Ervaringen

You are here

Home
Inspiratie
Ervaringen

“Ik ben mijn rol anders gaan zien.”

Ik ben veel nieuwsgieriger geworden naar waar mensen zelf tegenaan lopen en hoe ik ze daarbij kan helpen. >
- Lees meer over “Ik ben mijn rol anders gaan zien.”
“Terugkijkend zie ik mooie veranderingen.”

Ik zie dat er veel minder inhoudelijk werk bij mij blijft liggen en dat ik het los kan laten. >
- Lees meer over “Terugkijkend zie ik mooie veranderingen.”
“Ik heb mijn repertoire uitgebreid.”

Ik kan de inhoud meer loslaten en ook vanuit een andere rol invulling geven aan mijn rol als teamleider. >
- Lees meer over “Ik heb mijn repertoire uitgebreid.”
Nog plekken in 2024
Young Executives Program Compact

Leer snel effectiever leidinggeven bij stevige verantwoordelijkheden met jouw kwaliteiten als leidraad.

(152)
5 modules in 10 dagen
- Meer informatie
“Ik kan beter omgaan met de druk om te leveren.”

Je krijgt inzicht in je eigen gedrag en dat van je collega's. Ik sta steviger in mijn schoenen. >
- Lees meer over “Ik kan beter omgaan met de druk om te leveren.”
“Ik merkte in mijn werk direct dat ik het toe kon passen.”

Deze training pakt het beste van alles: stukjes agile en ook nog maatwerk voor de hele groep. >
- Lees meer over “Ik merkte in mijn werk direct dat ik het toe kon passen.”
“Ik neem mensen meer mee in de verandering.”

Ik kan de inhoud meer loslaten en ook vanuit een andere rol invulling geven aan mijn rol als teamleider. >
- Lees meer over “Ik neem mensen meer mee in de verandering.”
“Theorieën maken je geen senior.”

Door deze training ben ik in gaan zien dat theorieën je geen senior maken maar 'open' gaan staan voor andere zaken wel. >
- Lees meer over “Theorieën maken je geen senior.”
Baak Strategie Programma

Kijk met een scherpe blik naar strategieontwikkeling, zodat je de innovatiekracht versterkt.

(72)
4 modules in 7 dagen
- Meer informatie
“Ik sta steviger in mijn rol als leidinggevende.”

Ik focus me meer op de grote lijn en neem daar heel bewust de rust en de tijd voor. >
- Lees meer over “Ik sta steviger in mijn rol als leidinggevende.”
“Ik stel nu veel meer ‘waarom’ vragen.”

Nu ik weet wat er bij de ander speelt, kan ik daar beter op aansluiten en dan bewegen mensen mee. >
- Lees meer over “Ik stel nu veel meer ‘waarom’ vragen.”

Delen