Jet de Veij Mestdagh

Leading Trainer

Als leading trainer bij de Baak richt ik me op persoonlijke ontwikkelvragen. Mijn achtergrond ligt in de psychologie, en ik heb twaalf jaar gewerkt in de geestelijke gezondheidszorg, waar ik de samenhang onderzocht tussen persoonlijkheidskenmerken, levensgebeurtenissen en klachten. Gaandeweg ben ik me steeds meer gaan richten op het versterken van veerkracht en het nemen van leiderschap over jezelf.

In mijn trainingen stel ik vragen als: Wat en wie hebben jou gevormd? Wat zijn je kwaliteiten en wat kun je nog verder ontwikkelen? Hoe kom je (nog) meer tot je recht in je werk als leider en durf je je zichtbaar te maken? Juist het kennen en soms tonen van je kwetsbaarheid maakt je krachtig en impactvol. Vanuit meer zelfbewustzijn en zelfvertrouwen ontstaan nieuwe (professionele) stappen vanzelf.

Mijn manier van werken is openhartig, verdiepend, confronterend en accepterend—altijd met een gezonde dosis zelfspot!

Podcast aflevering Redefine the Bottom-line: From Profit to Impact

Interview Chief Value Officer van het jaar: Een vuurtoren van waarden

Artikelen met Jet

artikel

Hoe creëer je als leidinggevende sociale veiligheid?

Er is steeds meer openheid en bewustzijn rondom grensoverschrijdend gedrag. In het nieuws komen met regelmaat nieuwe meldingen rondom grensoverschrijdend gedrag – agressie, pesterijen, intimidatie of misbruik – vanuit allerlei sectoren voorbij. Hierdoor ontstaan er initiatieven om een cultuurverandering te creëren en ook in organisaties voelt men de noodzaak om de veiligheid op de werkvloer te vergroten en stil te staan bij de werkcultuur. Dit kan worden gedaan door het opstellen van de noodzakelijke protocollen, maar tegelijkertijd zien we dat de ervaren sociale veiligheid - van hoog tot laag in de organisatie - een nog veel grotere impact heeft op de werkcultuur.

Leestijd Leestijd 5 minuten

Lees verder