Florine van den Assem

Als Incompany Adviseur haal ik veel energie uit het opbouwen van waardevolle relaties met klanten en het ontdekken van de cultuur en sfeer binnen organisaties. Dit stelt me in staat om op maat gemaakte ontwikkelprogramma’s te creëren die naadloos aansluiten op de specifieke behoeften van een organisatie. Mij geeft het voldoening als ik groepen deelnemers rond zie lopen op onze locaties in Driebergen en Noordwijk, omdat dit onze ontwikkelprogramma’s concreet en tastbaar maakt. 

Binnen het Incompany team richt ik me vooral op vraagstukken rondom talentontwikkeling. Wanneer jong talent de arbeidsmarkt betreedt, komt er veel op hen af. Het besef dat onze programma's bijdragen aan het vergroten van zelfkennis – het begrijpen van eigen kwaliteiten en valkuilen – kan voor hen het verschil maken en zorgt vaak voor een krachtige kick-start van hun carrière.

Daarnaast speelt de diversiteit in generaties binnen organisaties een steeds grotere rol. Dit biedt enorm veel kansen, maar vereist ook de juiste aanpak om het meeste uit deze diversiteit te halen. In onze Incompany programma's leren teams elkaar beter kennen, worden talenten zichtbaar en ontstaan er verbindingen tussen verschillende afdelingen. Voor mij is het van groot belang dat interne kennis optimaal wordt benut, zodat organisaties niet steeds opnieuw het wiel hoeven uit te vinden, maar hun kracht kunnen bundelen en verder kunnen groeien.