“Ik ben mijn rol anders gaan zien.” Ik ben veel nieuwsgieriger geworden naar waar mensen zelf tegenaan lopen en hoe ik ze daarbij kan helpen. >
“Terugkijkend zie ik mooie veranderingen.” Ik zie dat er veel minder inhoudelijk werk bij mij blijft liggen en dat ik het los kan laten. >
“Ik heb mijn repertoire uitgebreid.” Ik kan de inhoud meer loslaten en ook vanuit een andere rol invulling geven aan mijn rol als teamleider. >
“De feedback uit de groep is echt een spiegel” Ik heb nu meer aandacht voor de mens, probeer overal voor open te staan en laat mezelf veel meer zien. >
“Ik kan beter omgaan met de druk om te leveren.” Je krijgt inzicht in je eigen gedrag en dat van je collega's. Ik sta steviger in mijn schoenen. >
“Ik merkte in mijn werk direct dat ik het toe kon passen.” Deze training pakt het beste van alles: stukjes agile en ook nog maatwerk voor de hele groep. >
“Ik heb mijn repertoire uitgebreid.” Ik kan de inhoud meer loslaten en ook vanuit een andere rol invulling geven aan mijn rol als teamleider. >
“Overweldigende ervaring” Het heeft veel teweeggebracht en ik heb veel geleerd. Niet alleen over coaching maar ook over mezelf. Vooral ook omdat het een veilige en fijne leeromgeving was. >
“Theorieën maken je geen senior.” Door deze training ben ik in gaan zien dat theorieën je geen senior maken maar 'open' gaan staan voor andere zaken wel. >
“Ik denk nu veel meer in scenario’s.” Je komt voor de theorie, maar de echte eye-openers blijken in heel andere dingen te zitten. >
“Ik sta steviger in mijn rol als leidinggevende.” Ik focus me meer op de grote lijn en neem daar heel bewust de rust en de tijd voor. >
“Ik stel nu veel meer ‘waarom’ vragen.” Nu ik weet wat er bij de ander speelt, kan ik daar beter op aansluiten en dan bewegen mensen mee. >