Inspiratie

Wil je meer weten over leiderschap en persoonlijke ontwikkeling? Laat je inspireren door onderstaande artikelen, cases, nieuwsberichten en podcasts vol tips. 

Filteren
Filter op:

Interne samenwerking verbeteren: meer verbinding tussen afdelingen

Je ziet het vaker dan je zou willen: teams of afdelingen binnen een organisatie werken hard, maar volledig langs elkaar heen. De klant belt met een klacht, maar niemand voelt zich verantwoordelijk. Twee afdelingen starten los van elkaar een vergelijkbaar project. Of: het kost vier overleggen, tien e-mails en een extra meeting om één simpele beslissing te nemen.

Leestijd Leestijd 5 minuten

Leiderschapsontwikkeling: bouwen aan gedeeld leiderschap

Vraagt de ene leidinggevende om initiatief, terwijl een andere vooral stuurt op afstemming en controle? Worden fouten op de ene plek gezien als kans om te leren, terwijl ze ergens anders vooral leiden tot extra checks en uitleg? Als leidinggevenden verschillend sturen, communiceren en begrenzen, voelen medewerkers dat direct. Het kost energie, het zorgt voor ruis en het maakt samenwerken binnen je organisatie onnodig ingewikkeld.

Leestijd Leestijd 6 minuten

Van strategie naar uitvoering: zo vertaal je organisatiedoelen naar team- en gedragsniveau

Er is een heldere strategie. Ambities zijn uitgesproken. PowerPoints zijn gedeeld. Maar op de werkvloer verandert er weinig. Teams en medewerkers werken zoals ze altijd deden. De vraag is niet of de strategie klopt, maar hoe je die vertaalt naar concreet gedrag.

Leestijd Leestijd 7 minuten

Werkt een leiderschapstraining echt?

Misschien vraag je je af of een leiderschapstraining echt verschil maakt. Of dat het blijft bij een paar inspirerende dagen waarna je in de praktijk gewoon weer doet wat je altijd deed.

Die twijfel is terecht. Veel mensen hebben al eerder iets gevolgd, een training, boek of podcast, zonder dat hun gedrag op het werk wezenlijk veranderde. Dus waarom zou het nu anders zijn?

Het eerlijke antwoord: een leiderschapstraining kan veel opleveren, maar alleen als die verder gaat dan inzicht en daadwerkelijk raakt aan hoe je handelt in je dagelijkse praktijk.

Leestijd Leestijd 4 minuten
Podcast

Ongeboren Leiders - Marijn de Vries

Meer info

Ongeboren Leiders - Marijn de Vries

Wat als je voelt: dit klopt niet — maar niemand zegt iets? Marijn de Vries, voormalig profwielrenner en inmiddels journalist, belandde in de mannenwereld van de sportjournalistiek. Toen ze signalen kreeg van grensoverschrijdend gedrag, wist ze intuïtief dat het mis was. En ze besloot er iets van te zeggen. Als een van de eerste in haar vak sprak ze zich uit. Niet omdat het makkelijk was, maar omdat ze zichzelf anders niet meer recht kon aankijken. Ze volgde haar gevoel en pakte de leiding, met als doel: sociale veiligheid. In deze aflevering vertelt Marijn open over wat haar dreef, hoe spannend het was om te spreken, en waarom intuïtie zo’n belangrijke rol speelde in haar leiderschap.

Analytisch denken: uitleg, voorbeelden en praktische tips

In dit artikel gaan we dieper in op analytisch denken, een vaardigheid die je helpt om helderheid te scheppen in de veelheid van informatie, indrukken en keuzes die dagelijks op je afkomen. Analytisch denken draait om structuur aanbrengen, verbanden zien en tot de kern komen van wat er werkelijk speelt. Het is een manier van denken die je kunt trainen en bewust kunt inzetten.

Leestijd Leestijd 5 minuten

Open mindset: minder invullen, meer begrijpen

Ken je dat moment in een overleg waarop iemand jouw idee afschiet, en je meteen merkt dat je in weerstand schiet? Je wilt open blijven, maar voordat je het doorhebt ben je jezelf aan het verdedigen, of je haakt juist af en laat het gesprek aan je voorbijgaan. Open minded zijn klinkt mooi, maar juist bij spanning, tijdsdruk of gedoe met collega’s is het vaak lastiger dan je zou willen.

Leestijd Leestijd 4 minuten

Trendrapport de Baak: menselijk leiderschap onmisbaar in tijden van AI en geopolitieke spanning

Hoe blijft leiderschap menselijk in een wereld die steeds sneller, complexer en onzekerder wordt? In het publieke debat domineren technologie, efficiëntie en de impact van AI op werk, terwijl op de achtergrond ook geopolitieke spanningen voelbaar zijn. Trainers en leiderschapsexperts van de Baak signaleren echter een andere beweging: leiders lopen juist vast wanneer menselijkheid, reflectie en relatie uit het leiderschap verdwijnen. Dat blijkt uit het nieuwe trendrapport van de Baak over werk en leiderschap.

09 maart 2026
Podcast

Ongeboren Leiders - Edith Bergamin

Meer info

Ongeboren Leiders - Edith Bergamin

Communicatie lijkt vanzelfsprekend. We doen het de hele dag, in allerlei vormen. Maar hoe bewust ben je eigenlijk van wat je zegt, en hoe het overkomt? Voor Edith Bergamin, trainer bij de Baak, is communicatie pas écht effectief als je je kunt verplaatsen in de ander. Dat begint met bewustzijn, maar wordt pas krachtig als je durft te vertrouwen op je intuïtie. Want intuïtie helpt je aanvoelen wat er tussen de regels gebeurt — en hoe je daarop afstemt. Hoe het helpt intuïtie om beter contact te maken, scherper te luisteren en de juiste snaar te raken? Niet door harder te zenden, maar door beter te voelen.

Transformationeel Leiderschap

In dit artikel gaan we dieper in op transformationeel leiderschap, een stijl van leidinggeven die draait om inspireren, verbinden en ontwikkelen. Transformationeel leiderschap gaat verder dan sturen op resultaat: het richt zich op het motiveren van mensen vanuit visie, vertrouwen en persoonlijke aandacht. Het is een manier van leidinggeven die niet alleen prestaties verhoogt, maar ook groei en betrokkenheid stimuleert.

Leestijd Leestijd 5 minuten

Laissez-faire leiderschap

In een tijd waarin zelfsturing, vertrouwen en autonomie steeds belangrijker worden, wordt laissez-faire leiderschap steeds vaker toegepast. Laissez-faire leiderschap is een stijl waarin je zo min mogelijk sturing geeft en vooral uitgaat van de zelfstandigheid van medewerkers. Maar wat betekent het eigenlijk om ruimte te geven als leider? En hoe vind je de balans tussen afstand houden en beschikbaar zijn?

16 februari 2026
Podcast

Ongeboren Leiders - Mandy Woelkens

Meer info

Ongeboren Leiders - Mandy Woelkens

Of het nou vanuit haar voormalige functie als hoofdredacteur bij LINDA.meiden is, als presentator of in haar eigen podcast, Mandy Woelkens is een herkenbare stem in het maatschappelijke debat. Ze doorbreekt taboes, stereotypen en vooroordelen, niet met gestrekt been, maar door thema’s behapbaar te maken en bespreekbaar te houden. In deze aflevering deelt ze hoe haar intuïtie vaak richting geeft bij keuzes én hoe ze haar rol als leider inzet om maatschappelijke problemen zichtbaar te maken.

Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief

Geïnspireerd blijven? Laat dan je gegevens achter en ontvang nieuwsbrieven met tips, inzichten en inspirerende artikelen van de Baak per e-mail.