Een lerende cultuur neerzetten
Om toekomstbestendig te zijn moeten organisaties meer dan ooit snel en flexibel reageren op veranderingen. De uitdagingen van deze tijd vragen om een nieuwe manier van managen op ieder niveau. Iedereen in de organisatie moet immers vlug en proactief kunnen handelen. Iedereen moet telkens opnieuw open staan om nieuwe dingen te leren of zelfs zichzelf opnieuw uit te vinden.
Wat vraagt dit van leiders? Hoe kun je je leiders ontwikkelen? In onze intensieve management development trajecten leren we leiders om verschillende (nieuwe) rollen te vervullen. We werken daarbij met op te lossen cases zodat het impact heeft op de hele organisatie.
Bekijk hieronder ons aanbod:
Neem contact op voor vrijblijvend Incompany advies:
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Heb je interesse in een incompanytraject en wil je weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem contact op met een van onze adviseurs via het adviesformulier. Liever contact via mail of telefoon? Mail of bel naar incompany.aanvragen@debaak.nl of 071-3690302.