De Baak en Global People bundelen hun krachten voor inclusief leiderschap

Leiderschap dat de samenleving weerspiegelt 

In een steeds diverser wordende samenleving groeit de vraag naar leiderschap dat verbindt, begrijpt en ruimte biedt aan verschillende perspectieven. De Baak en Global People delen deze visie. Door hun krachten te bundelen willen zij het leiderschap van morgen vormgeven: mensgericht, cultureel bewust en maatschappelijk betrokken. 

Global People brengt een krachtig netwerk van professionals die inclusief denken en doen zich mee, samen met jarenlange expertise in employer branding en inclusieve werving. De Baak voegt daar haar inhoudelijke kracht, ervaring in leiderschapsontwikkeling en inspirerende leeromgeving aan toe. 

Samen bouwen aan verandering 

De samenwerking richt zich op twee sporen. Enerzijds werken beide organisaties aan innovatieve leiderschapsprogramma’s, waarin multicultureel talent centraal staat. Anderzijds helpt Global People de Baak intern te groeien als inclusieve werkgever. Via strategische employer branding, inclusieve wervingsstrategieën en gerichte positionering op relevante netwerken en events, wordt de Baak nog toegankelijker en aantrekkelijker voor talent met diverse achtergronden. 

“Deze samenwerking met Global People markeert voor ons een belangrijk moment,” zegt Iris Vrolijks, programmamanager Maatschappelijk Leiderschap bij de Baak. “We geloven dat toekomstbestendig leiderschap begint met de moed om écht inclusief te zijn in denken, doen en opleiden. Dat begint bij onszelf. Door onze krachten te bundelen bouwen we aan trainingen waarin divers talent zich herkent, groeit en bijdraagt — en zetten we tegelijkertijd concrete stappen om ook binnen onze eigen organisatie inclusiever en representatiever te worden.” 

Een beweging op gang brengen 

Met het partnerschap wil de Baak meer zijn dan een trainingsinstituut: we willen een katalysator worden van verandering. Door ontmoetingen te organiseren tussen generaties, culturen en sectoren creëren de Baak en Global People een voedingsbodem voor nieuwe ideeën, nieuwe leiders en nieuwe verbindingen. 

Diversiteit als kracht 

Deze samenwerking onderstreept de ambitie van de Baak om een plek te zijn waar iedereen zich gezien, gehoord en uitgedaagd voelt. Niet alleen in de trainingen, maar ook binnen het eigen team. Want écht leiderschap begint bij jezelf. 

“Diversiteit is niet alleen een maatschappelijk doel of ethische kwestie, maar ook een cruciale factor voor de kwaliteit van onze organisatie en ons product,” aldus Steven van Nieuwenhuijzen, algemeen directeur de Baak. “Wij geloven in de kracht van het verschil. Door diversiteit te omarmen en inclusie te bevorderen, willen we leiderschap vanuit verschillende perspectieven kunnen zien, begrijpen en voelen. Om het vervolgens te helpen ontwikkelen.”