Mariske Vreugdenhil

In organisaties staan regels en systemen die structuur bieden, regelmatig op gespannen voet met de ruimte voor creativiteit en (los)laten, welke nodig zijn om te vernieuwen of talenten te ontwikkelen. Ik ben gefascineerd door dit spanningsveld en help leidinggevenden om manieren te vinden om met deze spanning om te gaan en het ten goede te kunnen veranderen. Ik vind het belangrijk om een context te creëren, waarin mensen vanuit hun drive en met trots hun werk doen. Zodanig dat het beschikbare vakmanschap ten goede komt aan de klanten, patiënten, leerlingen of burgers voor wie ze werken. Ik benut mijn ervaring als mediator en juriste zodat diversiteit, verschil en conflict ingang bieden tot persoonlijke, relationele en organisatieontwikkeling.