma heeft meer impact op mij gehad dan ik van tevoren had verwacht.

  • Ik vond het programma verrassend omdat de nadruk, naast theoretische kaders, lag op het écht contact maken van mens tot mens en het over de échte dingen hebben met elkaar, met als bedoeling om de ander verder te helpen.

  • Intensief

  • Wat een rijk en vol programma, en wat een ontzettende fijne en warme trainers... zij maken het programma!

Gerelateerde trainingen

De trainingen van de Baak zijn specifiek ontworpen om een
impact te geven op verschillende niveaus.
  • De Professional als Coach (PAC)

    Training

    Vind jij mensen en hun ontwikkeling interessant? Begeleid je collega's en wil je de gesprekken met hen meer diepgang geven? In de training de Professional als Coach vergroot je je coachende vaardigheden zodat je gesprekken bewuster en op verschillende manieren kunt voeren. Met meer diepgang en impact. Je ontwikkelt een eigen manier van coachen, toepasbaar binnen de organisatie waar je werkt.

    Lees meer...

  • High Performance Leadership (HPL)

    Training

    In een tijd waar organisaties met minder mensen, meer moeten doen, vragen we veel van elkaar. Maar, harder werken is niet altijd de juiste reactie. En harder leidinggeven ook niet. Hoe kun je dan wel het beste uit jezelf en anderen halen?

    Lees meer...

  • Management van Mensen (MVM)

    Training

    Je hebt het roer in handen, je targets in het vizier. Toch heb je het gevoel dat het nóg beter kan. Het aansturen van mensen blijkt een vak apart. En kost meer tijd, energie en inspanning dat je had verwacht. Je vraagt je soms af of er nog andere leiderschapsstijlen zijn – en welke stijl dan echt bij je past. Zou je bijvoorbeeld op een andere wijze feedback kunnen geven? En zijn er betere manieren om met lastige situaties om te gaan op de werkvloer? In de training Management Van Mensen ga je dieper op dit soort vragen in.

    Lees meer...

  • Leidinggeven aan (eigenwijze) Professionals (LAP)

    Training

    Je geeft leiding aan talentvolle, (eigen)wijze medewerkers. Zij hebben vaak nog meer kennis van zaken dan jij. Tegelijkertijd ben jij wel verantwoordelijk voor het resultaat. In hoeverre moet je je nu wel of niet met het proces of de inhoud bemoeien? En hoe ga je om met eventuele weerstand? In de training Leidinggeven aan (eigenwijze) Professionals leer je effectief leiding te geven aan (eigenwijze) professionals. Centraal staat samenwerking aan heldere doelen, op zo'n manier dat jij én zij meer ruimte en inspiratie voelen.

    Lees meer...

Gerelateerde artikelen

Inspirerende artikelen, filmpjes, tests of boekentips.


  • Van sturen naar coachen in 4 stappen

    Artikel

    Nieuw leiderschap en meer autonomie bij de medewerkers heeft gevolgen voor leiders en managers. Om een coachende leidinggevende te worden moet je veel vaardigheden aanleren. Je moet er ook nogal wat afleren.

    Lees meer...

  • Ontwikkel de coachende leider in jezelf!

    Artikel

    Coachend leiderschap wordt steeds belangrijker. Thema’s als duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en innovatie spelen in toenemende mate een rol in organisaties. Medewerkers worden geacht langer door te werken, gezond te blijven, flexibel in te kunnen spelen op verandering en zaken vanuit een ander perspectief op te lossen.

    Lees meer...

  • header_0026

    De invloed van de context op teams

    Artikel

    "Van het enkelvoudig coachen van groepen en teams, zoals kijken naar communicatieprocessen, moeten we eigenlijk af. Want zonder oog voor de context waarin groepsactiviteiten plaatsvinden, mis je wezenlijke informatie."

    Lees meer...

Scroll up