Ik merkte dat ik erg doelgericht was, maar niet altijd doeltreffend bij het aansturen van veranderingen. Je bent pas doeltreffend vind ik, als de mensen die het moeten gaan doen de verandering ook daadwerkelijk omarmen en de kar mee gaan trekken.
Persoonlijke ervaringen, overtuigingen en emoties kunnen ervoor zorgen dat mensen het rationeel wel begrijpen, maar toch in de bezwaarmodus schieten. Als je daar onvoldoende oog voor hebt, en daar ook onvoldoende ruimte aan geeft, dan zal het je niet lukken om mensen mee te krijgen en veranderingen succesvol door te voeren.
Het programma was heel gevarieerd en verrassend; theorie én praktijkcases. Maar de trainers gingen vooral ook veel met de groep aan de slag. De groep was al snel close en dat zorgde voor veel vertrouwen en diepgang.
Het heeft me geleerd om dichter bij mezelf te komen en dat helpt me om mensen in de verandering mee te nemen.
Naar andere ervaringen >