Kleine groepen
Om persoonlijke aandacht en een veilige leeromgeving te garanderen, werken we met groepen van 8 tot 12 deelnemers. We stellen de groep zorgvuldig samen, zodat je maximaal leert van én met elkaar.
Persoonlijke aandacht
Verbinding houden waar het schuurt
In veel organisaties lopen spanningen op. Verschillen in mening verharden, gesprekken worden lastiger en standpunten komen tegenover elkaar te staan. Wat begint als een inhoudelijk verschil, kan uitgroeien tot wij-zij-denken.
Misschien merk je in jouw team dat gesprekken stroever verlopen, dat collega’s zich terugtrekken of juist sterker uitspreken, dat spanning voelbaar is, maar moeilijk bespreekbaar of je merkt bij jezelf de neiging om positie te kiezen, terwijl je juist de verbinding wilt behouden.
In dit soort situaties wordt er iets anders van je gevraagd als leider. Niet alleen sturen op inhoud, maar ook omgaan met spanning, ruimte maken voor verschillende perspectieven en richting geven zonder de verbinding te verliezen.
In deze intensieve tweedaagse training ontwikkel je inzicht in de dynamiek van polarisatie én in jouw eigen leiderschap. Je leert begrijpen wat er speelt, onderzoekt welke rol je zelf inneemt en ontwikkelt concrete handvatten om verbindend te handelen wanneer verschillen op scherp staan.
Persoonlijk leiderschap én inzicht in polarisatie
Deze training combineert persoonlijk leiderschap met inzichten uit verschillende toonaangevende denkkaders rondom polarisatie en dialoog. Verbindend leiderschap begint bij inzicht in de dynamiek van polarisatie én in je eigen rol daarin. Je onderzoekt hoe jij reageert in situaties van spanning. Wanneer ga je overtuigen? Wanneer trek je je terug? Wanneer kies je, bewust of onbewust, partij? En wat doet dat met de dynamiek in jouw team? Door hier inzicht in te krijgen, ontstaat ruimte om bewuster te handelen.
In de training werk je met meerdere perspectieven die elkaar aanvullen. Je verkent hoe wij-zij-denken ontstaat, hoe gesprekken kunnen verschuiven van standpunten naar onderliggende belangen en welke dynamieken daarbij een rol spelen. Daarbij maak je onder andere kennis met de gespreksniveaus van Isaacs, de morele fundamenten van Jonathan Haidt, inzichten uit Deep Democracy en het Denkkader Polarisatie van Bart Brandsma.
Daarnaast werk je aan je eigen leiderschap en onderzoek je hoe jij communiceert en intervenieert in situaties waarin spanning ontstaat. Geen van deze kaders staat op zichzelf. Juist de combinatie maakt dat je niet alleen begrijpt wat er speelt, maar ook leert hoe je zelf verbindend kunt handelen.
Leren vanuit je eigen praktijk
In de training werk je met situaties uit je eigen werkcontext. Samen met andere deelnemers onderzoek je vraagstukken die spelen binnen teams, organisaties en maatschappelijke contexten. Je ontwikkelt inzicht in de dynamiek van polarisatie en ontdekt hoe jouw gedrag, overtuigingen en reflexen daarop van invloed zijn. Door theorie, reflectie en jouw eigen context met elkaar te verbinden, vertaal je inzichten direct naar jouw dagelijkse praktijk. Zo ontwikkel je handelingsperspectief: hoe ga jij als leider om met spanning, verschil en polarisatie in jouw werkomgeving?
Wat levert deze training je op?
Na deze training ben je beter in staat om verbindend leiding te geven in situaties waarin spanning en polarisatie spelen.
Je herkent sneller wanneer situaties polariseren en wat er onder de oppervlakte speelt
Je begrijpt beter welke rol jij zelf speelt in het versterken of verminderen van spanning
Je blijft rustiger en steviger in gesprekken waarin meningen botsen
Je stelt oordelen uit en creëert ruimte voor verschillende perspectieven
Je neemt bewuster positie in zonder de verbinding te verliezen
Je hebt concrete handvatten om gesprekken te begeleiden en spanning te hanteren
Je ontwikkelt het vertrouwen om ook in beladen situaties richting te geven aan het gesprek
Iets voor mij?
Deze training is voor (informeel) leidinggevenden die te maken hebben met spanningen of polarisatie in hun werkomgeving.
- Je herkent polarisatie of spanningen in je team of organisatie
- Je wilt een verbindende rol spelen, ook als situaties complex zijn
- Je merkt dat gesprekken soms vastlopen of verharden
- Je wilt beter begrijpen wat er onder de oppervlakte speelt
- Je bent bereid om naar je eigen rol en gedrag te kijken
Zeker weten dat de training bij je past?
Plan een vrijblijvend adviesgesprek met een van onze opleidingsadviseurs. Samen kijken we naar jouw situatie en helpen we je de beste keuze te maken.
Of bel 0343-556369 voor advies
Programma
De training Leiderschap bij Polarisatie bestaat uit één intensieve tweedaagse module. Voorafgaand aan de training heb je een telefonisch intakegesprek waarin je samen met de trainer jouw leervraag verkent.
Voor de training
Intakegesprek (telefonisch)
- Verken je persoonlijke leervraag
- Bespreek situaties uit je eigen praktijk
- Maak kennis met de trainer en aanpak
- Bereid je voor op de training
Module 1
Leiderschap bij Polarisatie (2 dagen)
- Krijg inzicht in jouw rol als leider bij polarisatie
- Begrijp de dynamiek van spanning en verschil
- Oefen met interventies die dialoog en verbinden versterken
- Ontwikkel verbindend leiderschap in de praktijk
Intakegesprek (telefonisch)
Voor de start van de training heb je een telefonisch intakegesprek met de trainer. In dit gesprek verken je jouw leervraag, bespreek je situaties uit je eigen praktijk en ontvang je meer informatie over de opzet van de training.
Leiderschap bij Polarisatie (2 dagen)
In deze module onderzoek je wat er van jou als leider wordt gevraagd wanneer verschillen op scherp staan. Je reflecteert op je automatische reacties, je manier van communiceren en de positie die je inneemt wanneer spanningen toenemen.
Je combineert persoonlijke leiderschapsontwikkeling met inzichten uit verschillende denkkaders rondom polarisatie en dialoog. Deze helpen je om situaties beter te begrijpen én om bewuster en effectiever te handelen in de praktijk.
Je reflecteert op je eigen gedrag, communicatie en positiebepaling in situaties van spanning en polarisatie
Je krijgt praktische handvatten om spanning te hanteren en verbindend leiderschap te tonen
Je werkt met eigen casuïstiek en leert van de ervaringen van andere deelnemers
Je maakt kennis met verschillende toonaangevende denkkaders rondom polarisatie en dialoog, waaronder de gespreksniveaus van Isaacs, de morele fundamenten van Jonathan Haidt, Deep Democracy en het Denkkader Polarisatie van Bart Brandsma
Je oefent met verschillende communicatie- en interventieniveaus
Je ontwikkelt een persoonlijk actieplan voor verbindend leiderschap in jouw werkomgeving
Om persoonlijke aandacht en een veilige leeromgeving te garanderen, werken we met groepen van 8 tot 12 deelnemers. We stellen de groep zorgvuldig samen, zodat je maximaal leert van én met elkaar.
Studiebelasting
Per module besteed je ongeveer 2 tot 3 uur aan voorbereiding.
Voorbereiding per module
Per module besteed je ongeveer 2 tot 3 uur aan voorbereiding.
Op locatie
Al onze trainingen vinden plaats in Noordwijk of Driebergen. Je kunt optioneel overnachten in ons hotel op de trainingslocatie, wat zorgt voor rust, focus en een optimaal leerresultaat.
Alles op één plek: trainen en overnachten
Al onze trainingen vinden plaats in Noordwijk of Driebergen. Je kunt optioneel overnachten in ons hotel op de trainingslocatie, wat zorgt voor rust, focus en een optimaal leerresultaat.
Zo leer je bij ons
Je krijgt bij ons geen klassikaal les. Je leert door te doen, te reflecteren en te oefenen met je eigen praktijk, samen met andere deelnemers.
Leren door te doen
Je krijgt bij ons geen klassikaal les. Je leert door te doen, te reflecteren en te oefenen met je eigen praktijk, samen met andere deelnemers.
Startdata
2027
10 februari
Locatie
Driebergen-Rijsenburg
Beschikbaarheid
Beschikbaar
| LP - Module 1 - Driebergen | |
|---|---|
| 10 februari | 09:00 - 22:00 |
| 11 februari | 09:00 - 16:30 |
Er zijn geen data gevonden voor deze filters. Pas de filters aan en probeer het opnieuw.
Brochure & offerte
Wil je de brochure en/of de offerte voor deze training ontvangen? Klik op onderstaande button en vul het formulier in om de brochure en offerte per mail te ontvangen.
Brochure en offerte
Locaties
Wij zien de plek waar je leert niet slechts als een locatie, maar als een essentieel onderdeel van de training. Daarom train je bij ons op bijzondere plekken. Midden in het bos in Driebergen of aan zee in Noordwijk.
Onze locaties zijn plekken waar de rust is om even stil te staan, maar waar tegelijkertijd van alles gebeurt en je wordt gestimuleerd om nieuwe, verrassende perspectieven te zien. We bieden een totaalbeleving waar je de ruimte krijgt om te leren en te ontwikkelen.
Blijven overnachten tijdens de training is niet alleen praktisch, maar geeft ook extra verdieping aan de trainingservaring. De trainingen hebben vaak een avondprogramma met aansluitend een diner. Door te overnachten hoef je je geen zorgen te maken over een late terugrit en ben je de volgende ochtend uitgerust en op tijd voor het vervolg.
Daarnaast draagt een overnachting bij aan een intensievere trainingservaring. Door even weg te zijn uit de dagelijkse hectiek kun je je volledig focussen op de training. Het geeft ruimte om nieuwe inzichten rustig te laten bezinken en biedt gelegenheid om ervaringen te delen met de andere deelnemers in een informele setting.
Bij onze trainingen adviseren wij je om te blijven overnachten. We vertellen graag hoe dit precies werkt.
Je traint én overnacht op dezelfde locatie
Wanneer je een training boekt op onze locatie in Driebergen of Noordwijk, dan boek je niet bij een ‘gewone’ trainingslocatie. Onze locaties zijn ook volledig ingerichte hotels midden in de natuur. Dat betekent: je slaapt, traint én eet op één plek. Alles wordt verzorgd, zodat jij je volledig kunt richten op je ontwikkeling.
Je hoeft dus geen aparte hotelreservering te maken of te reizen tussen verschillende locaties. Alles gebeurt op één locatie.
Onze trainingen bestaan uit meerdere modules. Een module kan bestaan uit één of meerdere dagen. Duurt de module één dag? Dan is geen overnachting. Bestaat de module meerdere dagen? Dan overnacht je op onze locatie tijdens alle tussenliggende nachten.
Een paar voorbeelden:
- Is de module vier dagen (bijvoorbeeld maandag t/m donderdag), dan verblijf je bij ons drie nachten: van maandag op dinsdag, dinsdag op woensdag en woensdag op donderdag. Na afloop van dag 4 ga je weer naar huis.
- Is de module twee dagen (bijvoorbeeld dinsdag en woensdag), dan verblijf je één nacht: van dinsdag op woensdag.
Je kan bij het inschrijven voor de training aangeven of je ervoor kiest om te blijven overnachten.
Tijdens de training verblijf je op onze trainingslocatie in Noordwijk of Driebergen. Tijdens het verblijf maak je gebruik van een arrangement dat speciaal is samengesteld om je optimaal te ondersteunen bij de training. We vinden het belangrijk dat onze deelnemers goed en gezond eten, zodat ze de hele dag energiek blijven om te leren. We werken met verse, duurzame producten uit de omgeving.
Het arrangement bestaat uit een uitgebreid ontbijtbuffet. Voor de lunch en het diner serveren we
gerechten in een shared dining concept: kleine, smaakvolle gerechtjes om samen te delen. Daarnaast staan er de hele dag door koffie, thee en gezonde tussendoortjes voor je klaar.
De arrangementkosten worden bij het boeken van de training apart vermeld. Natuurlijk houden wij rekening met allergieën en wensen.
Veelgestelde vragen
De meest gestelde vragen en antwoorden over onze trainingen.
Staat jouw vraag hier niet bij? Bekijk alle veelgestelde vragen of bel naar 0343-556369.
De btw vrijstelling is van toepassing wanneer je werkt bij een organisatie die geen btw kan vorderen. Dit is van toepassing op specifieke organisaties zoals onderwijsinstellingen en financiële instellingen.
Nee, dit is niet verplicht. We adviseren wel altijd om te blijven overnachten. Dit is praktisch, omdat veel trainingen ook een avondprogramma hebben. Maar belangrijker, het geeft verdieping aan de training. Je bent even weg uit de dagelijkse hectiek en hebt daardoor alle focus op je ontwikkeling.
Dit is afhankelijk of de organisatie waar je werkt de btw kan terugvorderen. De meeste commerciële organisaties kunnen btw terug vorderen en in dat geval is de offerte exclusief btw van toepassing.
De offerte btw vrij is van toepassing wanneer je werkt bij een organisatie die geen btw terug kan vorderen. Dit is van toepassing op specifieke organisaties zoals onderwijsinstellingen en financiële instellingen.
Weet je niet zeker of de organisatie waar je werkt btw kan terugvorderen? Dan kan je dit navragen bij de financiële afdeling van je organisatie.
Ik kan niet tijdens een van de modules. Kan dit worden verplaatst of kan ik de module inhalen in een andere groep?
Nee, dit is niet mogelijk. Je volgt alle modules van de training met dezelfde deelnemers. Het groepsproces is een essentieel onderdeel van de training. De data van de modules liggen vast en kunnen niet worden verplaatst.
Dit heeft niet de voorkeur, omdat het de openheid en dynamiek in de groep kan beïnvloeden. Je deelt namelijk ook ervaringen uit je eigen werksituatie. Daarom hanteren we een maximum van twee deelnemers per organisatie. In dat geval stemmen we altijd met beide deelnemers af of dit wenselijk is.
Het gaat om een hbo of wo werk- en denkniveau. Je hoeft dus niet per se een hbo of wo opleiding te hebben afgerond. Bij twijfel kan je contact opnemen met onze adviesdesk.
Nee, dat doen wij niet. In onze trainingen is de interactie met de andere deelnemers een belangrijk onderdeel van het leerproces.
Ja, dat is mogelijk. Je kan dit direct aangeven tijdens het inschrijven bij de opmerkingen of op een later moment laten weten aan de programmacoördinatoren.
Onze trainingslocatie is ook de locatie van het hotel.
Wanneer de gewenste startdatum is volgeboekt, kan je je aanmelden voor de wachtlijst. Mocht er een plek vrijkomen, nemen we contact met je op. Over het algemeen is het aantal plekken dat vrijkomt beperkt. Daarom raden we aan om ook een andere startdatum te overwegen.
Zeker weten of deze training bij jou past?
Onze opleidingsadviseurs helpen je graag verder. In een vrijblijvend adviesgesprek bespreken zij samen met jou welke training het beste aansluit bij jouw leerdoelen en behoefte.