Young Executives Program

(28 reviews)
  • Leer beter in te spelen op complexe, strategische vraagstukken
  • Word invloedrijker binnen zowel je team als het hoger management
  • Leer hoe je op jouw authentieke wijze mensen in beweging krijgt
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende bij complexe projecten

Beschrijving

Harder werken helpt niet

Authentiek leiderschap in een sterk veranderende omgeving is moeilijker dan gedacht. En jij voelt het ook: harder werken helpt niet, het moet anders. Wij helpen jou om je innerlijke kracht en wijsheid te ontdekken, zodat je een inspirerend antwoord hebt als jouw team een perspectief op de toekomst nodig heeft. Het vertrouwen en de ruimte die je geeft, betalen zich terug in een team dat ongekende prestaties neerzet. Het Young Executives Program staat al 35 jaar voor een high-impact programma voor de leider die graag de volgende stap wil zetten.

“Een geweldige reis door mijn eigen ontwikkeling.”

Betekenisvol leiderschap

Het Young Executives Program is een leiderschap programma dat je uitdaagt om dieper te kijken naar je persoonlijke ontwikkeling als leider. Het zet je aan om op eigen wijze voorbij de grenzen van je organisatie te leren kijken en positieve impact te durven maken.

De wereld vraagt meer dan ooit om leiders, die niet alleen sturen op groei, maar ook zorg dragen voor een betere balans in de wereld van nu en later. Je hebt al laten zien dat je succesvol bent, maar wil meer impact maken voor je team, de organisatie en de samenleving waarin je opereert. Deze training daagt je uit om daarin je eigen stijl te ontwikkelen, door jezelf en elkaar stevig onder de loep te nemen. Zo leer je moediger, daadkrachtiger, wendbaarder en vernieuwender te zijn’. Daarbij zit je als deelnemer ook voor een groot deel ‘achter de knoppen’ van de training. Het Young Executives Program wordt afgestemd op de thema’s en vraagstukken die in iedere groep verschillend zijn.

“Life changing! Ik ben blij dat ik deze tijd in mijzelf heb geïnvesteerd, want ik handel nu meer vanuit mezelf, met mijn hoofd en hart in balans.”

Dit zijn leidende vragen in het Young Executives Program:

  • Wat heeft je gebracht op de plek waar je nu staat?
  • Wat staat je in de weg om de volgende stap te maken?
  • Wat zijn jouw belangrijkste kwaliteiten?
  • Hoe kan je aanwezig zijn in elk moment en daardoor de juiste keuzes maken?
  • Hoe creëer je balans tussen de fysieke, emotionele, mentale en spirituele dimensies in jouw leven?
  • Hoe zorg je dat je blijft bewegen op het pad dat je tijdens de training opgaat?
  • Wat is jouw visie op betekenisvol leiderschap?
  • Wat is jouw visie op je eigen maatschappelijke rol als leider?
  • Welke manier van leiden is voor jou authentiek oftewel wat is jou op het lijf geschreven?
  • Van welke rol – die je jezelf hebt aangeleerd – wordt het dan tijd om afscheid te nemen?
  • Hoe creëer je draagvlak voor jouw ambities en idealen?
  • Hoe zet je jouw wijsheid en kennis in op een manier die anderen verder brengt in je team en organisatie?
  • Hoe inspireer je anderen om zelf leiderschap te tonen en het verschil te maken?

Jouw persoonlijkheid is de basis
In het Young Executives Program ontdek je jouw persoonlijke ambities en word je geconfronteerd met jouw sterke en minder sterke eigenschappen. ‘Jezelf zijn’ zorgt ervoor dat je energie uitstraalt. Dat heb je nodig als inspirerende leider. Zo worden struikelblokken uitdagingen die je met vertrouwen tegemoetziet en maak jij op doortastende wijze keuzes!

“Ik maak nu meer bewuste keuzes, sta steviger en kijk verder dan alleen mijn eigen belang.”

Een MBA of het Young Executives Program?
Deze training en een MBA hebben zeker raakvlakken. Het verschil? Bij een MBA vergaar je kennis, bij het Young Executives Program ontwikkel je wijsheid. We behandelen natuurlijk theorieën en modellen en geven verschillende experts het woord, maar de focus ligt op ervaringsgericht leren met veel aandacht voor jouw authentieke leiderschapsstijl. Je leert niet alleen om dingen effectiever te doen, maar je durft de gang van zaken duurzaam te onderzoeken en patronen te doorbreken. Deze training biedt jou de kansen om écht te veranderen als leider en om met je mededeelnemers een netwerk op te bouwen voor de toekomst.

Programma

Ervaar 5 inspirerende modules

Het Young Executives Program bestaat uit 18 dagen, verdeeld over 5 inspirerende modules. Voordat je aan dit intensieve ontwikkelingsprogramma begint, krijg je een intakegesprek. We starten de training met een officiële kick-off met je leidinggevende.

“Je maakt een transformatie door van expert naar inspirerend leider van binnenuit.”

Vooraf aan de modules:
  • Face-to-face intakegesprek (1 uur)
    In dit gesprek formuleer je jouw leervraag samen met de trainer. Ook krijg je meer informatie over de rest van het programma en over de voorbereidende opdrachten.
  • Kick-off
    Je maakt  kennis met de andere deelnemers en hun leidinggevenden. Je verscherpt de link tussen je leertraject en je werk aan door je leidinggevende hierbij te betrekken. Zo draagt en begeleidt je leidinggevende jouw ontwikkeltraject en heeft de training nog meer impact voor jouw organisatie.
Module 1: Leidinggeven aan jezelf (4 dagen)
In deze module ga je op zoek naar jouw relatie met jezelf: vroeger en nu.
  • Formuleer je ontwikkeldoelen
  • Leer wat bij jou past, waar je goed in bent en wat jouw drijfveren zijn
  • Ontdek je kracht en hoe je jezelf in de weg zit met je levensthema's en patronen
  • Herken hoe jouw persoonlijkheid doorwerkt in jouw leiderschaps- of managementstijl
  • Experimenteer met nieuw gedrag
Module 2: Betekenisvol leidinggeven aan je team en organisatie (3 dagen)
Experimenteer met verschillende leiderschapsstijlen en verdiep je in jouw unieke houding tot anderen.
  • Word je bewust van hoe je kijkt naar een ander
  • Ontdek jouw rol in de groep en op je werk. Leer over het effect van jouw rol en leer hoe je mensen mee krijgt
  • Laat je inspireren door de begenadigd spreker en succesvolle ‘serial social entrepreneur’
  • Leer om betekenisvol leiding te geven vanuit jouw drijfveren en waarden
  • Ontdek verschillende veranderperspectieven die je direct in de praktijk kunt toepassen
  • Leer hoe jij met veranderingen omgaat en hoe anderen dat doen
  • Herken de dynamiek in teams en het politieke krachtenveld binnen organisaties. 
  • Ga aan de slag met oefeningen op het gebied van prototyping, Theory U, 360° feedback en de veranderstrategie van de Holland Consulting Group
Module 3: Internationaal ondernemen (5 dagen)
Stap uit je comfortzone! Durf over je grenzen heen te kijken.
  • Laat je uitdagen in het buitenland door je te verdiepen in een maatschappelijk vraagstuk van een NGO en kom met de groep tot een concreet advies
  • Word je bewust van je eigen wereldbeeld en leer met een open mind, voorbij vooroordelen te onderzoeken wat er echt speelt op
  • Geef leiding aan verandering in een complexe, internationale omgeving
  • Leer intense groepsdynamische processen te leiden
  • Leer omgaan met andere culturen, wereldbeelden en diversiteit
  • Ontdek welke impact jij hebt en hoe jij op authentieke manier anderen inspireert 
  • Ontwikkel je organisatie- en omgevingssensitiviteit
  • Experimenteer met nieuw gedrag en ontdek je eigen leiderschapsstijl
     
Module 4: Inspiratie en bezinning (4 dagen)
In deze module laat je op je inwerken wat je in de vorige modules hebt geleerd en ervaren met behulp van reflectie en mindfulness.
  • Integreer en verdiep je inzichten en ervaar de meerwaarde ervan
  • Ervaar hoe je deze inzichten toepast in het hier en nu en hoe je jouw unieke bijdrage vormgeeft
  • Maak bewuste keuzes voor in jouw werkveld
  • Krijg een heldere visie op de toekomst en ga daarvoor staan

“Inzichten in mijzelf waren nog nooit zo diep.”

Module 5: integratie en nieuwe perspectieven (2 dagen)
Ontdek jouw relatie met je toekomstige leiderschap. Ervaar waar je op dit moment staat en welke stappen je nog wilt gaan nemen.
  • Ontdek wat jou stimuleert of juist tegenhoudt
  • Sta stil bij het nieuwe perspectief dat je tijdens het Young Executives Program hebt opgedaan en verstevig het
  • Presenteer je ervaringen en successen tijdens de eindpresentatie. Je leidinggevende is hier ook bij aanwezig

Studiebelasting
Naast de opleidingsdagen dien je rekening te houden met een extra studiebelasting van ongeveer 3 tot 8 procent van de duur van de gehele opleiding. Tussen de modules werk je aan huiswerkopdrachten en/of reflectieopdrachten.

Tip: alles uit je training halen? Blijf overnachten!
Blijven slapen geeft gegarandeerd een verdieping aan de trainingservaring. Zo kun je alles wat je tijdens de training leert rustig op je laten inwerken. Bovendien kun je je ervaringen met andere deelnemers delen. Onze comfortabele hotelkamers zijn gewoon op onze trainingslocaties. In een prachtige, bosrijke omgeving of bij de ruisende zee kom je helemaal tot rust. Je reserveert de overnachtingen via het inschrijfformulier.

Coaching &Co: meer verdieping na jouw training
Wil je na jouw training verder leren? Schrijf je dan in voor Coaching &Co. Daarmee gaat jouw leerproces ook na de training door. Zo breng je jezelf en jouw organisatie verder!

Voor wie

Past het Young Executives Program bij jou?

Deze training is voor (senior) leidinggevenden, (senior) managers, (senior) projectleiders, (senior) coördinatoren, (senior) programmamanagers en (senior) teamleiders.

  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende bij complexe projecten
  • Je werkt niet alleen operationeel, maar hebt ook (beginnend) strategisch inzicht
  • Je wil van betekenis zijn voor je team, je organisatie en de samenleving
  • Je wil je authentieke stijl in management en leiderschap ontwikkelen en bijdragen
  • Je wil je als leider persoonlijk ontwikkelen en staat open voor reflectie
  • Je hebt de ambitie om door te groeien naar een senior functie
     
  • Aansluitend op gemiddelde leeftijd van de deelnemers ben je tussen de 30 en 44 jaar oud
  • Je hebt een hbo of wo werk- en denkniveau

“Gaaf om echt een nieuw netwerk te hebben opgebouwd met de groep. De intensieve training schept een enorme band.”

Samen leren
De groep bestaat uit 8 tot 12 personen. Wij creëren een veilige leeromgeving waarin je waardevol met elkaar kunt sparren over de inhoud van de training én over jouw werksituatie.

Ontdek of deze training bij je past
Wil je vrijblijvend kennismaken met deze training? Meld je aan voor de Online Proeverij. Tijdens deze online sessie – georganiseerd door de trainers -kan je in één uur de inhoud van de training ervaren en ontdekken of de training goed bij jou en je leervraag past.

Startdata

Plaatsen beschikbaar
Beperkt aantal plaatsen beschikbaar
Reserveer een plek op de wachtlijst
Startdatum Locatie Beschikbaarheid
29 feb 2024 Bekijk planning Verberg planning Driebergen, Noordwijk aan Zee, Extern Ja

Module planning 29 feb 2024 - 14:00 uur

  • YEP 173 - KO

    Datum
    29 feb 2024 - 14:00 uur  t/m  29 feb 2024 - 17:30 uur
    Locatie
    Driebergen
  • YEP 173 - Module 1

    Datum
    18 mrt 2024 - 12:00 uur  t/m  21 mrt 2024 - 13:30 uur
    Locatie
    Driebergen
  • YEP 173 - Module 2

    Datum
    06 mei 2024 - 09:30 uur  t/m  08 mei 2024 - 17:30 uur
    Locatie
    Noordwijk aan Zee
  • YEP 173 - Module 3

    Datum
    24 jun 2024 - 08:00 uur  t/m  29 jun 2024 - 12:30 uur
    Locatie
    Extern
  • YEP 173 - Module 4

    Datum
    16 sep 2024 - 17:00 uur  t/m  19 sep 2024 - 13:30 uur
    Locatie
    Extern
  • YEP 173 - Module 5

    Datum
    27 nov 2024 - 09:00 uur  t/m  28 nov 2024 - 17:30 uur
    Locatie
    Noordwijk aan Zee
23 mei 2024 Bekijk planning Verberg planning Driebergen, Noordwijk aan Zee, Extern Ja

Module planning 23 mei 2024 - 14:00 uur

  • YEP 174 - Kick-off

    Datum
    23 mei 2024 - 14:00 uur  t/m  23 mei 2024 - 17:30 uur
    Locatie
    Driebergen
  • YEP 174 - Module 1

    Datum
    18 jun 2024 - 12:00 uur  t/m  21 jun 2024 - 13:30 uur
    Locatie
    Driebergen
  • YEP 174 - Module 2

    Datum
    02 sep 2024 - 09:30 uur  t/m  04 sep 2024 - 17:30 uur
    Locatie
    Noordwijk aan Zee
  • YEP 174 - Module 3

    Datum
    14 okt 2024 - 08:00 uur  t/m  19 okt 2024 - 12:30 uur
    Locatie
    Extern
  • YEP 174 - Module 4

    Datum
    25 nov 2024 - 17:00 uur  t/m  28 nov 2024 - 13:30 uur
    Locatie
    Extern
  • YEP 174 - Module 5

    Datum
    16 jan 2025 - 09:00 uur  t/m  17 jan 2025 - 17:30 uur
    Locatie
    Noordwijk aan Zee
18 sep 2024 Bekijk planning Verberg planning Driebergen, Noordwijk aan Zee, Extern Ja

Module planning 18 sep 2024 - 14:00 uur

  • YEP 175 - KO

    Datum
    18 sep 2024 - 14:00 uur  t/m  18 sep 2024 - 17:30 uur
    Locatie
    Driebergen
  • YEP 175 - Module 1

    Datum
    08 okt 2024 - 12:00 uur  t/m  11 okt 2024 - 13:30 uur
    Locatie
    Driebergen
  • YEP 175 - Module 2

    Datum
    11 dec 2024 - 09:30 uur  t/m  13 dec 2024 - 17:30 uur
    Locatie
    Noordwijk aan Zee
  • YEP 175 - Module 3

    Datum
    07 apr 2025 - 08:00 uur  t/m  12 apr 2025 - 12:30 uur
    Locatie
    Extern
  • YEP 175 - Module 4

    Datum
    19 mei 2025 - 17:00 uur  t/m  22 mei 2025 - 13:30 uur
    Locatie
    Extern
  • YEP 175 - Module 5

    Datum
    23 jun 2025 - 09:00 uur  t/m  24 jun 2025 - 17:30 uur
    Locatie
    Noordwijk aan Zee
26 nov 2024 Bekijk planning Verberg planning Driebergen, Noordwijk aan Zee, Extern Ja

Module planning 26 nov 2024 - 14:00 uur

  • YEP 176 - Kick-off

    Datum
    26 nov 2024 - 14:00 uur  t/m  26 nov 2024 - 17:30 uur
    Locatie
    Driebergen
  • YEP 176 - Module 1

    Datum
    17 dec 2024 - 12:00 uur  t/m  20 dec 2024 - 13:30 uur
    Locatie
    Driebergen
  • YEP 176 - Module 2

    Datum
    27 jan 2025 - 09:30 uur  t/m  29 jan 2025 - 17:30 uur
    Locatie
    Noordwijk aan Zee
  • YEP 176 - Module 3

    Datum
    31 mrt 2025 - 08:00 uur  t/m  05 apr 2025 - 12:30 uur
    Locatie
    Extern
  • YEP 176 - Module 4

    Datum
    26 mei 2025 - 17:00 uur  t/m  29 mei 2025 - 13:30 uur
    Locatie
    Extern
  • YEP 176 - Module 5

    Datum
    03 jul 2025 - 09:00 uur  t/m  04 jul 2025 - 17:30 uur
    Locatie
    Noordwijk aan Zee

Ervaringen

Reviews (28)

  • Van denken naar voelen en inzicht krijgen in het 'waarom' van je eigen handelen dat is wat YEP mij heeft opgeleverd. Het was een hele mooie reis die nog lang niet afgelopen is.

  • Jezelf zijn werkt. Jezelf worden is alleen nog zo makkelijk niet, het YEP draagt hier enorm aan bij.

  • Intens maar heel waardevol. Het Young Executive Program geeft je inzicht in je eigen patronen en drijfveren en hoe je deze kan gebruiken of veranderen om je impact sterk te vergroten.

  • De YEP is geen programma, het is een reis. Een reis naar binnen. Een ontdekkingsreis over persoonlijke missie, waarden en talent. Zo ontzettend waardevol, ik gun iedereen een dergelijke reis.

  • Ik ben mezelf beter gaan begrijpen en meer in contact gekomen met wat ik voel. Dat heeft me rust gegeven en vertrouwen in mijzelf als mens. Als bonus kan ik daardoor ook nog eens veel meer verbinding maken met anderen en daardoor ook beter leiding geven!

  • Het vraagt enorm veel moed om jezelf te kunnen ontmoeten, maar nu ik dat eenmaal heb gedaan kan ik mij geen andere weg meer voorstellen. Ik ben een betere versie van mijzelf geworden en een authentieke leider.

  • Als je jezelf kent, kun je ook beter begrijpen welke positie je inneemt in je omgeving en hoe je je daarin effectief kunt bewegen en deze mee kunt krijgen.

  • YEP laat je op verrassende wijze jezelf ontdekken en daarmee het beste uit jezelf te halen.

  • Persoonlijke groei gaat hand in hand met mijn groei als leider.

  • "Inzicht verkregen in hoe krachtig je als persoon bent, door dicht te blijven bij wie je bent en wat je drijfveren zijn"

“Elke dag vielen er kwartjes die hun impact maakten.”

Het team

Zeker weten of deze training bij jou past?

Onze opleidingsadviseurs helpen je graag verder. In een vrijblijvend adviesgesprek bespreken zij samen met jou welke training het beste aansluit bij jouw leerdoelen en behoefte.

Scroll up