Empty Page Section

Alles wat verandert … groeit!

Veel organisaties blijven veranderen omdat je steeds weer moet inspelen op veranderende markten, klanten of werknemers en op verbeterkansen. Hoe vertaal je met elkaar de visie, kernwaarden en strategie van een gewenste verandering naar concreet gedrag in de praktijk? En hoe zorg je dat je mensen in beweging komen in de juiste richting?

Werken met een strategisch kompas

Tijdens verandertrajecten zoeken we samen welke interventies passen bij de specifieke vraag van de organisatie. Daarbij houden we ook rekening met de cultuur en context van de organisatie. De deelnemers werken met een ‘strategisch kompas’. Daarmee zetten ze een koers uit voor de lange termijn. We maken de verbinding tussen de doelstellingen, het gedrag van de medewerkers en de strategie.

“De onderlinge samenwerking in de organisatie is nu enorm versterkt. Ondanks alle veranderingen in onze organisatie.”

Op weg naar een inspirerend team

Wij maken maatwerktrajecten voor projectleiders en managers die zelf een verandering moeten doorvoeren. Hierbij gaan ze dieper in op de verandervisie en vergroten ze hun vaardigheden. En door krachten te bundelen vormen zij een inspirerend team voor de vernieuwing.

“Een bron van inspiratie. Zowel met input vanuit de theorie als vanuit andere organisaties.”

Deelnemers na Verandertrajecten …

  • Tonen voorbeeldgedrag in relatie tot de cultuurverandering
  • Bevorderen de teamdynamiek en luisteren actief naar anderen vanuit verschillende niveaus
  • Zetten meerdere stijlen van leidinggeven in, passend bij de cultuurverandering en de doelgroep
  • Maken met hun eigen team strategische keuzes en begeleiden hun medewerkers daarin

Benieuwd naar de mogelijkheden?

Wil je weten of Verandertrajecten geschikt is voor jouw organisatie? Onze adviseurs staan voor je klaar. Bel gerust voor meer informatie: 0343-556369 of mail naar advies@debaak.nl.


Advies nodig

 

Neem contact op met onze adviseurs via

Telefoon
0343-556369
E-mail
advies@debaak.nl
Scroll up