Sitemap

Thema’s Leiderschap Communicatie Persoonlijke ontwikkeling Invloed en verandermanagement BaakBoost

Trainingen Authentiek Profileren Beïnvloeden Leiden Positioneren Bezielend Leiderschap Coachend Leiderschap Communicatie met Impact De Informele Leider De Zelfbewuste Leider Effectieve Persoonlijke Communicatie High Performance Leadership Ik en de Anderen Invloed in Complexiteit Inzicht in Ambitie Leiden van Veranderingen Leiderschap door Vrouwen Leiderschap en Reflectie in de Publieke Sector Leidinggeven aan eigenwijze Professionals Leren Leiden Management van Mensen Moeilijke Gesprekken Voeren Perfectionisme in Balans Persoonlijke Kracht Professioneel Adviseren Projectmanagement Senior Excellence Strategisch Adviseren Strategisch Leiderschap Programma Talent Ontwikkelings Programma Teamleiderschap Young Executives Program Young Executives Program Compact De Informele Leider (BaakBoost) Effectieve Persoonlijke Communicatie (BaakBoost) Ik en de Anderen (BaakBoost) Leiden van Veranderingen (BaakBoost) Leiderschap en Reflectie in de Publieke Sector (BaakBoost) Leidinggeven aan eigenwijze Professionals (BaakBoost) Leren Leiden (BaakBoost) Management van Mensen (BaakBoost) Persoonlijke Kracht (BaakBoost) Professioneel Adviseren (BaakBoost) Talent Ontwikkelings Programma (BaakBoost)

Young Talent Adviesgeprek Professionals Stevige basis voor leiderschap Professionele vaardigheden Maatschappelijke impact Verdiepend leiderschap Cultuur- en leiderschapsontwikkeling Haal de Baak binnen

Personal Coaching Mentale Kracht Matchingsgesprek Keuzes maken: Reflact-now Reflact-now & Prevent Burn-out Loopbaancoaching Loopbaan Pitstop Gesprek Inzicht & Uitzicht Teamcoaching Executive Coaching Coaching naast je training: &CO

Wat is verandermanagement? Zo maak je omgaan met moeilijke situaties leuk! Eerste hulp bij een dreigende burn-out Leiderschapsstijlen: alle soorten leiderschapsstijlen op een rij 10 tips om je collega's te coachen Van collega naar manager 4 tips van psychologen om mensen mee te krijgen Tien tips om werkstress te voorkomen Omgaan met de stress van onzekerheid doe je zo Hoe je omgaat met tegengestelde belangen 4x hoe je van je vermijdingsgedrag afkomt De 10 eigenschappen van de informele leider: vergroot je invloed en krijg anderen mee Wat is informeel leiderschap? Nieuw leiderschap: 7 tips voor ‘nieuwe leiders’ Zo werkt waardengedreven leiderschap Persoonlijk leiderschap Dealen met weerstand. Zo krijg je collega’s mee Welke mindset heb jij? Hoe kan je young professionals binden aan je organisatie? Zo blijf je waardevol en relevant door een leven lang leren De weg naar vrouwelijk leiderschap. Veel van jezelf en een beetje van de mannen. Groeimindset: tips om een groeimindset te ontwikkelen 8 tips: paradoxaal leiderschap in de praktijk Zo maak je een duurzaam beleid in de organisatie tot een succes! Werkgeluk: wat is het en hoe vergroot je dit? Omgaan met weerstand Drie tips voor integraal leiderschap In 5 stappen naar inspirerend leiderschap Zet de mindset van je team in de groeistand In welke fase van leiderschap zit jij en hoe kom je verder? 4 manieren van waarnemen voor dieper inzicht in persoonlijke situaties Tips voor presentatievaardigheden Theory U: wat is het en hoe werkt dit model? Hoe geef je leiding aan professionals? 5 tips voor een open organisatiecultuur 5 tips voor het aansturen van Generatie Z Hoe wordt je team oplossingsvaardig? 4 uitdagingen als je het lerend vermogen van je organisatie wilt versterken Authentiek profileren: overtuigend overkomen door jezelf te zijn Grassroots Leadership: durf jij het aan? Meer impact als adviseur met het adviesgespreksmodel Leidinggeven op afstand: 5 punten van aandacht Leidinggeven aan professionals? Niet doen! ‘Inclusive Leadership’: waarom zou je dit doen en hoe pak je het aan? Van sturen naar coachen in 4 stappen De beste tip voor coachend leiderschap Het 'Grassroots Leadership' van Dennis Karpes: Changemaker met 'Think Different' als mantra! De 7 dilemma's voor een coach De toekomst van werk: omarm het vraagteken 5 eigenschappen van strategisch leiderschap Sturen zonder de baas te zijn: 5 tips De ideeën van Ricardo Semler Leren en groeien door inzicht geeft je een ander uitzicht! Aannames verpesten de effectiviteit. Zo kom je er vanaf... Hoe ga je om met macht en politiek handelen in organisaties? 5 tips voor minder stress en meer rust Hoe kijken young professionals naar leiderschap? Leidinggeven is niet altijd leuk 5 tips voor omgaan met complexiteit in organisaties Hoe ga je om met onrust in je organisatie? Wat is 'Level 5' Leiderschap? Je leven vullen is gemakkelijker dan je leven vervullen Breinboetseren: neem de vrijheid om jezelf opnieuw uit te vinden 4 Pijlers van Projectmanagement Zo brengt de wendbare leider mensen in beweging! 5 stappen naar een betekenisvolle carrière Mentale gezondheid: hoe zorg je voor een goede energiebalans? De invloed van de context op teams Hoe breng je elk gesprek tot een goed einde? Vijf tips! Hoe creëer je een ‘innovatieve mindset’ in je team of organisatie? 12 tips om High Performance te bereiken met je team Zes tips voor het implementeren van een strategisch plan De kwestie: getrouwd met je werk of trouw aan jezelf? Werken bij de overheid: 5 inzichten van een ervaren bestuurder Luister jij wel echt? Help! Hoe ga ik om met een lastige opdrachtgever? Zo word je een effectieve projecteigenaar Krachtiger communiceren? Ontdek je patroon! Ongeboren Leiders - Faiza Oulahsen Ongeboren Leiders - Sander Schimmelpenninck Ongeboren Leiders - Madeleijn van den Nieuwenhuizen Ongeboren Leiders - Angelo Bromet Ongeboren Leiders - Hajar Yagkoubi Ongeboren Leiders - Özcan Akyol Ongeboren Leiders - Edson Sabajo Ongeboren Leiders - Sigrid Kaag Ongeboren Leiders - Marissa van der Sluis Ongeboren Leiders - Renske Leijten Ongeboren Leiders - Erik Wegewijs Ongeboren Leiders - Donald Pols Groepsdynamica: hoe effectief samenwerken in teams? Effectief omgaan met veranderingen: praktische tips en inzichten Onderzoek: 61% van de jongvolwassenen wil morele visie of overweegt baan op te zeggen Situationeel leiderschap: de 4 basis leiderschapsstijlen Persoonlijke ontwikkeling Duurzame inzetbaarheid: hoe jij en de organisatie blijven groeien Emotionele Intelligentie (EQ): wat is het en wat is het belang? Provocatief coachen: wat is het en hoe pas je het toe? Wat is coachen? Coachingsvaardigheden: een must voor iedere professional! Cirkel van invloed: vergroot jouw effectiviteit en verminder stress Feedback geven: zo doe je dat constructief en effectief Assertiviteit: met deze tips word jij assertiever! Delegeren: wat is het en hoe kun je succesvol delegeren? Verbindend leiderschap: wat is het en wat zijn de kenmerken? Miscommunicatie: hoe ontstaat het en wat kun je er tegen doen? Moreel leiderschap: de betekenis, waarde en eigenschappen De Piramide van Maslow: uitleg over menselijke basisbehoeften Persoonlijke effectiviteit Managementvaardigheden ontwikkelen: tips en uitleg Stakeholder Management: wat is het en strategieën voor succes Belbin teamrollen: ontdek en optimaliseer de sterktes van je team Voor jezelf opkomen: praktische tips voor meer zelfvertrouwen Teamontwikkeling: bouw aan een sterk en betrokken team Ongeboren Leiders - Sandy Verkooijen Ongeboren Leiders - Marit Bouwmeester Het Professional Program voor Royal HaskoningDHV Onderzoek: 70% van Nederland vraagt om menselijker leiderschap in 2024 Onderzoek: Nederland heeft behoefte aan ander leiderschap Onderzoek: Roep om sociale veiligheid luider dan ooit Onderzoek: 83% van de leidinggevenden volgt intuïtie, maar 33% komt daar liever niet voor uit Strategisch denken Integraal management Inspirerend leiderschap Overtuigen Ongeboren Leiders - Amy-Jane Gielen Ongeboren Leiders - Liesbeth Zegveld Hoe regel je dat mensen meer eigenaarschap nemen? 5 tips om je goede voornemens wél te laten slagen Ongeboren Leiders - Jefferson Osei Wat je als projectmanager moet weten voor projectsucces De juiste keuze maken: luister naar je intuïtie De 6 gewoontes waar nieuwe leiders écht vanaf moeten Hoe creëer je als leidinggevende sociale veiligheid? De kunst van overtuigend communiceren Hybride werken is maatwerk geen one size fits all formule Vijf essentiële tips voor startende leidinggevenden Zo blijf je groeien als ervaren leider Zo ontdek je wat je echt wil Zo ontwikkel je je intuïtie Ongeboren Leiders - Michael Middelkoop Ongeboren Leiders - Max van Duijn Case CZ Ontwikkeltraject Prestatiegerichte Teams Perfectionisme loslaten Professionele vaardigheden Professionele ontwikkeling Ongeboren Leiders - Rocky Hehakaija Ongeboren Leiders - Ron Blaauw Communicatieve vaardigheden Effectief communiceren Ongeboren Leiders - Jop Haverkamp Ongeboren Leiders - Ewout Genemans Ongeboren Leiders - Mandy Woelkens Ongeboren Leiders - Marijn de Vries Ongeboren Leiders - Edith Bergamin Podcast Ongeboren Leiders De Staat van Leiderschap 2021 De Staat van Leiderschap 2022 De Staat van Leiderschap 2023 De Staat van Leiderschap 2024 Autocratisch leiderschap Impact maken: zo maak jij verschil in je werk en dagelijks leven Time management: meer grip, minder stress, betere keuzes Wat is eigenaarschap? Balanced scorecard: betekenis, perspectieven en voorbeelden De Baak en Global People bundelen hun krachten voor inclusief leiderschap Talentontwikkeling: haal het maximale uit mens en organisatie Wat zijn soft skills? Een vuurtoren van waarden: Hoe CVO’s richting geven aan maatschappelijke impact We hebben een ratrace gezien gericht op financiële resultaten, maar er komt een nieuwe binnen de klimaatneutrale economie, en veel bedrijven zullen die niet overleven. Leiderschap in transitie: Wat is er nodig? We moeten af van het idee dat er een link moet zijn tussen duurzaamheid en intrinsieke motivatie Van spreadsheet naar intuïtie, een nieuw strategisch kompas Competenties ontwikkelen: bouw aan je groei en succes in je werk Intrinsieke motivatie: wat je echt drijft in je werk en leven Dienend leiderschap: leiderschap met impact, zonder ego Het ABC model: zo breng je gedrag in kaart en in beweging Hard skills: wat zijn het en hoe ontwikkel je dit gericht? Bedrijven trekken zich terug op diversiteit en inclusie - terwijl urgentie juist groeit Functioneringsgesprek: voorbereiding, tips en voorbeeldvragen Wat is intervisie? Een praktische uitleg voor professionals Into the Roots: allereerste editie inspiratie festival voor young professionals Wat brede welvaart vraagt van de mensen in organisaties

Missie en visie Onze locaties Noordwijk Driebergen-Rijsenburg Onze mensen Mark Egging Sandy Verkooijen Desiree de Graaff Godfried IJsseling Miranda Huiden Sun van Horen Sacha Kluvers Raymond Eilander Caroline van der Linden Carlo Pedroli Keimpe de Heer Hanneke van Geet Jack van Osch Rutger Slump Renee Merx-Hout Edith Bergamin Frank van Dooren Martijn van Haagen Mariska Kemp - Ruiter Emma Leene Esmy van Haarlem Florine van den Assem Juliette Schoemaker Mendel Aldershof Nicoline Smalbraak Renee Ruigrok Kiki Vreeling Pien ten Voorde Steven van Nieuwenhuijzen Arnout Visscher Klara Uleman Mitch van der Drift Carl Hoogvliet Kyra Timmerman Jolanda Verdoes Marianne Vijsma Ruby van der Zalm Aysha Zuijderduijn Irina Bosman Nanette Venekamp Slootweg Ron Berends Esther Huls Loes Degreef Nynke Sikkema Susan Keulards Herbert Minderhoud Veronique van den Berg Anneke Nijenhuis Melanie Dragt Margo van Os Alies Tax Eline Stoit Leonoor Baaten Ben Beurskens Jeroen van der Wouw Lidwien Eggermont Jurgen Reese Annette del Prado Cornelie de Winter Sietske Bierens Maarten van Dijk Angelien de Bruijn Floor Molkenboer Josette de Goede Stephanie Hutten Anita Verdonk Jet de Veij Mestdagh Natascha Verdurmen Denise Lameris Job Cornelissen Marcella Möhlmann Isabel Lutz Ronald Becker Wilma Vink Joop van den Beuken Sandra Gevaert Mirjam Freke Lynn Admiraal Annemiek Moeskops Rosalie van Tintelen Sabrina Oudega Paul van Rompu Mandy Noordermeer Arjen van der Wal Heleen Esser Mariske Vreugdenhil Ashra Underberg Natasja Kol Eline Peeters-Koops Femke Ottenvanger Olga Plokhooij Sandrine van Rees Vellinga Henk Eggink Thea van Egmond Anneloes van Haaften Rozemarijn Pauelsen Jan Ausum Wim Goossens Petra van Houtum Erika Drentje Iris Ouwehand Remy van Gelder Gijs van der Woude Lambert Koster Esther Schmal Caroline Koenekoop Elisabeth Bogaard Cees ten Thije Reine Rek Roy Vranken Eelco van Hulsen Klaartje Berkelmans Omar Reiss Anja de Boer Florien van Benten Nicoline van Roozendaal Vivian van de Hoef Wilma van Tuyl Bianca Stokman Ingrid Smit Gerard Reeder Lisette den Boon Valentijn Ouwens Annelien Hospes Joël Mooij Robin Pera Gijsbert Roeleveld Jop Haverkamp Roos Buijtenhuis Ien van Duijnhoven Rebekka van Hees Bart Verhaagen Karin Eckenhuijsen Smit Charlotte Wout Nathasja van Dijk Jantien Martin Paul Hilhorst Carmen Altena Pauline Krikke Mirjam Coret Agaat Poorts Marieke Koning Paul Toebes Marike van den Heuvel Edith Smulders Martin Otter Rigo Kok Jacqueline Eummelen Marc de Boer Thea Hazel-Stals Franka Rolvink-Couzy Liesbeth Halbertsma Pelle Engel Maaike Buijsman Adine van der Linden Fleur Vet Joris Martens Larissa van der Voet Mirjam Kroon Hoekendijk Saskia Fornier Wendel Greve Anke Tusveld Koen Mertens Otto Kamsteeg Selen Bernink Balci Carianne Vermaak Ellen van Dam Jonah Bavinck Selma Burnett-Pronk Wim ter Mate Martijn Hoogstraten Herman Boerman Miriam van der Wee Sanne Ouwehand Dr. R.A. van Zanten (Robert) Drs. C.F.H.H. Vogelzang (Chris) Mevrouw drs. T.H. Dik (Tanja) Carolien Koops Jeanet van de Poll Sanne van Gulik Bianca van Essen Ellen de Rooij Ivonne van der Meij Kirsten Klijn Rianne ter Beest Eva Rutten Hans Schenkels Olivia Nolst Trenité Ryan Kreijne Patty Kruiswijk Roos Moll William Strobbe Raymond Witvoet Tamara Hofman Eline Trapman Ineke Verdonkschot Irene Dieker Kamiel Reiss Marc Hiel Rixt Kuipers Laura van Werven Elvira Out Anja Brasser Bart Kiene Catherine Dumont de Chassart Cornalien Stolker-Hilbers Erna Eshuis Ewoud Westbroek Ingrid van Frankenhuyzen Jaap Ozinga Jiske Gunkel Karst Benus Marjo Korrel Nathalie Vrancken Pieter Parie Jeroen de Bruin Paul van Schaik Vincent de Klerk Alicia Dias Suzanne van der Heiden Berend van Aken Loes Blom Ward Kroft Iris Vrolijks Lisa de Rooij - Boere Willemijn Rijnsburger Carin van der Wiel Merel den Hollander Bo Ju Duurzaamheid Leerfilosofie Werken bij de Baak Financieel Medewerker Debiteuren Interview Charles Maitland

Integraal Profileren Reflecteren Zelfbewust Sociale Veiligheid Projectmanagement Mindfulness Business model canvas Disc MBTI Autonomie NLP Samenwerken Design thinking Empathie Agile 7s model Kernkwadranten Kernkwaliteiten Transactionele analyse Vitaliteit Kernwaarden Deep democracy Patronen doorbreken Veerkracht Zelfreflectie Agile werken Non verbale communicatie Storytelling Drijfveren Zingeving Grow model Zelfvertrouwen Weerbaarheid Stakeholderanalyse Voice Dialogue Lean management Moreel kompas Communicatiestijlen Werk-privébalans Werkplezier Co-creatie Psychologische veiligheid Spiral dynamics Transformatie Kwaliteiten en valkuilen Organisatiecultuur Zelfontwikkeling Holacracy Actief luisteren Grenzen stellen Persoonlijke waarden Systeemdenken Constructieve feedback Omgaan met stress Verbindende communicatie Archetypen Stakeholdermanagement Innerlijke rust Zelfsturende teams Conflicthantering Mentale weerbaarheid Besluitvorming Resultaatgericht

Wachtlijst Startdatum 8 december 2025

Wij helpen jou graag verder Cookie Statement Privacy statement Algemene voorwaarden Klachten- en geschillenregeling Aanvraag adviesgesprek Veelgestelde vragen Verdiepingsdag De Zelfbewuste Leider Samenkomst De Informele Leider Pilottraining Persoonlijke Kracht Gelijkwaardigheid Werkboek De Informele Leider Verdiepingsdag Senior Excellence Pers