Wim Goossens

Vanaf 1982 houd ik me bezig met onderzoek en methodiekontwikkeling op het gebied van Skills ontwikkeling,  Groepsdynamica & Groepsprocessen, Coaching, Team coaching en samenwerking in interprofessionele teams. Vanuit mijn conceptuele aard houd ik ervan om methoden en tools te ontwikkelen en beschrijven. Meerdere van mijn artikelen over groepsdynamica en team coaching zijn gebaseerd op het werken met groepen en teams. In 2024 verscheen het boek Interprofessionele teams in hun kracht, ontwikkelen en coachen, dat ik samen met mijn collega Dr. Jerôme van dongen heb geschreven.

Ik heb in meerdere contexten gewerkt met het gedachtegoed over groepsdynamica, coaching en team coaching: onderwijs en Masters en binnen diverse domeinen: Onderwijs, Zorg,  Built Environment, Enginering, Facilitair Management.  Daarbij was ik mede fouder van het programma Sterk Teamwerk bij Zuyd Hogeschool, een programma dat alle academies en diensten toe leidt naar zelforganisatie.

Mijn inspiratie in teams is gebaseerd op teamdynamieken ‘boven en onder de waterspiegel’ leren herkennen, erkennen en in dialoog te brengen zodat een team haar opdracht beter kan vervullen en constructief samenwerken. Mijn uitgangspunt daarbij is: “Beter een team van binnenuit begrijpen dan van buitenaf bekijken”. 

Een ander uitgangspunt is: ” Niets is zo praktisch als een goede theorie!”. Dit uitgangspunt weerspiegelt voor mij de noodzaak en gebruik van een goed onderliggend theoretisch model  en methode in het werken met teams. Opleiden van teamcoaches vraagt daarnaast een krachtige persoonlijke professionaliteit: omgaan met eigen leergeschiedenis/levenservaringen, overtuigingen, aannames en emotionele respons hebben daarbij nadrukkelijk bij mij: “Hoe integreer je jou als persoon in je rol of functie als teamcoach?”