Inspiratie

Wil je meer weten over leiderschap en persoonlijke ontwikkeling? Laat je inspireren door onderstaande artikelen, cases, nieuwsberichten en podcasts vol tips. 

Filteren
Filter op:

Balanced scorecard: betekenis, perspectieven en voorbeelden

Hoe weet je als organisatie of je écht vooruitgang boekt? Hoe zorg je ervoor dat je als organisatie niet alleen financieel gezond blijft, maar ook investeert in klantwaarde, interne processen en de professionele ontwikkeling van je mensen? De balanced scorecard helpt je om die balans te bewaken én te sturen op wat er echt toe doet. Het is geen afvinklijst, maar een strategisch kompas dat inzicht geeft in waar je staat, waar je naartoe wilt en wat je nodig hebt om daar te komen.

Leestijd Leestijd 7 minuten

Time management: meer grip, minder stress, betere keuzes

We hebben allemaal evenveel tijd. Maar waarom lijkt het alsof sommigen er meer uithalen dan anderen? Time management gaat niet alleen over efficiënt plannen of eindeloos lijstjes afvinken. Het raakt aan iets diepers: jouw vermogen om bewust keuzes te maken. Over wat je doet, wanneer je het doet en, misschien wel het belangrijkst, waarom je het doet.

Leestijd Leestijd 6 minuten

Wat is eigenaarschap?

Waarom nemen sommige mensen vanzelf initiatief, terwijl anderen blijven wachten op sturing? Waarom voelt de één zich verantwoordelijk voor het geheel, en de ander alleen voor zijn eigen taak? Het antwoord ligt vaak in één krachtig, maar complex begrip: eigenaarschap.

Leestijd Leestijd 5 minuten

Impact maken: zo maak jij verschil in je werk en dagelijks leven

Iedereen wil het. Een verschil maken. Niet alleen werk doen, maar ook betekenis geven. Iets nalaten. Iets veranderen. Maar hoe maak je eigenlijk impact? En nog belangrijker: hoe doe je dat op een manier die past bij wie jij bent?

Leestijd Leestijd 7 minuten

Autocratisch leiderschap

Leiderschap kent vele vormen. Soms vraagt een situatie om overleg, vertrouwen en ruimte. Soms is het juist nodig om snel en duidelijk richting te geven. Autocratisch leiderschap is een stijl waarin besluiten top-down worden genomen, met weinig inspraak van het team. Het klinkt misschien hard, maar in bepaalde contexten kan deze stijl verrassend effectief zijn.

Leestijd Leestijd 6 minuten

Podcast Ongeboren Leiders

We kunnen en willen tegenwoordig zoveel, waardoor het steeds moeilijker wordt om de juiste keuzes te maken. Zoveel opties, trends en veranderingen: hoe weet je wat echt belangrijk en de moeite waard is? Tegenwoordig zijn logica, deductie en analyse leidende principes, maar nadenken alleen brengt ons niet altijd verder. We vergeten vaak een hersenhelft mee te nemen in onze beslissingen, een instrument dat geraffineerder is dan we denken: je intuïtie. Want denken + voelen = weten.
Leestijd Leestijd 5 minuten
Podcast

Ongeboren Leiders - Ewout Genemans

Meer info

Ongeboren Leiders - Ewout Genemans

Ewout Genemans heeft vrijwel alles gedaan in het Nederlandse film- en televisielandschap. Hij brak door met zijn rol in de jeugdserie Zoop, maar liet later de glamourwereld achter zich. Hij koos voor een andere richting en begon programma’s te maken over diepgaande maatschappelijke thema’s, zoals Beruchte Gevangenissen, Beruchte Sloppenwijken, Verslaafd! en In de Jeugdkliniek. Ook is hij bekend van de bureauserie, waarin hij meeliep met de politie in onder andere Amsterdam, Rotterdam en binnenkort ook Utrecht. In deze aflevering gaan we in gesprek met Ewout over intuïtie, keuzes maken en leiderschap. Hij vertelt hoe zijn gevoel vaak leidend is in de keuzes die hij maakt, en hoe hij bepaalt of een idee het waard is om verder te brengen. Wat gebeurt er als zijn intuïtie en het theoretische plaatje niet overeenkomen? En hoe gaat hij om met situaties waarin de spanning oploopt of het risico toeneemt? Ewout deelt hoe hij te werk gaat bij het selecteren van onderwerpen en programma’s. Hij vertelt over momenten waarin zijn intuïtie een duidelijke richting aangaf — en hoe juist dat gevoel vaak bepalend bleek voor het succes en de impact van zijn werk. Daarnaast reflecteert hij op wat voor leider hij zelf wil zijn. Iemand die gedreven is, ontspannen in zijn rol staat en ruimte laat voor imperfectie.

Podcast

Ongeboren Leiders - Ron Blaauw

Meer info

Ongeboren Leiders - Ron Blaauw

Ron Blaauw is een van de bekendste chefs van Nederland. Ook hij heeft in zijn carrière veel geleerd. Gaandeweg ontdekte hij dat leiderschap niet gaat om de hardste stem, maar om vertrouwen en samenwerking. Een van zijn belangrijkste leermomenten kwam toen zijn restaurant een 9,5 kreeg, terwijl hij er zelf niet was. Het was het bewijs dat zijn team zonder hem niet alleen doorging, maar zelfs extra gedreven was om te laten zien wat ze konden. Dat besef versterkte zijn overtuiging dat een hecht team het verschil maakt. Wanneer iedereen zich onderdeel voelt van het grotere geheel, groeit niet alleen het resultaat, maar ook de kracht van het team zelf. Daarnaast vertelt hij hoe hij als jonge horecamedewerker leerde omgaan met mensen en gesprekken voeren—een vaardigheid die volgens hem een van de waardevolste lessen in het leven is.

Podcast

Ongeboren Leiders - Jop Haverkamp

Meer info

Ongeboren Leiders - Jop Haverkamp

Wat is intuïtie nou echt? In deze aflevering spreken we met Jop Haverkamp, trainer bij de Baak, over intuïtie en leiderschap. Volgens Jop kun je intuïtie op twee manieren bekijken: als iets wat zich vormt door je ervaringen (nurture) of als iets dat al in je zit – een blauwdruk die je pad bepaalt. Maar hoe luister je naar je intuïtie, zeker als dat zo nauw verbonden is met je gevoel? Jop deelt zijn inzichten en persoonlijke ervaringen over hoe je beter naar jezelf kunt luisteren. Zijn advies voor intuïtief leiderschap? Geef jezelf tijd, ruimte en aandacht om te onderzoeken wat er in je omgaat.

Podcast

Ongeboren Leiders - Rocky Hehakaija

Meer info

Ongeboren Leiders - Rocky Hehakaija

Voetbal is voor Rocky Hehakaija meer dan een sport—het is een taal die verbindt en deuren opent. Als voormalig profvoetballer en oprichter van Favela Street helpt ze jongeren uit achterstandsbuurten bij hun persoonlijke ontwikkeling. De lessen die zij op de pleintjes leerde over leiderschap en psychologische veiligheid, vertaalt ze nu naar het bedrijfsleven. Want of je nu op straat voetbalt of in de boardroom werkt, kwetsbaarheid tonen en ruimte geven aan anderen maakt iedereen sterker. In deze podcast deelt Rocky haar inzichten over hoe één individu impact kan maken en hoe de kracht van samenwerking écht het verschil kan betekenen.

Effectief communiceren

Goed communiceren lijkt vanzelfsprekend, maar hoe vaak gebeurt het dat je boodschap niet aankomt zoals je bedoelt? Of dat een gesprek vastloopt in misverstanden? Effectief communiceren gaat verder dan alleen spreken en luisteren. Het draait om bewustzijn, afstemming en het creëren van verbinding.

Leestijd Leestijd 6 minuten

Communicatieve vaardigheden

Communicatie is meer dan alleen praten. Het gaat om luisteren, begrijpen en de juiste boodschap overbrengen – zowel verbaal als non-verbaal. Hoe goed je dit doet, bepaalt hoe effectief je samenwerkt, leidinggeeft en invloed uitoefent. Sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel in vrijwel elk beroep en kunnen het verschil maken tussen een misverstand en een waardevolle samenwerking.

Leestijd Leestijd 8 minuten