Managementtraining Sociale Veiligheid

Wil jij graag bijdragen aan de sociale veiligheid binnen je organisatie en team? Voel jij je als leidinggevende - naast de inhoud - verantwoordelijk voor de omgangscultuur in je team? En zou je graag actuele kennis op doen en tools krijgen om jouw steentje bij te dragen aan de sociale veiligheid? Bekijk de beschikbare startdata voor de Managementtraining Sociale Veiligheid.

  • Vergroot je kennis over sociale veiligheid
  • Oefen met tools om de sociale veiligheid in je team te vergroten
  • Ontwikkel meer vertrouwen om het gesprek aan te gaan over grensoverschrijdend gedrag

Leren, ervaren, doen

In een tijd waarin er steeds meer openheid en bewustwording ontstaat rondom grensoverschrijdend gedrag is het interessant en belangrijk om aan de slag te gaan met de vraag: wat kun jij als leider doen om de sociale veiligheid in je team en organisatie te vergroten? Door de gevoeligheid van dit onderwerp gaat het verder dan alleen 'goed' of 'fout'. Geen casus is hetzelfde en dat kan jou als leidinggevende onzeker maken. Wat kan ik nog wel en niet zeggen? Ben ik zelf (onbewust) wel eens over een grens gegaan? Waar ligt mijn invloed ten aanzien van een veilige omgangscultuur in mijn team?

Tijdens de Managementtraining Sociale Veiligheid leer je hoe je als leidinggevende bijdraagt aan sociale veiligheid binnen jouw organisatie en team.

De Baak ziet het als een maatschappelijke opdracht om, in samenwerking met RCGOG, VCP en andere sociale partners vertegenwoordigd in de Stichting van de Arbeid en Ministerie SZW een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van jou als leidinggevende op dit gebied.

Deze training wordt aangeboden door:
logo SZW

op initiatief van VCP, VNO-NCW en andere sociale partners.

Direct naar startdata

Heb je interesse om deel te nemen aan deze training? Bekijk onderaan de beschikbare startdata en schrijf je in.

Mogelijkheden Incompany

Het is ook mogelijk om de Managementtraining Sociale Veilligheid als incompany traject met je organisatie te volgen. Hierbij kan de inhoud van de training worden afgestemd op jouw organisatie. De training is tevens incompany in het Engels beschikbaar.

Weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Vul het adviesformulier in en benoem hierbij dat het gaat om de Managementtraining Sociale Veiligheid.

Programma

De Managementtraining Sociale Veiligheid bestaat uit drie bijeenkomsten, bestaande uit twee middagen en één volledige dag. Voor iedere bijeenkomst bereid je je voor door middel van een opdracht en na afloop maak je een plan om de opgedane kennis direct in praktijk te brengen. Tevens zal je voorafgaand aan de training en tussentijds je leidinggevende op de hoogte houden van je opgedane kennis en acties om sociale veiligheid te vergroten. Op die manier zorg je ervoor dat jouw kennis en acties ingebed kunnen worden in het beleid van de werkgever op het vlak van sociale veiligheid en aanpak grensoverschrijdend gedrag.

Dag 1 (13:00-17:00 uur): Wat is er nodig om mijn organisatie om sociale veiligheid te vergroten?
Tijdens deze eerste middag maak je kennis met je mededeelnemers en doe je kennis op over de basisbegrippen en actuele wet- en regelgeving rondom sociale veiligheid. Je onderzoekt wat je taken en verantwoordelijkheden zijn als leidinggevende en hoe de cultuur van jouw organisatie invloed heeft op de bereidheid je uit te spreken.

  • Kennismaking en afspraken maken over vertrouwelijkheid
  • Definities en risicofactoren van grensoverschrijdend gedrag
  • Meldstructuur en actuele wet- en regelgeving
  • Taak en verantwoordelijkheden van de leidinggevende bij een melding
  • Relatie tussen organisatiecultuur en de bereidheid je uit te spreken

Dag 2 (9:00-17:00 uur): Hoe vergroot ik de sociale veiligheid in mijn team als leidinggevende?
Naast terugkijken op wat je hebt bereikt sinds de eerste middag, sta je op deze dag stil bij hoe jij kunt bijdragen aan een veilige omgangscultuur. Je oefent met vaardigheden die ertoe leiden dat je meer oog hebt voor de verschillende perspectieven bij een melding en vergroot je eigen moed (en daarmee ook de moed van je team) om je uit te spreken, juist als het spannend wordt.

  • Evalueren van je eigen ontwikkeling
  • De kracht van een leider waarbij je je veilig voelt
  • Normeren met je team en tegenspraak organiseren
  • Belemmeringen om je uit te durven spreken
  • Verschillende perspectieven bij een melding

Dag 3 (13:00-17:00 uur): Begeleide intervisie
De derde bijeenkomst is een intervisie, waarbij je je eigen casuïstiek kunt inbrengen en persoonlijke ervaringen kunt uitwisselen met je mededeelnemers. Je leert van elkaar en brengt samen wat de voorgaande twee dagen jou (en je team) hebben opgeleverd. Ook presenteer je je plannen voor de toekomst.

  • Aan de slag met casuïstiek door middel van intervisie
  • Elkaar inspireren met wat je bereikt hebt en van plan bent

Studiebelasting
Naast de bijeenkomsten vragen we je om ongeveer 4 uur in totaal van je eigen tijd te besteden aan de voorbereidende opdrachten. Daarnaast zal je met de opgedane kennis aan de slag gaan in je werkpraktijk.

Voor wie?

Deze training is voor alle leidinggevenden die aan de slag willen met kennis en vaardigheden om een bijdrage te leveren aan sociale veiligheid.

  • Je bent leidinggevende.
  • De training is niet leeftijdsgebonden.

Praktische informatie

  • De training wordt je kosteloos aangeboden door Stichting van de Arbeid, RCGOG en Ministerie SZW op initiatief van VCP, VNO-NCW en andere sociale partners.
  • De training wordt op locatie gegeven, keuze uit locatie Noordwijk of Driebergen.
  • We gaan er vanuit dat je voorafgaand aan je inschrijving je interesse in deze training hebt besproken met jouw leidinggevende.
  • De training wordt gegeven in het Nederlands.
  • De training wordt gegeven in groepen van 10-12 deelnemers.
  • De training gaat alleen door als er genoeg deelnemers zijn. Dit laten we uiterlijk 14 dagen voorafgaand aan de training weten.

Ons team

Heb je vragen over deze training? Dan helpen wij jou graag verder. Je kan ons het beste bereiken via msv@debaak.nl.

 

  • Ashra Underberg
    Naam
    Ashra Underberg
    Functie
    Trainer

    Lees meer...

  • Iris Ouwehand
    Naam
    Iris Ouwehand
    Functie
    Contactpersoon | Programmacoördinator

    Lees meer...

  • Jet de Veij Mestdagh
    Naam
    Jet de Veij Mestdagh
    Functie
    Trainer

    Lees meer...

  • Kirsten Klijn
    Naam
    Kirsten Klijn
    Functie
    Contactpersoon | Programmacoördinator

    Lees meer...

  • Kyra Timmerman
    Naam
    Kyra Timmerman
    Functie
    Trainer

    Lees meer...

Startdata

Hieronder kan je de startdata vinden van de managementtraining sociale veiligheid. Is de startdatum niet meer beschikbaar? Schrijf je dan in voor een andere datum of locatie. Er worden regelmatig nieuwe startdata toegevoegd.

22 november 2024

Locatie: Noordwijk

Dag 1: 22 november 2024
13.00 - 17.00 uur

Dag 2: 08 januari 2025
09.00 - 17.00 uur

Dag 3: 14 februari 2025
09:00 - 12.30 uur

2 december 2024

Locatie: Driebergen

Dag 1: 2 december 2024
13.00 - 17.00 uur

Dag 2: 17 januari 2025
09.00 - 17.00 uur

Dag 3: 21 februari 2025
09:00 - 12.30 uur

Wachtlijst

Is de gewenste startdatum niet meer beschikbaar of wil je op de hoogte worden gehouden van nieuwe startdata?

Scroll up