Empty Page Section

Stoom jezelf klaar voor jouw volgende stap

Als ambitieuze young professional zit je met vragen. Want het gaat goed op je werk, maar welke koers volg je eigenlijk met je carrière? En waar ben je nu precies zo goed in? Je vraagt je ook af hoe je overkomt op anderen. Hoe je zonder formele macht zoveel mogelijk invloed kunt hebben. Het Talent Ontwikkelings Programma® is een leertraject gericht op ervaren en doen. Deze training geeft je zowel zicht op je talenten als de handvatten om die talenten te benutten. Het Talent Ontwikkelings Programma® legt een stevig fundament voor de weg naar jouw eigen top. Je staat sterker in je schoenen, durft positie in te nemen en kan bewuster invloed uit oefenen.

Thema
Doelgroep
Duur
4 modules, 9 dagen (18 dagdelen)
Deelnemers
8 tot 14 personen

Investering (vanaf 2017 nieuwe prijzen)

Prijs (excl. 21% BTW) Help

De prijs is excl. BTW als jouw organisatie BTW kan terug vorderen. Weet je niet zeker of jouw organisatie BTW kan terug vorderen? Vraag het na bij de financiële afdeling van jouw organisatie.

4.595,00
Prijs (BTW-vrij) Help

De prijs is BTW-vrijgesteld als jouw organisatie geen BTW terug kan vorderen. Zie het overzicht van de Belastingdienst. Weet je niet zeker of jouw organisatie BTW-vrijgesteld is of niet? Vraag het na bij de financiële afdeling van jouw organisatie.

5.054,50
Arrangement Meer info

Arrangementskosten zijn bijkomende kosten bij de training voor koffie, thee, lunch, diner e.d.. Het genoemde totaalbedrag is een indicatie en wordt na afloop van elke module gefactureerd door de Baak Seaside (locatie Noordwijk) of het Landgoed de Horst (locatie Driebergen) op basis van nacalculatie. Prijs is exclusief BTW.

€ 438,16
Overnachten (optioneel) Meer info

In deze training onderga je een intensief proces waarin je leert en verandert. Wij raden je aan om bij meerdaagse modules op onze locatie te blijven logeren, zodat het geleerde in alle rust kan bezinken. Ook heb je dan de mogelijkheid om met je mededeelnemers je ervaringen te delen. En zij met jou. Uit ervaring weten we dat blijven slapen een verdieping aan de trainingservaring geeft. Als je niet wenst te overnachten, dien je het bovenstaande vinkje weg te halen. Prijs is exclusief BTW.

€ 565,00

Beschrijving

Hoe positioneer jij jezelf?

Je bent tussen de 25 en 35 jaar oud en werkt op academisch of hbo-niveau. Je bent ambitieus en klaar om een volgende stap te maken. Die groei smaakt naar meer. Hoe kun je jezelf het beste positioneren in jouw organisatie, in je team en ten opzichte van jouw leidinggevende? Hoe kun je keuzes maken vanuit jouw prioriteiten? En hoe krijg je dingen voor elkaar zonder (veel) formele invloed?

Professionele toekomst

Het Talent Ontwikkelings Programma® is een intensief leertraject waarin je samen met een peer-groep ontdekt waar je talenten liggen en hoe je deze verder kunt inzetten en ontwikkelen. Tijdens het Talent Ontwikkelings Programma® werk je zowel on the job als off the job aan je persoonlijk leiderschap. Je leert jezelf kennen, positie te nemen binnen je organisatie en een volgende stap voor te bereiden in je carrière. Je formuleert voor jou kloppende doelstellingen voor je professionele toekomst.

Stevig in je schoenen

Het uiteindelijke resultaat van het Talent Ontwikkelings Programma® is dat jij effectiever in staat bent om jouw bijdrage aan het organisatie-resultaat te leveren. Je bent creatiever in je aanpak, sensitiever naar je omgeving en bewuster van jezelf in relatie tot de ander. Je staat steviger in je schoenen en weet hoe je de organisatiestrategie moet vertalen naar jouw verantwoordelijkheden. Het traject is geslaagd als jij als leider van de toekomst zowel jezelf als je omgeving verder hebt geholpen.

Resultaten

  • Je bent je bewust van je eigen gedrag.
  • Je kent je talenten en bent je bewust van je denk- en gedragspatronen. 
  • Je krijgt zicht op je rol in je team en je rol in de organisatie. 
  • Je weet waarin je je verder wilt ontwikkelen om je ambities waar te maken. 
  • Je voelt je vrijer in je gedrag en bent in staat gedrag aan te passen aan situaties.
  • Je hebt een persoonlijke/professionele koers en strategie (loopbaankeuzes).
  • Je behaalt betere resultaten op je werk. 

Overnachten

In onze trainingen onderga je een intensief proces waarin je leert en verandert. Wij raden je aan om bij meerdaagse modules op onze locaties te blijven overnachten, zodat het geleerde in alle rust kan bezinken. Ook heb je dan de mogelijkheid om met je mededeelnemers je ervaringen te delen. En zij met jou. Uit ervaring weten we dat blijven overnachten een verdieping aan de trainingservaring geeft. Via het inschrijfformulier kun je je overnachtingen reserveren.

Coaching naast je opleiding

Coaching (&Co) zorgt ervoor dat jouw leerproces ook na de training doorgaat en verdiept. Met &Co breng je jezelf en jouw organisatie verder! Bij het inschrijven kun je aangeven of je &Co wenst. Lees hier verder wat &Co voor jou kan betekenen.

Maatwerk en/of Incompany

Deze training in een maatwerk- of incompanytraject? Wil je in gesprek met één van onze experts over de ontwikkelingsmogelijkheden voor jouw organisatie? Neem voor meer informatie of advies vrijblijvend contact op met een van onze adviseurs via advies@debaak.nl | 0343-556369

Proeverij_640x480

de Baak Proeverij

Training eerst ervaren voordat je de keuze maakt?

Lees meer

Programma

Hoe ziet het programma eruit?

Je doorloopt de training voor een groot deel in groepsverband, met young professionals als jijzelf. Voorafgaand aan het programma vul je een Motivation Statement in. Daarin vertel je overtuigend waarom jij wilt deelnemen aan de het Talent Ontwikkelings Programma®, wat je ervan verwacht en wat jouw grootste challenge is in je organisatie. Ook geef je aan dat je verantwoordelijkheid neemt over je eigen leerproces. Op basis van je Motivation Statement bekijkt de Baak of het Talent Ontwikkelings Programma® een geschikte training voor je is.

Praktische opdrachten

Je groep komt bijeen in vier modules (learning off the job). Maar je gaat in de looptijd van het programma – zes maanden – ook op je werk aan de slag (learning on the job). Zo voer je praktische opdrachten uit om het geleerde in de praktijk te brengen. Deze opdrachten variëren van peer coaching tot stakeholder-interviews. Leidend is echter jouw challenge: een actuele casus uit jouw werkpraktijk.

Jouw uitdaging

Die uitdaging kan een concreet project zijn, een specifieke verandering in jouw organisatie of bijvoorbeeld het hardnekkigste probleem van je afdeling. Je moet je er in elk geval een halfjaar in kunnen vastbijten. Je oefent aan de hand van deze casus met wat je in het Talent Ontwikkelings Programma® leert over jezelf, je team en de organisatie. Je formuleert je challenge voorafgaand aan de training met je leidinggevende. In dit gesprek bepaal je ook de gewenste opbrengst van het Talent Ontwikkelings Programma®.

TOP-traineeship

Jouw organisatie kan ervoor kiezen om een intern traineeship uit te breiden met het Talent Ontwikkelings Programma® of om de  gehele traineeship uit te besteden aan de Baak. Het TOP-traject kan worden aangevuld met coaching, tegen een zeer aantrekkelijk tarief. Heb je een stevig traineeship afgerond en overweeg je de TOP te gaan doen? Als het traineeship intensief en persoonlijk was, is er een kans op overlap met het Talent Ontwikkelings Programma®. De Baak bekijkt graag met je of dit het geval is.

Wat ontwikkel je per module?

Module 1: Het Talent (vier dagen)

  • Je wordt jezelf bewust van jouw unieke talenten.
  • Je herkent je eigen denk- en gedragspatronen.
  • Je durft jezelf te laten zien zoals je echt bent.
  • Je leert hoe je invloed kunt uitoefenen en stevig blijft staan, ook bij weerstand en/of tegenslag.-
  • Je wordt je bewuster van hoe jouw gedrag bij anderen overkomt.
  • Je krijgt inzicht in het krachtenveld van jouw organisatie.

Module 2: Het Speelveld (twee dagen)

  • Je leert je invloed te vergroten binnen het krachtenveld van jouw organisatie.
  • Je oefent met je eigen gedrag in interactie met een anders.

Module 3: Het Spel (twee dagen) 

  • Je leert vanuit verschillende perspectieven naar situaties te kijken en los te komen van gebaande paden.
  • Je leert flexibel te reageren op onvoorspelbare omgevingen.
  • Je ontwikkelt je persoonlijke creativiteit in een business context.

Module 4: De Score (één dag met een passende afsluiting)

  • Je integreert en verdiept de inzichten uit de 'challenge' van en de voorgaande modules.
  • Met een impactvolle ervaring overwin je een blokkerende overtuiging. 
  • Je oogst de leeropbrengst van de training.

Het team

Data overzicht

Nog plaatsen beschikbaar
Nog een beperkt aantal plaatsen beschikbaar
Er bestaat een wachtlijst, neem contact op met ons via 0343-556369
Startdatum en planning Locatie Beschikbaar
19 dec 2016 - 13:00 uur meer details minder details de Baak Noordwijk 2 plekken Ja

Module planning 19 dec 2016 - 13:00 uur

  • TOP 166 - module 1

    Datum
    19 dec 2016 - 13:00 uur t/m 22 dec 2016 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • TOP 166 - module 2

    Datum
    26 jan 2017 - 16:30 uur t/m 27 jan 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • TOP 166 - module 3

    Datum
    09 mrt 2017 - 16:30 uur t/m 10 mrt 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • TOP 166 - module 4

    Datum
    15 mei 2017 - 00:00 uur t/m 15 mei 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
14 feb 2017 - 13:00 uur meer details minder details de Baak Noordwijk Ja

Module planning 14 feb 2017 - 13:00 uur

  • TOP 160 - Module 1

    Datum
    14 feb 2017 - 13:00 uur t/m 17 feb 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • TOP 160 - Module 2

    Datum
    05 apr 2017 - 16:30 uur t/m 06 apr 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • TOP 160 - Module 3

    Datum
    23 mei 2017 - 16:30 uur t/m 24 mei 2017 - 17:00 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • TOP 160 - Module 4

    Datum
    07 jul 2017 - 00:00 uur t/m 07 jul 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
03 apr 2017 - 13:00 uur meer details minder details de Baak Noordwijk Ja

Module planning 03 apr 2017 - 13:00 uur

  • TOP 161 - Module 1

    Datum
    03 apr 2017 - 13:00 uur t/m 06 apr 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • TOP 161 - Module 2

    Datum
    18 mei 2017 - 16:30 uur t/m 19 mei 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • TOP 161 - Module 3

    Datum
    26 jun 2017 - 16:30 uur t/m 27 jun 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • TOP 161 - Module 4

    Datum
    01 sep 2017 - 00:00 uur t/m 01 sep 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
20 jun 2017 - 13:00 uur meer details minder details de Baak Noordwijk Ja

Module planning 20 jun 2017 - 13:00 uur

  • TOP 162 - Module 1

    Datum
    20 jun 2017 - 13:00 uur t/m 23 jun 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • TOP 162 - Module 2

    Datum
    04 sep 2017 - 16:30 uur t/m 05 sep 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • TOP 162 - Module 3

    Datum
    23 okt 2017 - 16:30 uur t/m 24 okt 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • TOP 162 - Module 4

    Datum
    08 dec 2017 - 00:00 uur t/m 08 dec 2017 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen

Ervaring

  • verhelderend, fijn dat het over meerder modules/momenten verdeeld was.

  • Het was een 'eye opener' wat voor invloed je onbewust hebt op je omgeving en hoe je je kracht kan gebruiken om deze invloed in positieve zin in te zetten..

  • Leerzaam, actief en onverwacht.

  • Intensief, confronterend maar erg leerzaam

  • intensief, leerzaam, diepgaand

  • TOP

  • De TOP is confronterend, motiverend en inspirerend.

  • Ik vond het fantastische om juist samen met anderen heel veel tijd aan mijzelf te besteden.

  • Heel erg waardevol! Elke young professional zou de kans moeten krijgen om deze training te volgen.

  • De eerste en laatste modulen vond ik heel leerzaam. Je krijgt kritische vragen van je mede leerlingen die je verder helpen.

Gerelateerde trainingen

De trainingen van de Baak zijn specifiek ontworpen om een
impact te geven op verschillende niveaus.
  • De Informele Leider (DIL)

    Training

    Ook al heb je formeel geen leidinggevende rol, als ervaren professional moet je toch mensen aansturen en inspireren. Je wilt dit natuurlijke talent graag verder ontwikkelen en nog beter benutten. Hoe krijg je mensen mee als je niet op je strepen kunt staan? En hoe kun je mensen vanuit jouw kracht motiveren? In deze training leer je je eigen kracht te herkennen en te versterken en hoe je dit het beste in kan zetten om andere mensen te motiveren en mobiliseren.

    Lees meer...

  • Authentiek Profileren en Netwerken (APN)

    Training

    Je hebt een verantwoordelijke, veeleisende baan. En de resultaten mogen er zijn, mede dankzij jouw ervaring en zorgvuldigheid. Maar toch knaagt er iets. Je krijgt soms te horen dat je ‘zichtbaarder’ zou mogen zijn; dat dit je organisatie en carrière zou helpen. Maar hoe doe je dat? De training Authentiek Profileren en Netwerken leert je hoe jij jouw kwaliteiten beter voor het voetlicht brengt. Hoe je jezelf authentiek profileert, dus zonder opschepperij. En hoe je je impact kunt vergroten door ‘jezelf te zijn’.

    Lees meer...

  • Baak Leiderschap Programma (BLP)

    Training

    Als executive manager geef je al jaren leiding. Je vertrouwt daarbij op je kennis, ervaring en intuitie. Maar komt het beste van jou altijd naar boven? Profiteert jouw organisatie maximaal van jouw leiderschap? Als leider wil je jezelf continue verbeteren en zoek je dus voortdurend nieuwe ingrediënten om jouw positie als leider verder te versterken. Dit geven wij je tijdens dit diepgaande programma door je te confronteren met jouw manier van managen, maar ook door met je te sparren en je intellectueel uit te dagen. Zo vind jij je kracht en leer je hoe je jouw impact op de organisatie kunt vergroten.

    Lees meer...

  • Bezielend Leiderschap (BZL)

    Training

    Bezielend Leiderschap is een diepgaand leiderschapsprogramma voor senior en ervaren leidinggevenden die verantwoordelijkheid nemen voor daadwerkelijke veranderingen in hun organisatie. Leiders die willen werken vanuit hun diepere missie en inspiratie. Die willen leren om voorbij managementboeken of –methodieken te handelen vanuit essentie.

    Lees meer...

Gerelateerde artikelen

Inspirerende artikelen, filmpjes, tests of boekentips.


  • header_0016

    Omgaan met weerstand

    Artikel

    Weerstand, wie heeft er niet mee te maken? Weerstand is een nuttige bron bij verandering, maar voor de meesten van ons is dat niet wat we willen horen. Weerstand is met name lastig, vermoeiend en een sta-in-de-weg. Behoor jij tot de groep mensen die het hier van harte mee eens is, lees dan verder!

    Lees meer...

  • teaser_0120

    Invloedprincipes voor de ambitieuze professional

    Artikel

    We hebben invloed en we worden beïnvloed, en dit laatste vele malen vaker dan de meesten van ons in de gaten hebben. Veel trainingen zijn erop gericht om je te leren hoe je je eigen invloed kunt vergroten, en welke persoonlijke overtuiging je hierbij in de weg zit. Op zijn minst even waardevol is het herkennen van de invloedprincipes die een ander hanteert. Door het spel te begrijpen, ben je beter bestand tegen oneigenlijke invloed van anderen.

    Lees meer...

  • Drie wegen om je talent beter te leren kennen

    Artikel

    Het is de moeite waard om je bezig te houden met je talent, en dat van je medewerkers en collega’s. Toch vergeten we vaak genoeg om onze talenten in te zetten. Mensen die werken met hun talent voegen veel waarde toe en krijgen energie. Ze zijn trouw aan hun eigen mogelijkheden en vinden het de moeite waard om in te zetten.

    Lees meer...

Scroll up