Je maakt kennis met de mededeelnemers. Je verdiept je in de basisbegrippen sociale veiligheid, psychologische veiligheid en grensoverschrijdend gedrag. Je onderzoekt jouw rol en verantwoordelijkheden als leidinggevende, leert te differentiëren tussen onzekerheid, onveiligheid en weerstand en oefent met gespreksvoering over grensoverschrijdend gedrag.
Sociale veiligheid in jouw team en organisatie
In een tijd waarin er steeds meer aandacht is voor sociale en psychologische veiligheid en meer openheid en bewustwording rondom (seksueel) grensoverschrijdend gedrag, heb je als leidinggevende een belangrijke rol in het waarborgen van de veiligheid in jouw organisatie. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen uitspreken, verschillen bespreekbaar zijn en grenzen worden gerespecteerd.
Dat is niet altijd eenvoudig. Geen situatie is hetzelfde en het onderwerp is gevoelig. Misschien merk je dat het begrip ‘onveiligheid’ vaker genoemd wordt, maar weet je niet precies wat je hier mee moet doen? Wat kun je wel zeggen? Wat liever niet? En ben je zelf (onbewust) wel eens over een grens gegaan?
Je voelt de verantwoordelijkheid, maar mist soms woorden, handvatten of zelfvertrouwen. De training Veilig Leiden geeft antwoord op de vraag: wat kan ik doen als leidinggevende om de sociale en psychologische veiligheid in mijn team en organisatie te vergroten? In deze training onderzoek je wat jouw rol als leider is in het creëren van veiligheid. Je doet actuele kennis op, ervaart hoe jouw gedrag doorwerkt op anderen en oefent in een veilige setting met situaties die je in de praktijk kan tegenkomen.
"Juist door de impact van je handelen op een dieper niveau te durven voelen in de interactie met andere deelnemers, vergroot dit de motivatie en beklijft de opgedane kennis beter. Dit geeft echt energie en laat wat spanning, wat dit onderwerp toch oproept, los.” –Natascha Verdurmen, Leading Trainer Veilig Leiden.
Veiligheid begint bij jezelf
Veiligheid ontstaat niet alleen door regels en procedures. Het gedrag is cruciaal. In dagelijkse keuzes, in voorbeeldgedrag, in hoe jij als leider omgaat met macht, ruimte innemen en verschillen. Het vraagt moed om spanning niet uit de weg te gaan, empathie om echt te luisteren en zelfreflectie om te onderzoeken wat jouw handelen oproept.
In Veilig Leiden krijg je de ruimte om hierbij stil te staan. Je onderzoekt hoe veilig jij zelf bent als leider, hoe je reageert wanneer het schuurt en wat jouw invloed is op de omgangscultuur in je team. Niet om het ‘perfect’ te doen, maar om bewuster en steviger te handelen wanneer het ertoe doet.
Maatschappelijke context
Bij de Baak geloven we dat leiderschap ook betekent: verantwoordelijkheid nemen voor maatschappelijke thema’s. Met deze training willen we actief bijdragen aan meer sociale en psychologische veiligheid op de werkvloer in Nederland.
In 2025 gaven wij, in opdracht van de regeringscommissaris (seksueel) grensoverschrijdend gedrag, de Stichting van de Arbeid, VCP en het ministerie van SZW, gratis managementtrainingen over sociale en psychologische veiligheid. De inzichten, ervaringen en kennis die we daar opdeden, vormen de basis voor deze training. We houden de prijs van de training bewust laag, omdat we zoveel mogelijk leiders willen ondersteunen in het creëren van een veilige werkomgeving waarin leren centraal staat.
Ervaringsgericht leren in een veilige setting
Je leert door te ervaren, te reflecteren en te oefenen. In de groep maak je zichtbaar wat jouw gedrag oproept en wat er mogelijk wordt wanneer je andere keuzes maakt. Je werkt met realistische situaties, fysieke interacties en gespreksoefeningen, zodat je niet alleen begrijpt wat veiligheid is, maar ook voelt wat het effect is van jouw handelen en dat van anderen.
Wat kan de training je opleveren?
- Je hebt meer inzicht in sociale en psychologische veiligheid en jouw rol daarin
- Je herkent sneller wanneer er spanning of onveiligheid ontstaat
- Je voelt meer vertrouwen in gesprekken over grensoverschrijdend gedrag
- Je vergroot jouw handelingsrepertoire in lastige situaties en gesprekken
- Je ervaart meer rust en stevigheid als leider, juist wanneer het spannend wordt
Door de gespreksoefeningen en de toegenomen kennis is mijn zelfvertrouwen 100% gegroeid.
Iets voor mij?
Deze training is voor leidinggevenden die actief willen bijdragen aan een veilige werkomgeving.
- Je geeft leiding aan een team of organisatie
- Je wil de sociale en psychologische veiligheid concreet versterken in jouw team of organisatie
- Je wil meer inzicht in jouw eigen rol als leider
- Je wil oefenen met gesprekken en situaties rondom sociale en psychologische veiligheid
- Je wil meer vertrouwen ervaren in gesprekken over grensoverschrijdend gedrag
Zeker weten dat de training bij je past?
Plan een vrijblijvend adviesgesprek met een van onze opleidingsadviseurs. Samen kijken we naar jouw situatie en helpen we je de beste keuze te maken.
Of bel 0343-556369 voor advies
Programma
Veilig Leiden is een programma van 3,5 dagen, verdeeld over 4 modules. Voorafgaand aan de training is er een persoonlijk intakegesprek met de trainer.
Module 1
Wat is sociale en psychologische veiligheid en welke rol heb ik als leidinggevende?
- Maak kennis met elkaar en maak gezamenlijke afspraken over vertrouwelijkheid
- Verken de begrippen sociale veiligheid, psychologische veiligheid en grensoverschrijdend gedrag
- Krijg inzicht in jouw rol, taken en verantwoordelijkheden als leidinggevende
- Leer onderscheid maken tussen onzekerheid, onveiligheid en weerstand
- Oefen met uitspreken, bespreken, afspreken en aanspreken
- Word je bewust van hoe psychologische veiligheid bijdraagt aan samenwerking en resultaten
Module 2
Hoe vergroot je de psychologische veiligheid in je team?
Je kijkt terug op wat je sinds de eerste module hebt toegepast. Je onderzoekt hoe jij kan bijdragen aan een veilige omgangscultuur en oefent met vaardigheden en kwaliteiten die bijdragen aan de psychologische veiligheid. Je krijgt zicht op de invloed van macht en organisatiecultuur en ervaart waarom het uitspreken van spanning en grensoverschrijdend gedrag essentieel is.
- Reflecteer op jouw ontwikkeling sinds de eerste module
- Ervaar wat de kracht, kwaliteit en vaardigheden zijn van een veilige leider en hoe jij je hiertoe verhoudt
- Ervaar welk (team)gedrag psychologische veiligheid versterkt of juist onder druk zet
- Oefen met jezelf uitspreken en verken het belang van je uitspreken bij grensoverschrijdend gedrag
- Krijg inzicht in de invloed van macht en het belang van het organiseren van tegenspraak
- Doorzie hoe psychologische veiligheid bijdraagt aan prestaties en werkplezier
Module 3
Hoe veilig ben ik als leider en vergroot ik mijn comfort bij een meldgesprek?
Naast terugkijken op wat je hebt bereikt sinds de tweede module, ga je oefenen met een meldgesprek in je team. Je krijgt feedback op je eigen veiligheid, weet beter wat werkt en wat niet en krijgt meer oog voor de verschillende perspectieven (en je eigen oordeel) bij een melding. Je vergroot je eigen moed (en daarmee ook de moed van je team) om je uit te spreken, juist als het spannend wordt.
- Oefen met het voeren van een gesprek met een melder
- Oefen met het voeren van een gesprek met een beschuldigde
- Reflecteer in kleine groepen op gedrag dat bijdraagt aan psychologische veiligheid
- Onderzoek wat voor jou werkt, wat je anders wilt doen en waar je mee start in jouw leiderschap
Module 4
Intervisie en leerwinst presentatie
Je kijkt terug op wat je tijdens de training hebt geleerd en gaat aan de slag met begeleide intervisie om jouw kennis en kunde aan te scherpen en duurzaam te versterken. Je brengt een casus mee uit de praktijk en leert van die van anderen. Je sluit de training af met een korte leerpresentatie waarin je verwoordt wat je meeneemt en hoe je het geleerde verder wilt inzetten binnen jouw organisatie.
- Kijk terug op wat je hebt bereikt en waar je tegenaan loopt in de praktijk
- Breng een actuele casus in en leer van de vraagstukken en perspectieven van anderen
- Ervaar begeleide intervisie als manier om je kennis en vaardigheden te verdiepen
- Verbind je inzichten aan een leerpresentatie en rond de training af met een certificaat
Tussen de bijeenkomsten werk je met voorbereidende opdrachten, breng je het geleerde in praktijk en stem je af met een buddy. Wanneer je zelf een leidinggevende hebt, betrek je deze voorafgaand aan de training en tussentijds bij jouw leerproces. Ben je eindverantwoordelijk, dan kies je iemand binnen de organisatie die je vertrouwt. Zo zorg je dat jouw inzichten en acties ook daadwerkelijk worden ingebed in de organisatie.
Naast de trainingsdagen is het belangrijk om rekening te houden met enkele uren voorbereiding per module. Tussen de modules door werk je huiswerk- en reflectieopdrachten om het geleerde verder te verdiepen en toe te passen.
Startdata
2026
4 maart
Locatie
Driebergen-Rijsenburg
Beschikbaarheid
Beschikbaar
| VL - Module 1 - Driebergen | |
|---|---|
| 4 maart | 09:00 - 17:30 |
| VL - Module 2 - Driebergen | |
|---|---|
| 8 april | 09:00 - 17:30 |
| VL - Module 3 - Driebergen | |
|---|---|
| 13 mei | 09:00 - 17:30 |
| VL - Terugkomdag - Driebergen | |
|---|---|
| 10 juni | 09:00 - 12:30 |
Er zijn geen data gevonden voor deze filters. Pas de filters aan en probeer het opnieuw.
Brochure & offerte
Wil je de brochure en/of de offerte voor deze training ontvangen? Klik op onderstaande button en vul het formulier in om de brochure en offerte per mail te ontvangen.
Aanvragen
Locaties
Wij zien de plek waar je leert niet slechts als een locatie, maar als een essentieel onderdeel van de training. Daarom train je bij ons op bijzondere plekken. Midden in het bos in Driebergen of aan zee in Noordwijk.
Onze locaties zijn plekken waar de rust is om even stil te staan, maar waar tegelijkertijd van alles gebeurt en je wordt gestimuleerd om nieuwe, verrassende perspectieven te zien. We bieden een totaalbeleving waar je de ruimte krijgt om te leren en te ontwikkelen.
Blijven overnachten tijdens de training is niet alleen praktisch, maar geeft ook extra verdieping aan de trainingservaring. De trainingen hebben vaak een avondprogramma met aansluitend een diner. Door te overnachten hoef je je geen zorgen te maken over een late terugrit en ben je de volgende ochtend uitgerust en op tijd voor het vervolg.
Daarnaast draagt een overnachting bij aan een intensievere trainingservaring. Door even weg te zijn uit de dagelijkse hectiek kun je je volledig focussen op de training. Het geeft ruimte om nieuwe inzichten rustig te laten bezinken en biedt gelegenheid om ervaringen te delen met de andere deelnemers in een informele setting.
Bij onze trainingen adviseren wij je om te blijven overnachten. We vertellen graag hoe dit precies werkt.
Je traint én overnacht op dezelfde locatie
Wanneer je een training boekt op onze locatie in Driebergen of Noordwijk, dan boek je niet bij een ‘gewone’ trainingslocatie. Onze locaties zijn ook volledig ingerichte hotels midden in de natuur. Dat betekent: je slaapt, traint én eet op één plek. Alles wordt verzorgd, zodat jij je volledig kunt richten op je ontwikkeling.
Je hoeft dus geen aparte hotelreservering te maken of te reizen tussen verschillende locaties. Alles gebeurt op één locatie.
Onze trainingen bestaan uit meerdere modules. Een module kan bestaan uit één of meerdere dagen. Duurt de module één dag? Dan is geen overnachting. Bestaat de module meerdere dagen? Dan overnacht je op onze locatie tijdens alle tussenliggende nachten.
Een paar voorbeelden:
- Is de module vier dagen (bijvoorbeeld maandag t/m donderdag), dan verblijf je bij ons drie nachten: van maandag op dinsdag, dinsdag op woensdag en woensdag op donderdag. Na afloop van dag 4 ga je weer naar huis.
- Is de module twee dagen (bijvoorbeeld dinsdag en woensdag), dan verblijf je één nacht: van dinsdag op woensdag.
Je kan bij het inschrijven voor de training aangeven of je ervoor kiest om te blijven overnachten.
Tijdens de training verblijf je op onze trainingslocatie in Noordwijk of Driebergen. Tijdens het verblijf maak je gebruik van een arrangement dat speciaal is samengesteld om je optimaal te ondersteunen bij de training. We vinden het belangrijk dat onze deelnemers goed en gezond eten, zodat ze de hele dag energiek blijven om te leren. We werken met verse, duurzame producten uit de omgeving.
Het arrangement bestaat uit een uitgebreid ontbijtbuffet. Voor de lunch en het diner serveren we
gerechten in een shared dining concept: kleine, smaakvolle gerechtjes om samen te delen. Daarnaast staan er de hele dag door koffie, thee en gezonde tussendoortjes voor je klaar.
De arrangementkosten worden bij het boeken van de training apart vermeld. Natuurlijk houden wij rekening met allergieën en wensen.
Veelgestelde vragen
De meest gestelde vragen en antwoorden over onze trainingen.
Staat jouw vraag hier niet bij? Je kan ons bereiken op 0343-556369.
De btw vrijstelling is van toepassing wanneer je werkt bij een organisatie die geen btw kan vorderen. Dit is van toepassing op specifieke organisaties zoals onderwijsinstellingen en financiële instellingen.
Nee, dit is niet verplicht. We adviseren wel altijd om te blijven overnachten. Dit is praktisch, omdat veel trainingen ook een avondprogramma hebben. Maar belangrijker, het geeft verdieping aan de training. Je bent even weg uit de dagelijkse hectiek en hebt daardoor alle focus op je ontwikkeling.
Dit is afhankelijk of de organisatie waar je werkt de btw kan terugvorderen. De meeste commerciële organisaties kunnen btw terug vorderen en in dat geval is de offerte exclusief btw van toepassing.
De offerte btw vrij is van toepassing wanneer je werkt bij een organisatie die geen btw terug kan vorderen. Dit is van toepassing op specifieke organisaties zoals onderwijsinstellingen en financiële instellingen.
Weet je niet zeker of de organisatie waar je werkt btw kan terugvorderen? Dan kan je dit navragen bij de financiële afdeling van je organisatie.
Ik kan niet tijdens een van de modules. Kan dit worden verplaatst of kan ik de module inhalen in een andere groep?
Nee, dit is niet mogelijk. Je volgt alle modules van de training met dezelfde deelnemers. Het groepsproces is een essentieel onderdeel van de training. De data van de modules liggen vast en kunnen niet worden verplaatst.
Het gaat om een hbo of wo werk- en denkniveau. Je hoeft dus niet per se een hbo of wo opleiding te hebben afgerond. Bij twijfel kan je contact opnemen met onze adviesdesk.
Nee, dat doen wij niet. In onze trainingen is de interactie met de andere deelnemers een belangrijk onderdeel van het leerproces.
Ja, dat is mogelijk. Je kan dit direct aangeven tijdens het inschrijven bij de opmerkingen of op een later moment laten weten aan de programmacoördinatoren.
Onze trainingslocatie is ook de locatie van het hotel.
Wanneer de gewenste startdatum is volgeboekt, kan je je aanmelden voor de wachtlijst. Mocht er een plek vrijkomen, nemen we contact met je op. Over het algemeen is het aantal plekken dat vrijkomt beperkt. Daarom raden we aan om ook een andere startdatum te overwegen.
De Baak is geaccrediteerd door Cedeo. Deze accreditatie wordt bij menig brancheorganisatie als kwaliteitskeurmerk erkend. Vraag dit na bij je brancheorganisatie.
Zeker weten of deze training bij jou past?
Onze opleidingsadviseurs helpen je graag verder. In een vrijblijvend adviesgesprek bespreken zij samen met jou welke training het beste aansluit bij jouw leerdoelen en behoefte.