Authentiek Profileren (BaakBoost)

Krijg jij regelmatig op werk te horen dat je jezelf meer mag laten zien? Dat je zichtbaarder mag zijn in vergaderingen of je successen vaker mag delen?

Je doet je werk goed en behaalt mooie resultaten. Je hebt genoeg kennis en expertise in huis en je collega’s waarderen je werk inhoudelijk. Toch merk je dat anderen niet altijd zien wat jij daadwerkelijk bijdraagt. In overleggen neem je minder ruimte dan je zou willen. Je wacht af tot je het woord krijgt of je formuleert je punt voorzichtig, terwijl je precies weet hoe het zit. Misschien denk je: “Het gaat toch om de inhoud.” of: “Als ik goed werk lever, wordt dat vanzelf wel gezien.”

Maar in organisaties werkt het niet altijd zo. Zichtbaarheid speelt een rol in hoe je wordt gezien, gewaardeerd en meegenomen in kansen. Niet alleen wat je bijdraagt telt, maar ook hoe zichtbaar die bijdrage is voor anderen. Tegelijkertijd wil je niet veranderen in iemand die je niet bent. Je wilt niet harder praten, niet opschepperig overkomen of met trucjes werken. Je wilt leren hoe je jouw kwaliteiten zichtbaar maakt op een manier die klopt met wie jij bent - authentiek - zonder jezelf aan te passen.

Dat vraagt inzicht in wat jou tegenhoudt om ruimte te nemen. Welke overtuigingen spelen mee? Wanneer maak je jezelf kleiner dan nodig? Of merk je juist dat je jezelf groter maakt of harder gaat praten om gehoord te worden? En wat gebeurt er als je daar bewust andere keuzes in maakt en kiest voor een manier van zichtbaar zijn die echt bij jou past?

In de BaakBoost Authentiek Profileren werk je vier dagen intensief aan hoe jij jezelf positioneert in je werkomgeving. Je onderzoekt wat jou belemmert om naar voren te stappen en oefen je met het innemen van ruimte.

Zichtbaarheid en positionering

Authentiek profileren gaat niet over trucjes of jezelf groter maken dan je bent. Het gaat over zichtbaar zijn op een manier die klopt met wie jij bent, waarbij wat je laat zien aan de buitenkant overeenkomt met wat je van binnen denkt en voelt. Je krijgt helder waar jij voor staat en leert dit zichtbaar maken in interactie met anderen.
Je onderzoekt je eigen overtuigingen en patronen. Waarom vind je het lastig om jezelf te profileren op je werk? Wat maakt dat je soms je bijdrage relativeert? Wat houdt je tegen om je kwaliteiten uit te spreken?

Tijdens deze training krijg je inzicht in hoe jij jezelf laat zien, zowel verbaal als non-verbaal. Je ontdekt hoe je ruimte inneemt zonder de verbinding te verliezen. Je leert hoe je jouw expertise benoemt op een manier die krachtig en geloofwaardig is en op een manier waar jij je prettig bij voelt.

Wat kan de training opleveren?

Na de training merk je dat je steviger en authentieker aanwezig bent in gesprekken en meetings. Je weet beter wat jou tegenhoudt en hoe je daarmee omgaat. Daardoor neem je meer ruimte in en maak je meer impact.

• Je neemt makkelijker het woord in een groep
• Je benoemt je kwaliteiten en successen met meer overtuiging
• Je positioneert jezelf steviger in gesprekken
• Je laat duidelijker zien waar jij voor staat
• Je komt authentieker over in hoe je spreekt en handelt
• Je herkent belemmerende overtuigingen en laat je er minder door leiden
• Je vergroot je zichtbaarheid op werk op een manier die klopt met wie jij bent.

Verschil BaakBoost en reguliere training

Bij zowel een reguliere training als een BaakBoost staat jouw leervraag centraal, maar de aanpak verschilt. Een reguliere training is een diepgaand traject met meerdere modules, waarbij je tussen de modules door de tijd krijgt om inzichten toe te passen en te verankeren. Een BaakBoost is daarentegen een intensieve maar compacte variant van de training waar je in korte tijd nieuwe perspectieven en direct toepasbare inzichten opdoet.