Vakgenoten Festival Workshop

Overzicht workshops

Bekijk hieronder het aanbod en kies de workshop die jou het meeste aanspreekt. Let op: je schrijft je in voor één workshop per ronde. We werken met een maximaal aantal deelnemers per workshop, dus wees er op tijd bij!

Workshops ronde 1

• De Generatiebril
• VR experience inclusie en diversiteit
• Kracht van mogelijkheden: out your comfort zone
• Unconcious Bias
• No Waste

Workshops ronde 2

• Adem als sleutel tot zelfleiderschap
• Leiderschap in Luisteren
• Meeting Point
• Muzisch Orakel
• Moedig leiderschap

Is jouw favoriete workshop vol? We raden je aan om je alsnog aan te melden voor een van de andere workshops. Tijdens het festival kun je altijd even checken of er last-minute toch nog een plekje is vrijgekomen bij de andere workshop.

Workshops Ronde 1: 13.45 - 15.15 uur

Workshop: De Generatiebril door Sanderijn van Slobbe

“Vroeger was alles beter.” “Boomers tellen de dagen af tot hun pensioen.” “Generatie Z meldt zich gelijk ziek als ze een keer pittige feedback ontvangen.” “Alles moet tegenwoordig maar leuk zijn.”

Als trainer werk je vaak met verschillende generaties. Soms zitten er verschillende generaties samen in één groep. Soms focus je je op een specifieke generatie tijdens jouw training. Hierboven staan voorbeelden die vaak naar voren komen als het gaat om vooroordelen over de verschillende generaties. Af en toe ventileren is lekker en goed, maar vervolgens kunnen nuanceren is belangrijk. Want, waar komen deze vooroordelen eigenlijk vandaan? Hoe komt het dat de Babyboomgeneratie (1940-1955) erom bekend staat dat zij zeer harde werkers zijn en vaak met pensioen gaan bij de organisatie waar zij ooit binnenkwamen. Hoe komt het dat de Verbindende generatie (1955-1970) een ander jasje aantrekt op kantoor dan thuis? Hoezo heeft de Pragmatische generatie (1970-1985) veel behoefte aan actie en efficiëntie? Waarom vinden Millennials (1985-2000) het belangrijk dat alles leuk is? Hoe komt het dat Generatie Z (2000-2015) altijd de waarom-vraag stelt?

In de workshop De Generatiebril word je uitgenodigd en uitgedaagd om de generatiebril van een andere generatie op te zetten. Jouw deelnemer uit een andere generatie is opgegroeid met een andere tijdgeest en een opvoeding. Door inzicht te krijgen in de verschillende generatiebrillen en hoe generaties naar werk, ontwikkeling en privé kijken, ontstaat meer begrip en verbinding en kan je beter aansluiten op de verschillende perspectieven van jouw deelnemers.

Workshop: VR-experience inclusie en diversiteit door Rajae Azaroual

NewBees INC. organiseert een workshop over de sociaal veilige werkvloer, waar iedereen zich thuis en veilig voelt en daardoor productiever, creatiever en succesvoller zijn. Maar hoe bereik je dat, en hoe pak je dat praktisch aan? Via Virtual Reality kijken deelnemers mee hoe het is om buitengesloten of geïntimideerd te worden op de werkvloer. Je zult vanuit twee perspectieven de situatie beleven en maakt keuzes over hoe je reageert in die situatie. Op basis van deze gedeelde ervaring ga je in gesprek. Gedurende dat gesprek leer je over verschillende frameworks die nuttig zijn bij het spreken over, en inbedden van, DEI (strategie) in de werkomgeving. In de tweede helft van deze sessie, zetten de NewBees INC. experts inclusieve leiderschap skills en praktische tools in, om de actiepunten ook echt voor elkaar te krijgen. Zo gaan jullie niet alleen aan de slag met wat je anders kan doen, maar ook hoe je daarmee kan beginnen op een manier die bij jou en je werk als trainer past.

Workshop: Kracht van mogelijkheden; out your comfort zone ervaring door Mustafa Jebari

De viervoudige paralympische rolstoelbasketballer, neemt jullie mee in zijn levensreis en geeft inzichten mee hoe het is om te leven met een beperking en te kijken naar diversiteit en inclusie. Daarmee zijn perspectief en achtergrond op obstakels, hindernissen en voornamelijk naar mogelijkheden. De clinic zal voornamelijk ervaringsgericht gericht zijn dus wil jij uit je comfortzone dan is deze workshop zeker wat voor jou!

Workshop: Unconscious Bias door Julien Oomen en Fares Al Qadi

Ervaar in korte workshop vorm de highlights van de Unconscious Bias training van Fares Al Qadi & Julien Oomen. De insteek: Unconscious Bias gaat niet over goed of fout. Het gaat er simpelweg om te starten met het gesprek.  Laat je hersens verrassen, en verwacht zowel speelsheid als verdieping en rafelrandjes.

Workshop: No Waste door Remco de Nooy

Heb je jezelf altijd al afgevraagd wat te doen met left overs? Kan ik daar niet iets mee doen? Dan is dit je kans. Vandaag geeft Remco (sous-chef van Driebergen) een workshop hoe je van eten dat over is gebleven een mooi nieuw gerecht kan maken. Of wanneer je snijafval hebt om daar ook iets mee te kunnen doen.

Workshops ronde 2: 16.00 -17.30 uur

Workshop: Adem als sleutel tot zelfleiderschap door Rens Haen en Rüben Spapens

Deze ervaringsgerichte workshop laat je voelen wat ademwerk kan betekenen in leiderschapsontwikkeling, stressregulatie en persoonlijke groei. Je maakt kennis met onze methodiek via een begeleide ademreis en een krachtig ijsbadmoment — en ontdekt hoe ademhaling kan worden ingezet als tool voor verbinding, zelfsturing en impactvolle interventies in de programma’s van de Baak. Voor iedereen die werkt met mensen en op zoek is naar verdieping in het werk.

Workshop: Leiderschap in Luisteren door Victor Pirau & Marije Schoeber

In de workshop krijg je door een vernieuwende oefening, meer bewustzijn over hoe je kunt luisteren vanuit verschillende perspectieven. Je zult ontdekken welke voorkeuren jij en anderen hebben, en welk perspectief je niet zo snel kiest. Je zult ervaren dat, via een heldere structuur,  het makkelijker is om werkelijk naar elkaar te luisteren. Je zal je bewuster worden van welke ruis je hebt waardoor je niet open luistert, en hoe je steeds weer kunt kiezen om vanuit stilte te gaan luisteren. Victor Pierau geeft samen met Marije Schoeber de workshop en heeft in zijn boek “Leiderschap in Luisteren”,  7 niveaus van luisteren beschreven en drie gerichtheden. Deze vernieuwende kijk op luisteren zal de basis zijn van de workshop.

Workshop: Meeting Point door Julien Oomen

Ervaar een hidden gem van de Baak waar je al 16 jaar niks van weet maar die al die tijd al garant staat voor verrassing en kippenvel! Je zult worden gecoacht. Maar door wie? En hoe? Come and find out!

Workshop: Muzisch Orakel door Bart van Rosmalen en Anouk Saleming

Wat gebeurt er als je een (leer)vraag stelt en poëzie, muziek, beelden en verhalen als antwoord krijgt? Bart & Anouk werken al enkele jaren met deze vorm in de trainingen. Zij nemen jullie in deze workshop graag mee in het Muzisch Orakel, zodat je zelf kunt ervaren wat deze andere manier van spreken, je brengt.

Workshop: Moedig Leiderschap door Rutger Slump en Pelle Engel

Een baken zijn voor moedig leiderschap als aanjager van een mooiere wereld.’, aldus de purpose van de Baak. Dat klinkt mooi, maar wat vraagt dit van ons trainers? Moed is de innerlijke kracht om iets te doen, zelfs als het moeilijk, gevaarlijk of beangstigend is. Het betekent niet dat je geen angst voelt, maar dat je ondanks die angst toch handelt. Moed bij de Baak betekent de wereld in de ogen kijken. In het experiment ‘vier minuten moed’ leggen we nieuwe verbindingen. Wat en wie moet jij als trainer recht in de ogen aankijken? Waarmee verbinden wij ons?