Empty Page Section

Intro

Vergroot je persoonlijk leiderschap in de publieke sector

  • Leer beter reflecteren en zie daardoor kansen in problemen
  • Geef steviger vorm aan je eigen ontwikkelingsproces
  • Begrijp het krachtenveld en de processen in je team en organisatie
  • Weet krachtiger en doelgerichter invloed uit te oefenen
  • Maak effectievere keuzes vanuit een stevige persoonlijke visie

Geef jouw leiderschap een inspirerende impuls
Je geeft leiding in de dynamische (semi-)publieke sector. Een werkomgeving die onderhavig is aan voortdurende verandering en maatschappelijke druk. Een grote uitdaging! Je wilt nog effectiever worden in leidinggeven en mensen beter kunnen coachen. Collega’s beïnvloeden op basis van inspiratie in plaats van hiërarchie. De opleiding Leiderschap Reflectie en Ontwikkeling is speciaal gericht op de non- en semi-profitsector. Het geeft een stevige impuls aan jouw persoonlijke leiderschap!


Praktische informatie

Duur
Prijs (BTW-vrij) Help

De prijs is BTW-vrijgesteld als jouw organisatie geen BTW terug kan vorderen. Zie het overzicht van de Belastingdienst. Weet je niet zeker of jouw organisatie BTW-vrijgesteld is of niet? Vraag het na bij de financiële afdeling van jouw organisatie. De prijs is onder voorbehoud van wijzigingen.

7.095,00
Arrangement Meer info

Arrangementskosten zijn bijkomende kosten bij de training voor koffie, thee, lunch, diner e.d.. De prijs is exclusief BTW en is onder voorbehoud van wijzigingen.

€ 576,42
Overnachten (optioneel) Meer info

In deze training onderga je een intensief proces waarin je leert en verandert. Wij raden je aan om bij meerdaagse modules op onze locatie te blijven logeren, zodat het geleerde in alle rust kan bezinken. Ook heb je dan de mogelijkheid om met je mededeelnemers je ervaringen te delen. En zij met jou. Uit ervaring weten we dat blijven slapen een verdieping aan de trainingservaring geeft. Als je niet wenst te overnachten, dien je het bovenstaande vinkje weg te halen. De prijs is exclusief BTW en afhankelijk van het kamertype. De prijs is onder voorbehoud van wijzigingen.

€ 678,00

Beschrijving

Voor de nieuwe generatie leiders


Doelen realiseren en resultaten bereiken in een ambtelijke omgeving. In een weerbarstig politiek en bestuurlijk krachtenveld. Dit vraagt om een nieuwe generatie leiders. Leiders die strategisch gesprekspartner kunnen zijn voor de verschillende stakeholders in hun krachtenveld. Leiders die goed kunnen omgaan met onzekerheden en weten dat ze niet alles kunnen oplossen.

Regisseur in processen
Je hebt ervaring, je weet wat je doet. Maar toch stuit je regelmatig op moeilijke gesprekken, weerstand of tegenvallende prestaties. Hoe ga je daarmee om? Leer ook in deze situaties mensen in beweging krijgen! Verdiep je in jouw stijl als leider aan de hand van eigen casuïstiek en non-profit specifieke vraagstukken. Leer tevens hoe jijzelf in deze dynamiek geïnspireerd kunt blijven.

“Diepgaand en leerzaam op een hele prettige manier. Uit je comfort zone, maar toch ook veilig”

Het beste uit jezelf en je team
Tijdens de modules kijk je kritisch naar jezelf, experimenteer je met verschillende stijlen van leidinggeven en scherp je aan hoe jij mensen wilt aansturen. Ontdek via intensieve reflectie afgewisseld met concrete ervaringsoefeningen wat bij jou past. Zo haal je uiteindelijk de beste resultaten uit je medewerkers én uit jezelf.

“Een verrijkend leerproces, zowel persoonlijk als professioneel, wat daadwerkelijk zaken in beweging zet en tot nieuwe inzichten leidt.”


de Baak Proeverij

Training eerst ervaren voordat je de keuze maakt?

Lees meer

Programma

Ontdek jouw positie in 5 modules


Het programma Leiderschap, Reflectie en Ontwikkeling bestaat uit 5 modules verdeeld over 25 dagdelen. Voordat je aan dit intensieve ontwikkelingsprogramma begint, krijg je een intakegesprek.

“Het programma trekt je uit de waan van de dag en claimt tijd en aandacht voor jezelf.”

Vooraf aan de modules:
  • Intakegesprek
    Formuleer jouw leervraag samen met een trainer tijdens dit face-to-face gesprek. Ook krijg je meer informatie over de rest van het programma en over voorbereidende opdrachten.

Module 1: Blik op jezelf als leider (3 dagen)
In deze module staan jouw positie en rol als leidinggevende centraal.

  • Onderzoek hoe jij jezelf ziet en hoe je overkomt op anderen
  • Krijg scherper inzicht in je positie, rol, valkuilen en obstakels als leidinggevende
  • Krijg inzicht in jouw drijfveren, kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Vergroot je gedragsrepertoire en word beter in feedback geven en ontvangen

Module 2: Leidinggeven aan de ander (2 dagen)
Deze module draait om leidinggeven aan de mensen en resultaten van je afdeling, binnen de doelen van je organisatie.

  • Leer hoe je je medewerkers zo coacht en inspireert dat zij het beste van zichzelf geven
  • Versterk verschillende leiderschapsstijlen en jouw manier van communiceren. We gaan daarbij in coachen en outputsturing
  • Word je bewuster van je houding en het effect daarvan op anderen
  • Krijg beter inzicht in groepsprocessen en -dynamiek
  • Ontdek handvatten om als manager om te gaan met de diversiteit van je medewerkers en leer om hun talenten effectief te benutten
  • Vergroot je effectiviteit in jou als leider en dat van je team via het model van outputsturing
  • Werk met acteurs aan je concrete eigen casuïstiek voor moedige gesprekken met zowel jouw medewerkers als het hoger management

Module 3: Organisatie en krachtenveld (3 dagen)
Breng het krachtenveld van jouw organisatie in kaart. Welke factoren en partijen hebben welke invloed?

  • Ga productief om met weerstand, emotionele spanning en druk
  • Leer om strategisch te denken en te handelen
  • Krijg inzicht in organisatieprocessen en politieke krachtenvelden
  • Ontwikkel persoonlijk ondernemerschap
  • Leer om te gaan en in te spelen op veranderingen in je omgeving aan de hand van veranderstrategieën
  • Zet frustratie om in lef, energie, vertrouwen en bevlogenheid
  • Neem je leidinggevende mee naar het Diner Pensant met een inspirerende spreker rondom een thema dat aansluit bij dynamiek van de non en semiprofitsector

Tussendoor: Op werkbezoek
Tussen module 3 en 4 zoek je een mededeelnemer op in zijn eigen werkomgeving. En natuurlijk komt deze deelnemer ook kijken bij jou in de praktijk.

Module 4: Leidinggeven in de praktijk (2 dagen)
Integreer het geleerde tot nu toe en onderzoek wat jou te doen staat om in jouw werkomgeving een inspirerende leider te zijn en resultaten halen.

  • Maak keuzes vanuit een stevige persoonlijke visie op leiderschap
  • Krijg oog en aandacht voor teamontwikkeling
  • Krijg feedback en inzicht op jouw authenticiteit
  • Ontdek de volgende stap in je ontwikkeling en neem daar regie over
  • Reflecteer op je leerproces en presenteer jouw ontwikkeling en visie aan de groep

Module 5: De terugkomdag (1 dag)
Tijdens deze dag bespreek je met mededeelnemers wat je met de nieuwe bagage uit de opleiding hebt gedaan in de praktijk. Waar heeft het je gebracht? Waar loop je tegenaan? Samen met de deelnemers en de trainer stellen jullie een eigen programma samen, waarbij volop ruimte is voor jouw leerbehoeftes. Je gaat weer vol nieuwe input en inspiratie naar huis om je toekomstig leiderschap vorm te geven!

“Het was een leerzame cursus waarin je jezelf tegenkomt, kan ontdekken waar jouw krachten zitten, van je mensen en van de organisatie.”

Tip: alles uit je training halen? Blijf overnachten!
Blijven slapen geeft gegarandeerd een verdieping aan de trainingservaring. Zo kun je alles wat je leert tijdens de training rustig op je in laten werken. Bovendien kun je je ervaringen met andere deelnemers delen. Onze comfortabele hotelkamers zijn gewoon op onze trainingslocaties. Een prachtige bosrijke omgeving of een ruisende zee, waar je helemaal tot rust komt. Je reserveert de overnachtingen via het inschrijfformulier.

Coaching &Co: meer verdieping na jouw training
Wil je na jouw training verder leren? Schrijf je dan in voor Coaching &Co. Daarmee gaat jouw leerproces ook na de training door. Je brengt zo jezelf en jouw organisatie verder!

Meer weten? Bel gerust onze adviseurs
Soms weet je niet precies wat jouw leervraag is. Wil je weten of deze training geschikt voor je is? Onze adviseurs helpen je graag: advies@debaak.nl | 0343-556369

Voor wie

Past Leiderschap, Reflectie en Ontwikkeling bij jou?


Deze training is voor:
(Senior) leidinggevenden, (senior) managers, (senior) projectleiders, (senior) coördinatoren, (senior)programmamanagers en (senior) teamleiders

  • Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring
  • Je werkt binnen de publieke of semi publieke sector, in schaal 11-15
  • Je hebt het gevoel dat je stilstaat op je werk
  • Je wilt meer invloed uitoefenen en mensen in beweging krijgen
  • Je wilt jouw rol als leider verstevigen
  • Je wilt een betere strategische gesprekspartner zijn

“Inspirerend, uitdagend, confronterend, leuk en zingevend.”

Hetzelfde doel voor ogen
De groep bestaat uit 10 tot 14 personen. Een unieke eigenschap van onze aanpak is dat wij werken met een groep professionals die hetzelfde doel voor ogen heeft. Dat werkt wel zo prettig, want dat is voor jou een veilige leeromgeving waar je waardevol met elkaar kunt sparren over de inhoud en jouw werksituatie.

Maatwerk voor jouw organisatie
Ben je op zoek naar deze training voor een incompany-traject? Of wil je in gesprek met één van onze experts over de ontwikkelingsmogelijkheden voor jouw organisatie? Onze adviseurs helpen je graag: advies@debaak.nl | 0343-556369.

Het team

Deze toegewijde professionals zorgen ervoor dat de training voor jou een groot succes wordt!

  • Arienne van der Plas
    Naam
    Arienne van der Plas
    Functie
    Contactpersoon | Programmacoördinator

    Lees meer...

  • Ellen de Rooij
    Naam
    Ellen de Rooij
    Functie
    Contactpersoon | Programmacoördinator

    Lees meer...

  • Janneke Kreek
    Naam
    Janneke Kreek
    Functie
    Productmanager | Trainer

    Lees meer...

  • Dodo van der Straaten
    Naam
    Dodo van der Straaten
    Functie
    Programmamaker | Trainer

    Lees meer...

  • Joop van den Beuken
    Naam
    Joop van den Beuken
    Functie
    Programmamaker | Trainer

    Lees meer...

  • Michiel Res
    Naam
    Michiel Res
    Functie
    Programmamaker | Trainer

    Lees meer...

Startdata

Nog plaatsen beschikbaar
Nog een beperkt aantal plaatsen beschikbaar
Er bestaat een wachtlijst, neem contact op met ons via 0343-556369
Startdatum en planningLocatieBeschikbaar
19 feb 2018 - 13:00 uur meer details minder details de Baak Driebergen3 plekkenJa

Module planning 19 feb 2018 - 13:00 uur

  • LRO 110 - Module 1

    Datum
    19 feb 2018 - 13:00 uur t/m 21 feb 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • LRO 110 - Module 2

    Datum
    09 apr 2018 - 09:30 uur t/m 10 apr 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • LRO 110 - Module 3

    Datum
    22 mei 2018 - 13:30 uur t/m 24 mei 2018 - 13:00 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • LRO 110 - Module 4

    Datum
    02 jul 2018 - 09:30 uur t/m 03 jul 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • LRO 110 - Module 5

    Datum
    11 dec 2018 - 09:00 uur t/m 11 dec 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
23 mei 2018 - 13:00 uur meer details minder details de Baak DriebergenJa

Module planning 23 mei 2018 - 13:00 uur

  • LRO 111 - Module 1

    Datum
    23 mei 2018 - 13:00 uur t/m 25 mei 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • LRO 111 - Module 2

    Datum
    04 jul 2018 - 09:30 uur t/m 05 jul 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • LRO 111 - Module 3

    Datum
    05 sep 2018 - 13:30 uur t/m 07 sep 2018 - 13:00 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • LRO 111 - Module 4

    Datum
    17 okt 2018 - 09:30 uur t/m 18 okt 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • LRO 111 - Module 5

    Datum
    18 apr 2019 - 09:00 uur t/m 18 apr 2019 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
19 sep 2018 - 13:00 uur meer details minder details de Baak DriebergenJa

Module planning 19 sep 2018 - 13:00 uur

  • LRO 112 - Module 1

    Datum
    19 sep 2018 - 13:00 uur t/m 21 sep 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • LRO 112 - Module 2

    Datum
    12 nov 2018 - 09:30 uur t/m 13 nov 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • LRO 112 - Module 3

    Datum
    19 dec 2018 - 13:30 uur t/m 21 dec 2018 - 13:00 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • LRO 112 - Module 4

    Datum
    31 jan 2019 - 09:30 uur t/m 01 feb 2019 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • LRO 112 - Module 5

    Datum
    12 jul 2019 - 09:00 uur t/m 12 jul 2019 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
14 nov 2018 - 13:00 uur meer details minder details de Baak DriebergenJa

Module planning 14 nov 2018 - 13:00 uur

  • LRO 113 - Module 1

    Datum
    14 nov 2018 - 13:00 uur t/m 16 nov 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • LRO 113 - Module 2

    Datum
    10 jan 2019 - 09:30 uur t/m 11 jan 2019 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • LRO 113 - Module 3

    Datum
    13 feb 2019 - 13:30 uur t/m 15 feb 2019 - 13:00 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • LRO 113 - Module 4

    Datum
    04 apr 2019 - 09:30 uur t/m 05 apr 2019 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • LRO 113 - Module 5

    Datum
    04 okt 2019 - 09:00 uur t/m 04 okt 2019 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
10 dec 2018 - 13:00 uur meer details minder details de Baak DriebergenJa

Module planning 10 dec 2018 - 13:00 uur

  • LRO 114 - Module 1

    Datum
    10 dec 2018 - 13:00 uur t/m 12 dec 2018 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • LRO 114 - Module 2

    Datum
    28 jan 2019 - 09:30 uur t/m 29 jan 2019 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • LRO 114 - Module 3

    Datum
    11 mrt 2019 - 13:30 uur t/m 13 mrt 2019 - 13:00 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen
  • LRO 114 - Module 4

    Datum
    23 apr 2019 - 09:30 uur t/m 24 apr 2019 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Noordwijk
  • LRO 114 - Module 5

    Datum
    28 okt 2019 - 09:00 uur t/m 28 okt 2019 - 17:30 uur
    Locatie
    de Baak Driebergen

Ervaringen

  • Een vriendschap tussen dertien onbekenden die me begeleidt heeft in een emotionele vlucht naar volwassenheid, professionaliteit en leiderschap.

  • De cursus was intensief en leerzaam en heeft me nieuwe inzichten opgeleverd over mezelf en hoe ik effectiever kan zijn in leiding geven.

  • Het leiderschapsprogramma brengt je tot de kern; wie ben ik? Wat is mijn rol? Hoe zet ik mezelf in? Wat is ervoor nodig de ander (het team) te bewegen? Hoe vergroot je het resultaat? Leren doet soms pijn en kan erg dichtbij komen maar het is het meer dan waard. Ik kan zeggen dat ik in een kort tijdsbestek een stuk zekerder ben geworden en weet waarvoor ik sta.

  • Inspannend en dynamisch.

  • Diepgaand, ontroerend, energizing, leuk, spannend, inspirerend. De training kwam in mijn persoonlijke ontwikkeling als leider op precies het juiste moment.

  • Een waardevolle verrijking door inzichten in mezelf, de organisatie, mijn team en hoe zij invloed op elkaar hebben.

  • Interessant een verassende ervaring en uitkomst!

  • Een zeer zinvolle, interessante en leuke cursus met de nadruk op reflectie met als gevolg persoonlijke ontwikkeling en groei in leiderschap

  • Een verrijkend leerproces, zowel persoonlijk als professioneel, wat daadwerkelijk zaken in beweging zet en tot nieuwe inzichten leidt.

  • Programma is doorgedrongen tot mijn kern. Dit heb ik niet als onveilig ervaren.

  • Het was een leerzame cursus waarin je jezelf tegenkomt, kan ontdekken waar jouw krachten zitten, van je mensen en van de organisatie.

  • Super goed. Gaf veel ruimte om naar mijzelf te kijken en in te zien waar ontwikkeling nodig is.

  • Het programma trekt je uit de waan van de dag en claimt tijd en aandacht voor jezelf

  • Het programma bood een leerzame blik op de wijze waarop leiderschap in het publieke domein in heel verschillende contexten wordt ingevuld.

  • Diepgaand en leerzaam op een hele prettige manier.

  • Het programma heeft mij vooral rust gegeven, ik ben meer dan ok, ook als leidinggevende. De drang om steeds maar hoger te scoren, is minder. Ik geniet van dingen die goed gaan. Dat straal ik ook uit, en daardoor komt de next step vanzelf wel weer. Daar ben ik echt van overtuigd.

  • De puzzelstukken van mijn werk-en levenservaring vallen in elkaar.

  • De LRO is inspirerend, uitdagend, confronterend, leuk en zingevend.

  • Intensief met een mooi resultaat.

  • Een wegwijzer op mijn levenspad

  • Ik heb het ervaren als een cadeautje. De Reflectie op jezelf is zo goed om te doen! Dat maakt mij sterker in mijn vak en als mens!

  • Ik heb de gehele training als zeer leerzaam en inspirerend ervaren waarbij je concrete handvatten krijgt aangereikt die snel toepasbaar zijn in je werkomgeving.

  • Als een fantastische reis met leuke reisgenoten waarbij je op zoek gaat naar het avontuur om er achter te komen dat je juist daardoor dichter bij jezelf bent gekomen!

  • Warm bad, waar heel veel ruimte is voor reflectie en daarmee inzcht geeft in wie je bent, wat je kan en dat je kan veranderen. Hoe is nog wel een vraag die leeft

  • super, intensief, leerzaam, confronterend

  • Een zeer inspirerende leergang, waar voldoende ruimte is om je leervragen te benoemen en te behandelen. Je bent zelf verantwoordelijk voor het pakken van de ruimte die je absoluut krijgt in de modules, om te ontwikkelen m.b.t. je leervragen.

  • mn de actieve sessie waren bijzonder fijn en leerzaam. Bij de theorie raakte ik soms wat de weg kwijt (dromen)

  • Veel geleerd over mijzelf en het is waardevol om verschillende beelden te krijgen van andere managers

  • Intensief, soms confronterend, ver weg van de comfort zone gericht op verdere ontwikkeling, maar in een omgeving van mensen en vertrouwen waar dat zonder twijfel kon

  • teveel reflectie, te weinig leidinggeven en ontwikkeling

  • Een mooie bedding waarbinnen ik me zo veilig heb gevoeld dat ik durfde te experimenteren met nieuw gedrag buitenom.

  • LRO heeft mij als mens, en daarmee als leider, verrijkt, completer en inspirerend gemaakt

  • Een toffe en fijne belevenis!

  • Inspirerend, confronterend naar je eigen interne belemmeringen, divers en open.

  • Het waren interessante, leerzame dagen, maar ik vond het ook vermoeiend om hele dagen in een groep te verkeren (in z'n algemeenheid heb ik te weinig tijd voor mezelf).

  • Ik heb het programma ervaren als prettig, leerzaam, ruimte voor tussentijdse interventies, veilig en ontspannen. Een prettige groep waarin ik veel geleerd heb van de trainers, mijzelf en ook van de medestudenten.

  • Mooie balans van praktijk en theorie.

  • Ik heb ervaren en doorleeft dat ontdekken wie je zelf bent je daarmee ook ontdekt welke leider je bent en kunt ontwikkelen.

  • zinvolle tijd en ruimte voor je eigen ontwikkeling en "de baas" heeft er ook nog wat aan

  • Leerzaam, verfrissend en een fijne groep mensen bij elkaar!

  • Heel intensief maar ook heel leerzaam

  • Met mooie adviezen, concrete tips, inspererende voorbeelden en een nieuw netwerk kan ik verder in mijn werk als leider/leidinggevende.

  • Gevarieerd en hoog tempo.

  • De training zet ernorm aan tot denken en zorgt daarmee voor allemaal (kleine en grote) veranderingen in mezelf.

  • Zeer nuttige en uitdagende training voor (persoonlijke) groei als leider

  • Een indringende verrassende reis met interessante tussenstops

  • Een verrijking van de persoonlijke en professionele ziel

  • een veilige voedende omgeving voor mijn transformatie

  • Was mij op het lijf geschreven.

  • Het was een inspirerende leergang met meer maar soms ook minder aansprekende elementen.

Anderen bekeken ook

De trainingen van de Baak zijn specifiek ontworpen om een
impact te geven op verschillende niveaus.

Meer inspiratie

Inspirerende artikelen, filmpjes, tests of boekentips.


  • teaser_0034

    De 6 gewoontes waar nieuwe leiders écht vanaf moeten

    Artikel

    Iets nieuws leren staat altijd hoog op het prioriteitenlijstje van een manager. Maar, nu er meer initiatief van de werknemers wordt verwacht, vraagt dit nog iets veel moeilijkers, namelijk dingen áfleren. Lees meer over de 6 gewoontes die nieuwe leiders kwijt moeten zien te raken.

    Lees meer...

  • Terug naar de essentie van je leiderschap

    Artikel

    Complexe veranderingen vragen veel van een leidinggevende. Er zijn leidinggevenden die de uitdaging verfrissend en inspirerend vinden. Maar velen gaan gebukt onder de stress die dit met zich mee brengt. Dan kan het gebeuren dat je het contact met jezelf dreigt te verliezen. Hoe moet je dan anderen inspireren?

    Lees meer...

Scroll up