Empty Page Section

Intro

Laat je medewerkers zelf in beweging komen!

  • Leer je eigen stijl van coachend leidinggeven kennen en optimaliseren
  • Krijg inzicht in jezelf en je effect op de ander in coachingsgesprekken
  • Ontdek de mogelijkheden en grenzen in het coachen van je eigen medewerkers
  • Leer om de verantwoordelijkheid te laten waar én bij wie die hoort
  • Laat medewerkers meer initiatief tonen en zie ontwikkeling in je team

Leidinggevende én coach: de ideale combi
Jij bent de inspiratiebron voor je medewerkers. Je wilt hen laten werken vanuit hun eigen kracht en talent. Maar je hebt ook jouw belang als leidinggevende en moet de team- en organisatietargets halen. Kan dat samengaan? Wél als je een coachend leider bent. De training Coachend Leiderschap helpt je om jouw coachend leiderschap verder te ontwikkelen. Laat medewerkers in beweging komen en vergroot het zelfsturend vermogen van jouw organisatie.


Praktische informatie

Duur
Prijs (exclusief btw) Help

Afhankelijk van jouw situatie wordt de training belast met 21% btw. Als je in aanmerking komt voor een vrijstelling van btw berekenen wij een toeslag van 10% over de trainingsprijs. De prijs is onder voorbehoud van wijzigingen.

3.695,00
Arrangement Meer info

Arrangementskosten zijn bijkomende kosten bij de training voor koffie, thee, lunch, diner e.d.. De prijs is exclusief BTW en is onder voorbehoud van wijzigingen.

€ 237,82
Overnachten (optioneel) Meer info

In deze training onderga je een intensief proces waarin je leert en verandert. Wij raden je aan om bij meerdaagse modules op onze locatie te blijven logeren, zodat het geleerde in alle rust kan bezinken. Ook heb je dan de mogelijkheid om met je mededeelnemers je ervaringen te delen. En zij met jou. Uit ervaring weten we dat blijven slapen een verdieping aan de trainingservaring geeft. Als je niet wenst te overnachten, dien je het bovenstaande vinkje weg te halen. De prijs is exclusief BTW en afhankelijk van het kamertype. De prijs is onder voorbehoud van wijzigingen.

€ 226,00

Beschrijving

Jij als coachende inspiratiebron


Je zet als manager de koers uit, delegeert, stuurt bij en rapporteert. Aan de andere kant is het belangrijk dat je als coach goed kunt luisteren en niet te snel oordeelt. Je denkt vaak dat je zelf alles moet oplossen. Maar wacht even … als coach is het juist goed om mensen zo te stimuleren dat ze zelf tot oplossingen komen.

Resultaat van individu tot organisatie
Jouw doel is om je mensen zo ver te krijgen dat ze groeien in hun werk en in hun rol. Dat ze de vrijheid en ruimte voelen om meer verantwoordelijkheid te nemen – en dat ook doen. Zo worden je individuele medewerkers en je team als geheel krachtiger. Een effect dat uiteindelijk leidt tot betere resultaten voor je organisatie én meer werkplezier voor jou en je medewerkers.

“Een mooie reis waardoor ik een stevigere positie in mijn team inneem.”

Flexibel met verschillende rollen
In Coachend Leiderschap vind jij de balans tussen jouw rollen. Daarnaast ontdek je wat leidinggeven en coachen betekenen bij nieuwe organisatievormen zoals Agile of Scrum. Je leert om bewust om te gaan met jouw rol als coach en leidinggevende. Je gaat aan de slag met verschillende stijlen en leert deze flexibel in te zetten. Ontdek wat bij jou past en vind jouw ideale combinatie!

“Intensief, verrassend en persoonlijk leertraject, waarbij het doen centraal staat, in een prettige omgeving.”


de Baak Proeverij

Training eerst ervaren voordat je de keuze maakt?

Lees meer

Programma

Inspireer je medewerkers


Coachend Leiderschap bestaat uit 2 modules verdeeld over 10 dagdelen. Voordat je aan dit ontwikkelingsprogramma begint, krijg je een telefonisch intakegesprek.

“Confronterend, maar door de diepgang ook zeer nuttig en een echte eyeopener.”

Vooraf aan de modules:
  • Intakegesprek
    Formuleer jouw leervraag samen met een trainer tijdens een telefonisch intakegesprek.

Module 1: Wie ben ik als coachend leider? (2 dagen)
In deze module ga je in op wie je zelf bent en wilt zijn als coachend leidinggevende.

  • Krijg inzicht in persoonlijke thema's in relatie tot jouw rol als leider
  • Herken en erken jouw drijfveren en motivatie om coachend leider te zijn
  • Leer basisvaardigheden in coachende gespreksvoering toe te passen
  • Breng structuur aan in coachingsgesprekken
  • Leer omgaan met het spanningsveld tussen coachen en leidinggeven

Tussendoor: individueel coachingsgesprek
Bespreek samen met de trainer hoe je jouw ontwikkeling in de praktijk verder kunt voortzetten.

Module 2: Technieken Coachend Leidinggeven (2 dagen)
In deze module ga je aan de slag met verschillende technieken en leer je ze flexibel in te zetten.

  • Ervaar de rol van emoties in gesprekken en leer met deze emoties om te gaan
  • Krijg inzicht in hoe je op de beste manier contact kan maken met de ander
  • Oefen met sturen en volgen in gesprekken
  • Leer omgaan met weerstand
  • Slaag erin stijl en aanpak flexibel te hanteren

“Ik heb veel geleerd over mijn eigen onderliggende belemmeringen, waardoor ik beter kan acteren als coachend leidinggevende.”

Tip: alles uit je training halen? Blijf overnachten!
Blijven slapen geeft gegarandeerd een verdieping aan de trainingservaring. Zo kun je alles wat je leert tijdens de training rustig op je in laten werken. Bovendien kun je je ervaringen met andere deelnemers delen. Onze comfortabele hotelkamers zijn gewoon op onze trainingslocaties. Een prachtige bosrijke omgeving of een ruisende zee, waar je helemaal tot rust komt. Je reserveert de overnachtingen via het inschrijfformulier.

Coaching &Co: meer verdieping na jouw training
Wil je na jouw training verder leren? Schrijf je dan in voor Coaching &Co. Daarmee gaat jouw leerproces ook na de training door. Je brengt zo jezelf en jouw organisatie verder!

Meer weten? Bel gerust onze adviseurs
Soms weet je niet precies wat jouw leervraag is. Wil je weten of deze training geschikt voor je is? Onze adviseurs helpen je graag: advies@debaak.nl | 0343-556369


Voor wie

Past Coachend Leiderschap bij jou?


Deze training is voor:
Leidinggevenden, managers, projectleiders en teamleiders

  • Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau
  • Je bent minimaal 28 jaar oud
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende
  • Je wilt jouw medewerkers inspireren en laten groeien
  • Je wilt het zelfsturende vermogen van jouw organisatie vergroten
  • Je wilt verschillende stijlen van leiderschap en coachen flexibel inzetten

“Mooie mix van leren door vooral zelf doen, kijken naar anderen en ondersteuning van modellen. Fijne leeromgeving, coaches en medecursisten.”

Hetzelfde doel voor ogen
De groep bestaat uit 6 tot 12 personen. Een unieke eigenschap van onze aanpak is dat wij werken met een groep professionals die hetzelfde doel voor ogen heeft. Dat werkt wel zo prettig, want dat is voor jou een veilige leeromgeving waar je waardevol met elkaar kunt sparren over de inhoud en jouw werksituatie.

Maatwerk voor jouw organisatie
Ben je op zoek naar deze training voor een incompany-traject? Of wil je in gesprek met één van onze experts over de ontwikkelingsmogelijkheden voor jouw organisatie? Onze adviseurs helpen je graag: advies@debaak.nl | 0343-556369.


Het team

Deze toegewijde professionals zorgen ervoor dat de training voor jou een groot succes wordt!

Startdata

Nog plaatsen beschikbaar
Nog een beperkt aantal plaatsen beschikbaar
Er bestaat een wachtlijst, neem contact op met ons via 0343-556369
Startdatum en planningLocatieBeschikbaar
18 jan 2018 - 09:30 uur meer details minder details de Baak NoordwijkJa

Module planning 18 jan 2018 - 09:30 uur

  • COL 79 - Module 1

    Datum
    18 jan 2018 - 09:30 uur t/m 19 jan 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • COL 79 - Module 2

    Datum
    22 mrt 2018 - 09:30 uur t/m 23 mrt 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
08 feb 2018 - 09:30 uur meer details minder details de Baak DriebergenJa

Module planning 08 feb 2018 - 09:30 uur

  • COL 80 - Module 1

    Datum
    08 feb 2018 - 09:30 uur t/m 09 feb 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • COL 80 - Module 2

    Datum
    21 mrt 2018 - 09:30 uur t/m 22 mrt 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
22 mrt 2018 - 09:30 uur meer details minder details de Baak NoordwijkJa

Module planning 22 mrt 2018 - 09:30 uur

  • COL 81 - Module 1

    Datum
    22 mrt 2018 - 09:30 uur t/m 23 mrt 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • COL 81 - Module 2

    Datum
    25 apr 2018 - 09:30 uur t/m 26 apr 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
17 apr 2018 - 09:30 uur meer details minder details de Baak DriebergenJa

Module planning 17 apr 2018 - 09:30 uur

  • COL 82 - Module 1

    Datum
    17 apr 2018 - 09:30 uur t/m 18 apr 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • COL 82 - Module 2

    Datum
    29 mei 2018 - 09:30 uur t/m 30 mei 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
17 mei 2018 - 09:30 uur meer details minder details de Baak NoordwijkJa

Module planning 17 mei 2018 - 09:30 uur

  • COL 83 - Module 1

    Datum
    17 mei 2018 - 09:30 uur t/m 18 mei 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • COL 83 - Module 2

    Datum
    21 jun 2018 - 09:30 uur t/m 22 jun 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
20 jun 2018 - 09:30 uur meer details minder details de Baak DriebergenJa

Module planning 20 jun 2018 - 09:30 uur

  • COL 84 - Module 1

    Datum
    20 jun 2018 - 09:30 uur t/m 21 jun 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • COL 84 - Module 2

    Datum
    29 aug 2018 - 09:30 uur t/m 30 aug 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
13 sep 2018 - 09:30 uur meer details minder details de Baak NoordwijkJa

Module planning 13 sep 2018 - 09:30 uur

  • COL 85 - Module 1

    Datum
    13 sep 2018 - 09:30 uur t/m 14 sep 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • COL 85 - Module 2

    Datum
    01 nov 2018 - 09:30 uur t/m 02 nov 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
20 sep 2018 - 09:30 uur meer details minder details de Baak DriebergenJa

Module planning 20 sep 2018 - 09:30 uur

  • COL 86 - Module 1

    Datum
    20 sep 2018 - 09:30 uur t/m 21 sep 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • COL 86 - Module 2

    Datum
    15 nov 2018 - 09:30 uur t/m 16 nov 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
08 okt 2018 - 09:30 uur meer details minder details de Baak NoordwijkJa

Module planning 08 okt 2018 - 09:30 uur

  • COL 87 - Module 1

    Datum
    08 okt 2018 - 09:30 uur t/m 09 okt 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • COL 87 - Module 2

    Datum
    20 nov 2018 - 09:30 uur t/m 21 nov 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
12 nov 2018 - 09:30 uur meer details minder details de Baak DriebergenJa

Module planning 12 nov 2018 - 09:30 uur

  • COL 88 - Module 1

    Datum
    12 nov 2018 - 09:30 uur t/m 13 nov 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • COL 88 - Module 2

    Datum
    18 dec 2018 - 09:30 uur t/m 19 dec 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
29 nov 2018 - 09:30 uur meer details minder details de Baak NoordwijkJa

Module planning 29 nov 2018 - 09:30 uur

  • COL 89 - Module 1

    Datum
    29 nov 2018 - 09:30 uur t/m 30 nov 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • COL 89 - Module 2

    Datum
    17 jan 2019 - 09:30 uur t/m 18 jan 2019 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk

Ervaringen

  • Ik heb een sprong voorwaarts gemaakt.

  • Zeer leerzaam en gericht op inzicht in eigen kwaliteiten/persoonlijkheid.

  • Inspirerend en zeer leerzaam.

  • Intens programma waarbij je veel leert van jezelf, waar je gedrag vandaan komt en hoe je overkomt.

  • Een leerzaam programma door vooral veel te oefenen in een inspirerende en vertrouwelijke omgeving.

  • leerzaam goed georganiseerd gezellig en vermoeiend

  • Verhelderend en ook af en toe confronterend

  • enerverend, veel energiestromen tussen cursisten

  • uitdagend en inspirerend

  • Ik heb het ervaren als een vrij intens, persoonlijk programma

  • Erg leerzaam om te zien dat veel anderen de hetzelfde type vragen zitten. De methoden om hier wat mee te doen zijn leuk om uit te proberen. En geven zichtbaar resultaat.

  • Veel oefenen wat prettig was. Ik leerde ook veel van de coachingsvraagstukken van anderen.

  • Inspirerend, leerzaam, samen

  • Door bewustzijn van de kracht van kwetsbaarheid, bereik je beweging bij jezelf en de ander.

  • Ik heb inzicht gekregen in situaties die zowel in mijn persoonlijke als in mijn werkomgeving plaatsvinden. Dit vind ik erg prettig

  • De spiegel wordt je voorgehouden. En als je daarin kijkt blijkt dat je toch nog wat te leren hebt over je zelf

  • Een mooie reis waardoor ik een steviger positie in mijn team inneem en waar ik prachtige mensen ontmoet heb.

  • confronterend, maar door de diepgang ook zeer nuttig en eye openend.

  • Leerzaam qua theorie maar ook over mezelf en direct toepasbaar

  • Intensief, verrassend en persoonlijk leertraject, waarbij het doen centraal staat, in een prettige omgeving.

  • Mooie mix van leren door vooral zelf doen, kijken naar anderen en ondersteuning van modellen. Fijne leeromgeving, coaches en medecursisten.

  • Een verrijking voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Ik heb veel geleerd over mijn eigen onderliggende belemmeringen, waardoor ik beter kan acteren als coachend leidinggevende.

  • Ik was op zoek naar een verdieping van mijn leiderschapstaak en heb gedurende het eerste deel van de COL gevonden wat ik nodig had en ben dit direct gaan toepassen en ontwikkelen

  • Het programma heeft meer impact op mij gehad dan ik van tevoren had verwacht.

  • Ik vond het programma verrassend omdat de nadruk, naast theoretische kaders, lag op het écht contact maken van mens tot mens en het over de échte dingen hebben met elkaar, met als bedoeling om de ander verder te helpen.

  • Intensief

  • Wat een rijk en vol programma, en wat een ontzettende fijne en warme trainers... zij maken het programma!

  • Intensief, emotioneel, dichtbij, verrijkend

  • Als heel leerzaam, persoonlijk en intensief.

  • ik vond het een prachtige rondreis in mezelf

  • Leerzaam, vermakelijk, doch soms een klein beetje zweverig

  • Inspirerend, energievol, liefdevol en dat in een veilige omgeving!

  • Zeer bijzondere en inspirerende leeromgeving en met omgeving bedoel ik de groep zelf en daarnaast de bewustwording die de training heeft gestimuleerd heb ik als zeer waardevol mogen ervaren.

  • Intensief

  • Ik vond het interessant en inspirerend, met veel diepgang, waardoor ik echt aan het denken gezet werd én concrete handvatten kreeg voor gesprekken in de praktijk.

  • Leerzaam, veel praktijk en mooie interactie in de groep

  • Deze training gaf mij veel inzicht in wat mijn rol is in een coachingsgesprek en wat ik doe in een interactie als leidinggevende; Zeer leerzaam dus, veel inzicht en persoonlijk gegroeid.

  • Nog lang niet afgerond, en smaakt naar meer...

  • Intensief

  • Intensief, emotioneel, leerzaam, effectief en professioneel

  • zeer intensief, en veel geleerd over mezelf!

  • Zinvol, nieuwe inzichten, emotioneel en kundig begeleid

  • Geweldig om door de confrontatie met jezelf aan te gaan ruimte te creëren voor een ander.

  • De training coachend leiderschap nodigt je inspirerend uit om die deuren open te zetten, met daarachter gevoeligheden, die ons kwetsbare mens zijn bevestigen en ons een betere coach maken.

  • Inspirerend, enerverend en een mooie stap in mijn zelfkennis en ontwikkeling.

  • verrassend, intensief maar vooral bijzonder!

  • Ik vond het een intensieve, inzichtgevende training die alle patronen helder zichtbaar maakt.

  • Heel leerzaam, benoemen wat je voelt is een hele opluchting.

  • Door het volgen van dit programma heb ik nieuwe werelden, ervaringen en inzichten geleerd; verrijking!

  • Zeer intensief. voldaan gevoel. veel geoefend. veel geleerd.

Anderen bekeken ook

De trainingen van de Baak zijn specifiek ontworpen om een
impact te geven op verschillende niveaus.

Meer inspiratie

Inspirerende artikelen, filmpjes, tests of boekentips.


  • Van sturen naar coachen in 4 stappen

    Artikel

    Nieuw leiderschap en meer autonomie bij de medewerkers heeft gevolgen voor leiders en managers. Om een coachende leidinggevende te worden moet je veel vaardigheden aanleren. Je moet er ook nogal wat afleren.

    Lees meer...

  • Ontwikkel de coachende leider in jezelf!

    Artikel

    Coachend leiderschap wordt steeds belangrijker. Thema’s als duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en innovatie spelen in toenemende mate een rol in organisaties. Medewerkers worden geacht langer door te werken, gezond te blijven, flexibel in te kunnen spelen op verandering en zaken vanuit een ander perspectief op te lossen.

    Lees meer...

  • header_0026

    De invloed van de context op teams

    Artikel

    "Van het enkelvoudig coachen van groepen en teams, zoals kijken naar communicatieprocessen, moeten we eigenlijk af. Want zonder oog voor de context waarin groepsactiviteiten plaatsvinden, mis je wezenlijke informatie."

    Lees meer...

Scroll up